职位描述

岗位职责:
1、协助制定公司营销团队人力资源管理的相关规章制度、实施细则和工作流程,并组织实施,监督、协调及检查执行情况;
2、根据营销大区的整体发展规划,对营销团队组织架构设计和人员配置提出合理改进方案;
3、统筹与监控招聘工作进展,甄选合适的人员;
4、负责各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、入职离职手续办理等事宜,并跟进人工成本使用进度;
5、根据公司对绩效管理的要求,协助制定营销团队考核管理办法,组织实施绩效管理,并对绩效评价过程进行监督,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
6、与营销大区员工进行积极的沟通,做好员工关系的处理;
7、监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决;
8、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理学、经济学等相关专业优先;
2、三年及以上大型企业人力资源从业经验,熟练各大模块业务操作;
3、有快消行业或大型集团相关工作经验优先;
4、具备一定数据分析经验与能力;
5、沟通协调能力强,具备一定文字功底。

公司简介

东鹏饮料(集团)股份有限公司是深圳老字号饮料生产企业,2003年完成全民所有制企业改制,改制后高速发展。目前,设立了广东、广西、华中、华东等事业部,并形成广东、安徽、广西等辐射全国主要地区的生产基地,销售网络覆盖全国近120万家终端门店。

上班地点

工作地址: 深圳市南山区桃源街道珠光北路142号众冠红花岭工业西区3栋1楼 查看上班路线

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东鹏饮料(集团)股份有限公司招聘:公司标志 logo
东鹏饮料(集团)股份有限公司
所在行业 饮料/制造业
成立时间 31年(1994年6月30日)
企业性质 有限责任
公司规模 100-499人
企业服务
费用标准
商务合作
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联系方式
在线客服:800019119
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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