职位描述
薪资:10-15K/月 15-16薪
1、了解业务战略并促进人力资源战略在区域内的的有效实施开展和落地执行;
2、根据总部政策,负责本区域内业务团队人力资源工作,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;
3、建立有效和多样化的渠道,确保信息有效传递,创造信任和善意的氛围,保障组织的持续健康成长,助力达成业务目标;
任职要求:
1、大学全日制本科以上学历,3年以上综合HR从业经验;
2、熟悉人力资源日常管理工作流程;了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源;
3、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的学习能力;
4、思路清晰,思维敏捷,口头和书面表达能力佳;
公司简介
网络科技开发、技术转让、技术咨询、技术推广;软件开发;计算机网络工程(凭资质证经营);计算机系统集成;企业管理策划;企业管理信息咨询;计算机软硬件的销售;设计、制作、代理、发布国内各类广告。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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HRBP5000-7000元南宁-青秀区广西百益投资有限公司建筑与工程岗位职责: 1.根据公司战略,定期深入各项目部现场,参加项目例会,理解项目进度、成本、安全、质量等核心指标,洞察业务发展对人才和组织的需求。 2.开展组织诊断、设计、优化组织架构,协助各部门经理进行定岗定编、人才盘点、人才复制,关注项目团队的健康度与凝聚力,诊断并改进团队协作、沟通中存在的问题,提升团队组织战斗力。 3.建立及优化招聘体系、人才库、评估评价体系,精准招聘、高效办理员工入职,并协调项目间的人员调动,确保项目人员及时到位。 4.建立畅通的项目员工沟通渠道,规避用工风险;同时通过项目团建、评优评先、宣传标杆事迹等方式,增强团队归属感。 5.数据分析:人力成本洞察,人力资源相关数据分析为部门决策提供依据。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源相关专业,有人力资源管理师证优先。 2.熟悉人力资源管理各模块,能独立开展人力管理方案,有工程类相关行业背景者优先,有200人以上员工规模优先。 3.极强的沟通协调能力、抗压能力、解决问题的能力和同理心。 4.结果导向、业务敏锐度、务实、有责任心。23小时前
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市场部HRBP6000-10000元南宁-青秀区-华丰城※您的加入能给我们带来新的活力,我们也能赠你无限的发展空间 内容要求职责真实,所以请您仔细阅读以下内容,合适在投递简历 工作内容 岗位职责培训 绩效统计分析 企业文化建设 人才梯队搭建 组织人才发展 人力资源规划 需要你负责 —— 负责对接市场部管理者及员工各方面人事问题的对接处理,对接业务战略落地对组织机制人才的支持需要 负责相关HRBP工作整体对接及项目工作规划落地,确保项目时间进展 负责人事制度理念项目等在业务部门内部的宣贯落地,对接HR整体战略在业务部门的落地达成 需要你具备 —— 1.本科及以上学历 2.丰富的业务HR工作经验,善于将HR专业知识转化为能力落地到业务成长当中,5年以上工作经验 3.具有较丰富的选址招商品牌认知及业务管理逻辑认知,对业务成长和发展的一般规章,机制有清晰认知 4.具有较好的抗压能力和情绪管理能力,能够应对突发工作的挑战; 5.有零售行业或互联网经验优先 6.有较强的成就动机,协作能力良好 我们能提供 —— 专业的培训 适合人力资源扎根和发展的土壤 完善公平的晋升渠道和考核体系 如果你符合我们的要求,万辰集团南部中心欢迎您的加入2025-12-05
许顺根
- 广西卓凡管理咨询有限公司
- 所在行业 广告/管理咨询/咨询
- 成立时间 5年(2020年7月27日)
- 企业性质 民营企业
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