职位描述

1. 招聘岗位。输油站操作工、计量员、抢维修队管钳焊工。
2. 应聘条件。年龄35岁以下,全日制大专以上学历毕业的成熟人才(非应届毕业生),专业对口(如化工、机械设备、电气、仪表、自动化、通信、计算机与信息等理工科专业),有相关工作经验者优先考虑,有管钳焊工中级以上证件以上条件可以适当放宽;身体健康,服从分配;无违法违纪行为,无与其他任何单位存在劳动合同关系(提供解除劳动合同证明书或失业证明)。
3. 上班方式及工作地点。
输油站操作工、计量员上班方式实行综合计算工时制,执行“四班三倒”的倒班制,工作地点为北海市铁山港区;
抢维修队管钳焊工实施标准工时制,工作地点为北海市铁山港区。
四、用工形式
所招聘人员用工形式为劳动合同制员工,与销售华南分公司直接签订4年期劳动合同(试用期为6个月),社会保险、住房公积金、人事档案实施人力资源服务外包。
五、薪酬待遇及其他
1. 薪酬按照公司方案执行。
2. 福利、劳保由公司统一以实物形式发放;
3. 国家法定节假日上班,公司按规定足额支付节日加班工资;
4. 按规定为员工缴纳“五险一金”(养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金)。
5. 其他待遇。公司提供住宿和工作餐,按照国家规定享受各类假期,每年定期安排体检。
六、提升渠道
 1. 工作期间表现出色的,具有较强的工作能力和管理水平,有机会竞聘输油工班长、技术员、副站长等管理岗位;
 2. 公司每年都组织输油工等岗位职业技能资格鉴定、验证,员工可以通过考取各类相关技能等级来晋升对套相应岗位工资。
七、工作内容和环境
 1. 日常输油生产操作、油品计量、设备维护保养、巡检监控、检修施工监护、计量交接、电气操作等工作;
 2. 输油站在炼油厂、油库内,离市区有一定距离,工作环境相对比较偏僻;
 3.  因工作需要,会统筹考虑员工在站场之间交流调动,

公司简介

销售华南分公司南宁管理处招聘简章

中国石化销售有限公司华南分公司(简称销售华南分公司)的前身是中国石化销售有限公司西南分公司,成立于2000年6月。2016年,销售华南分公司完成管输量1943万吨,同比增加187万吨;销售成品油2941万吨,同比增加28万吨;实现销售收入1509亿元,利润28.29亿元。

一、公司主要职能

1.承担着大区公司职能。是中国石化销售板块五个大区公司之一,主要负责中国石化华南区域广州、茂名、湛江、海南、北海5家炼厂生产的成品油出厂和运输组织,以及广东、广西、贵州、云南、海南五省区成品油资源供应,同时发挥地域优势,做好华中、川渝地区的资源补充。

2.承担着华南成品油管网运营管理职能。是国内最大成品油管道企业,成品油管道运营已成为企业主体工作。运行要求最高的成品油管道之一,也是中国石化首条通过中控一次全线投油成功的长输管道。

3.承担着华南区域成品油管网规划建设职能。目前,公司自建成品油管道2条。其中,百色~昆明管道已建成投油运行;重庆~成都管道已建成,正在进行投油前的设备调试。

二、公司组织架构

公司总部机关设在广州,实行公司-输油管理处-输油站三级管理模式,现有员工近1600人。

1.公司机关。设10个职能处室。

2.输油管理处及输油站。公司设有8个输油管理处,分别设于深圳、茂名、南宁、柳州、贵阳、昆明、蒙自、重庆,管理处下辖输油站共计58座。

南宁输油管理处管辖6个输油站和抢维修队,输油站为玉林站、贵港站、黎塘站、南宁站、北海站、百色站。

销售华南分公司热忱欢迎乐于奉献的优秀人才与公司共同发展!

三、招聘岗位及应聘条件

1. 招聘岗位。输油站操作工、计量员、抢维修队管钳焊工。

2. 应聘条件。年龄35岁以下,全日制大专以上学历毕业的成熟人才(非应届毕业生),专业对口(如化工、机械设备、电气、仪表、自动化、通信、计算机与信息等理工科专业),有相关工作经验者优先考虑,有管钳焊工中级以上证件以上条件可以适当放宽;身体健康,服从分配;无违法违纪行为,无与其他任何单位存在劳动合同关系(提供解除劳动合同证明书或失业证明)。

3. 上班方式及工作地点。

输油站操作工、计量员上班方式实行综合计算工时制,执行“四班三倒”的倒班制,工作地点为北海市铁山港区;

抢维修队管钳焊工实施标准工时制,工作地点为北海市铁山港区。

四、用工形式

所招聘人员用工形式为劳动合同制员工,与销售华南分公司直接签订4年期劳动合同(试用期为6个月),社会保险、住房公积金、人事档案实施人力资源服务外包。

五、薪酬待遇及其他

1. 薪酬按照公司方案执行。

2. 福利、劳保由公司统一以实物形式发放;

3. 国家法定节假日上班,公司按规定足额支付节日加班工资;

4. 按规定为员工缴纳“五险一金”(养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金)。

5. 其他待遇。公司提供住宿和工作餐,按照国家规定享受各类假期,每年定期安排体检。

六、提升渠道

 1. 工作期间表现出色的,具有较强的工作能力和管理水平,有机会竞聘输油工班长、技术员、副站长等管理岗位;

 2. 公司每年都组织输油工等岗位职业技能资格鉴定、验证,员工可以通过考取各类相关技能等级来晋升对套相应岗位工资。

七、工作内容和环境

 1. 日常输油生产操作、油品计量、设备维护保养、巡检监控、检修施工监护、计量交接、电气操作等工作;

 2. 输油站在炼油厂、油库内,离市区有一定距离,工作环境相对比较偏僻;

 3. 输油站宿舍配有电视、空调、wifi、热水器及食堂等生活设施;

 4. 因工作需要,会统筹考虑员工在站场之间交流调动,也会尽可能考虑“属地化”照顾员工的需求而适当调整员工至离家近的站场。

上班地点

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