工程助理

1、熟悉公路工程施工规范要求；2、有相关现场资料编制经验；熟练使用Office办公软件，擅长分析整理汇总；3、责任心强，有较好的沟通协调能力；4、能遵守公司规章制度，遵守项目部作息时间；5、能接受不定期出差；6、能接受项目驻地；7、工作地点：广西；4、薪酬***

岗位职责 1、负责项目工程的组织实施及施工现场的管理工作，包括技术、质量、安全、进度及成本等方面的控制; 2、参与工程相关验收； 3、协调相关单位推进项目实施； 4、定期汇报项目实施进展； 5、协助项目总监完成报批报建、项目回款工作； 任职要求 1、本科及以上学历，具备2年以上同等岗位经验; 2、熟悉工程施工流程和施工管理要点，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题；乡村规划建设工作经验 3、具备统筹协调能力，能独立解决工作中的问题； 4、具有组织协调与团队管理能力，具有较强的计划推动能力； 5、有吃苦耐劳精神，熟悉掌握word、excel、CAD工程办公软件；

职位描述 工作内容 1、负责工程设计项目的管理和协调，确保设计质量和进度； 2、负责工程设计方案的制定和实施，解决设计过程中的问题； 3、负责与供应商和合作伙伴的沟通和合作，确保设计资源的有效利用。 任职要求 1、具备良好的团队管理能力和沟通能力，能够有效协调各方资源； 2、具备较强的解决问题的能力和创新思维，能够应对设计过程中的挑战； 3、具备严谨的工作态度和责任心，能够按时完成工作任务。

1、本科以上学历，地质工程相关专业，勘察工作经验3年以上。 2、岩土工程勘察，能够负责勘察外业管理、内业整理、报告编写等工作。 3、熟练应用理正岩土勘察、CAD等专业软件。 4、有上进心，服从工作安排，能吃苦耐劳，团队意识强。

一，工作内容：（主要工作内容） 1、组织设计和制订工程建设计划（中央空调系统、热水系统安装）； 2、制订项目工程部各项规章制度及作业规范； 3、根据项目的设计图纸和资料协调安排预算、采购计划、现场实施计划、安装调试、验收等工作； 4、协调工程进度、质量评估工作，组织图纸交底、竣工验收以及工程的最后质量评估工作，协调解决各类工程中出现的问题。 5、积极配合各部门的工作开展。 6、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作； 7、对机电设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向经理或公司反馈。及工程结算办理。 二，资格条件： 1、学历：大学专科/本科及以上学历。 2、专业：暖通空调专业、土建专业 3、 经验：A、有相关工作经验2年以上； B、熟悉空调平面图、系统图、各类施工图 C、对暖通空调施工管理、调试比较熟悉，清楚具体标准。  三、薪资***。

具有丰富住宅项目管理经验，掌握测量放线等一系列工程基本技能。 一、负责贯彻执行国家颁布的施工验收规范、质量验收标准，组织实施项目质量管理制度。 二、为本项目质量经理。是工程技术、质量管理工作的组织者和指挥者，主管技术、质量部门工作。 三、组织工程技术人员熟悉图纸、组织图纸会审。 四、组织编制项目施工组织设计、施工技术方案，负责授权范围内各类施工技术方案的审核与审批。 五、负责编制质量、环境、职业健康安全文件，安全生产技术措施，施工作业指导书。 六、负责项目计量、试验、工程技术档案资料的管理工作。 七、负责科技示范创优工作，领导争创质量达雁塔杯目标的实现。 八、组织重大质量事故和参与重大安全事故的调查、分析和处理。 九、组织工程中间验收，结构与竣工验收及工程备案工作。 职位招聘1人

主要岗位职责： 1.全面负责公司工地交付工作，保证工程部各项工作顺利开展； 2.负责所管辖工程在施工过程中的质量、用料、工艺、工期及卫生安全施工等内容的监控； 3.按照公司工地卫生、形象标准对项目经理进行检查、监督、保证在施工工地良好的工地形象； 4.与设计部、客户、工程管家做好沟通、协调工作、保证工期正常进行； 5.通过对工地的施工质量监管，提升客户满意度，形成回头客或转介绍； 6.通过数据化管理，运用信息化工具，对工地施工节点等进行全方位监管，确保工地按时交付； 7.对工程管家团队进行有效管理，擅长培训及对管家的培养； 8.配合工程总监完成集团下达的各项指标； 9.能为上司提供有效的管理建议。 基本任职资格： 1.大专以上学历，40岁以内，有2年以上管理家装或者工装施工团队的经验； 2.熟悉装饰施工工程工作，能够进行图纸审查和协调工作； 3.具备与岗位所需的相关专业知识，具有核算统计技能； 4.具有数据化信息化的数据分析能力，能做报表。习惯用数据发现问题，定义问题； 5.要求有强大的执行力，对工作目标与指令进行分解，部署，监督，检查，反馈； 6.对材料了解、熟知施工工艺操作流程及施工工艺标准。 薪资福利： 1. 底薪+绩效+管理提成+奖金，综合月收入2w+； 2. 月休5天+法定节假日； 3. 其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。 4. 公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包等。

1.负责学生的咨询工作 2.服从上级领导安排

岗位职责： 1、根据项目开发要求，制定车门及附件子系统开发策略；2、完成项目前期对标分析和工程分析，并完成断面发布； 3、完成数据结构设计与发布，制定图纸发布；4、编写定点工程文件，支持采购定点工作； 5、及时发现并汇报项目开发中存在的问题，协调、跟踪和督促供应商解决相关问题； 6、跟踪并解决项目造车问题，对生产现场和售后问题提供技术支持； 7、编写项目过程的设计经验总结，完成各阶段的设计评审； 8、了解行业新技术，参与编写子系统产品开发相关技术规范和技术标准文件。招聘要求： 1、本科及以上学历，机械、汽车或非金属材料类相关专业，具有3年以上车门及附件相关开发工作经验；2、了解汽车车门及附件产品开发流程；3、具有团队合作及学习分享精神，有责任心和敬业精神；4、具有问题分析和解决能力；5、有一定的英语读写及口语技能，熟悉应用UG等设计软件。

岗位职责：  1、对前期布置数据、造型数据进行相应的吸能空间、低速碰等安全性能评估并提出建议报告； 2、对整车模型进行详细建模和搭接，包括白车身、动力传动系统、底盘悬架系统、内外饰等 3、对整车安全性能进行星级评估及相关仿真分析，并针对问题提出相应的解决方案和撰写报告 招聘要求：  1、 本科以上学历，车辆工程/机械工程/力学相关专业； 2、 大学英语CET-4以上； 3、良好的沟通和学习能力