南宁地理信息系统技术员招聘 | 方略土地房地产评估

职位描述

（一）主要岗位职责

1.从事土地定级估价、土地节约集约利用评价、土地整治规划设计、数据库建设、数据分析等涉及GIS分析的相关技术工作，绘制各类图件，撰写相关技术文档及工作报告；

2.根据上级工作计划安排，组织和落实各项目工作开展，并按时按质完成任务；

3.独立完成分析报告内容，对业务问题进行深入分析，为公司运营决策、产品方向提供数据支持；

4.收集并整理宏观经济政策、房地产市场信息，对市场变化敏感、洞察力较强，能对行业的宏观政策、发展趋势及区域市场的微观变化、同行态势进行专业调查与研究；

5.完成领导交办的其他工作任务。

（二）岗位要求

1.大学本科以上学历，3年以上数据统计分析、数据挖掘模型设计等相关工作经验；

2.认同企业文化，做事扎实认真，责任心强，抗压力强；

3.具备一定的创新能力和解决问题能力，具有较强的技术文档和工作报告编制能力；

4.具备较强的数据处理及分析能力，熟练使用SAS/SPSS/MATLAB等数据软件、ArcGIS/MapGIS/SuperMap/CASS等地理信息软件，会应用各类分析方法及建模工具，以实现对业务的深入分析；

5.具有良好的对外沟通能力、团队精神和钻研精神。

（三）福利待遇

1.社保五险+商业险；

2.双休，正式工作满一年可享受年休福利；

3.每两年组织一次旅游，一次体检；

4.提供内、外部培训，对员工提高学历水平、考取工作专业相关资格证书、评定职称等，以调整工资级别和费用报销等方式进行鼓励；

5.在专业学术刊物发表学术文章的以奖金方式鼓励；

6.给优秀人才提供广阔的晋升发展空间；

7.经常性的免费的健身活动（气排球运动等）；

8.薪资构成：基本工资+岗位工资+补贴+绩效+奖金。

公司简介

广西方略土地房地产评估有限公司
广西方略土地规划设计有限公司

方略专业机构（广西方略土地房地产有限公司、广西方略土地规划设计有限公司）初创于2004年，长期为客户提供自然资源资产调查监测、国土空间规划、土地综合整治与生态修复、资产配置与投融资、资产利用评价与价值评估、数据信息技术研发等综合咨询服务，专业服务区域遍及广西区内的南宁、柳州、梧州等20多个市、县，广西区外涉及广东、江苏、宁夏等省。同时，方略公司始终坚持党建引领，秉承专业立身的经营管理理念，致力于优秀企业文化建设，为团队成员提供良好的专业环境和成长平台。公司经20年发展，技术积淀深厚，行业口碑良好，是专注自然资源资产、不动产经营管理领域专业服务的品牌企业、耕地保护全流程服务提供商。
自成立以来，公司秉承“信誉第一、客户至上”的宗旨，同时强化社会责任，树立良好的专业形象，建立起可持续发展的良性循环机制，使公司业务收入一直稳定增长。通过不断的资源整合和强化内部管理，正加快公司向综合化方向发展；努力将公司打造为广西本土具有竞争力的自然资源管理综合服务企业。

▶ 广西方略土地房地产评估有限公司
成立于2004年，注册资本200万元，全国范围内执业土地评估资质，国家二级房地产评估资质，国家及省级土地登记代理资质，公司连续11年荣获全国土地评估机构A级资信。通过ISO 9001:2015质量管理体系、ISO 14001:2015环境管理体系符合标准、ISO 45001 :2018职业健康安全管理体系符合标准认证。
公司业务包括常规不动产估价咨询、不动产价格体系（定价基础体系）建设、土地（建设用地）开发利用调查与评价、自然资源管理综合咨询服务、不动产投资决策综合咨询服务、专业课题研究等专业服务。

▶ 广西方略土地规划设计有限公司
成立于2006年，注册资本200万元，国家乙级（省级）土地规划设计资质、国家乙级测绘资质；通过ISO 9001:2015质量管理体系、ISO 14001:2015环境管理体系符合标准、ISO 45001 :2018职业健康安全管理体系符合标准认证。
公司在土地利用及整治规划、测绘类专业技术领域中持续加强力量，开创“不动产测绘+不动产评估”、“地籍测量+产权确认+登记代理”、“土地整治项目可行性研究编制+测绘+规划设计+竣工资料整理+报备入库”等全程委托、联动式服务模式，竭诚为客户提供优质、省心放心的服务，业务类型包括：国土空间综合整治规划、土地利用规划设计、增减挂钩、未利用地开发、低效园地开发、残次林地开发、测绘等常规专业事务。

一、我们的人才发展战略：
    公司始终秉持“诚实守信、精于专业”的目标，致力于优秀企业文化建设，为团队成员提供良好的专业环境和成长平台。公司不断改进的富有激励性的人才管理机制，尽可能做到把人才放到最适合的岗位上，人尽其才，发挥其最大特长和优势。

二、我们为您提供的薪酬福利待遇：
（一）薪资福利
1.法定假期：双休及法定节假日，享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期；
2.保险福利：社保五险+商业险；
3.健康福利：定期体检；
4.培训福利：提供内外部培训，对员工提高学历水平、考取工作专业相关资格证书、评定职称等，以调整工资级别和费用报销等方式进行鼓励；
5.学习奖励：组织培训、宣传稿撰写等有激励机制，在专业学术刊物发表学术文章的以奖金方式鼓励；
6.文化活动：生日会、健身活动、拓展活动、专题活动、旅游等；
7.其他福利：通讯补贴、餐饮补贴、生育礼金、节日福利、评优奖励。
8.薪资构成：基本工资+岗位工资+技术津贴+绩效+奖金

（二）办公时间
南宁总部：8：30-12:00，14:30-18:00

三、职业发展
为员工打造广阔的晋升平台，提供专业技术及管理职务双向通道发展。

四、要求提供资料
1.个人简历（含姓名、性别、身高、籍贯、联系方式、毕业院校、专业、工作历程、项目经验简介、近期彩照）（投档必选项）；
2.身份证、毕业证书、专业相关资格证书、职称证书及其他相关证明材料复印件（面试必选项）；
3.项目文案案例、获奖证明、已发表论文等其他有利于录用的相关资料（非必选项）。