车间管理员

工作职责： 1、负责会员相关体系搭建； 2、负责会员招募、会员沙龙活动策划及执行、商场租户营销活动策划及执行； 3、负责会员权益规划及整理； 4、负责会员关系维护及信息整理。 5、负责异业联盟机构合作洽谈及资源整合； 任职要求： 1、大学本科及以上学历，专业不限； 2、具备较强的学习能力，语言沟通能力，数据分析能力，独立洽谈及策划能力； 3、工作严谨负责，具有一定的抗压能力； 4、英语四级以上水平； 5、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。

岗位职责： 1、为养户提供全过程的技术指导服务，包括场地考核、猪舍的选址和布局、猪舍的建筑和排污、交通等养殖条件的考核与指导工作及肉猪饲养管理的指导、疾病的诊断指导、《免疫程序》的落实等，并做好养户饲养管理技术培训工作； 2、负责监控养户按公司要求正确使用饲料、药品、疫苗，减少浪费； 3、负责协调养户与公司之间的关系，积极反映养户意见和传达公司指示； 4、负责猪群健康状况的跟踪，监督和指导养户落实肉猪饲养的技术及疾病防治的措施；并协助养殖户处理生产中出现的各种问题，收集疾病信息或生产中碰到的各种问题，并及时上报； 5、负责养户养猪所需设施的落实和查验工作；协助销售员做好肉猪上市过程的操作，确保肉猪安全上市； 6、协助服务部经理开展工作；服从上一级领导，及时完成公司下达的各项任务。 岗位要求： 1、畜牧兽医、动物医学等相关专业，中专及以上学历； 2、要求有1年以上大型猪场工作经验； 3、从事过相关公司+农户管理工作优先考虑； 4、能吃苦耐劳，适应集团化管理，服从工作调配； 5、要求自备交通工具，退伍军人优先。

岗位职责： 1、先培训后上岗，后期发展为行政、人事、业务等不同职位的管理人员； 2、根据学习掌握的工作能力分配合适的岗位； 3、学习公司企业文化、规章制度、市场开发、销售方式，业务涉及区域等； 4、从公司基层的各个部门（行政、人事、业务）开始学习，由主管一对一带领学习团队管理； 5、能接受前3个月市场业务锻炼，逐步适应公司的企业文化，掌握基础管理技能，胜任公司基层管理要求。

1、现场管理员是工程项目现场的直接责任人，负责项目实施、计划安排。组织项目计划的现场实施，组织与各方的定期会议，公布现场的信息，确保所有的规章制度得以遵守执行； 2、负责与项目各参与方的沟通与协调，配合公司进行项目的收款工作； 3、负责督促项目经理建立项目现场管理，建立健全项目组的各项规章制度；建立工程台帐，避免超、漏报，搞好工程造价及各类经济指标分析； 4、负责督促项目经理落实质量、进度、安全、计划管理，编制现场的各项计划。主管现场服务和质保期内项目的后续维护和保养工作； 5、组织业主、施工分包商对现场施工开工的条件进行检查，参加施工开工报告的编制，促进施工开工报告的批准。 6、负责合同的现场管理，督促项目经理编写施工日志，对设计变更、现场修改、合同修改等及时办理有效的签证确认手续； 7、督促项目经理每月向公司报告工作进展情况（进度、安全、质量），确保施工工作按项目合同的要求完成。 8、负责监控项目进度，执行安全和质量计划，对项目过程中出现的问题采取纠正的措施，确保项目顺利进行； 9、负责确保项目实施和每个环节按照质量文件执行；如发现质量问题,按程序纪录,收集证据,找寻原因,实施改正方案,提交报告,追溯及调查之前是否有同样问题等等； 10、负责公司相关证照的办理、注销及年检； 11、签署开工令、停工令和复工令； 12、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、大专以上，土木、水电、建筑类专业或从事过类似工作； 2、具有施工现场管理、土木工程、水电安装或设计等相关经验； 3、具有工程建设项目、建筑施工类项目现场跟进协调工作经验； 4、有较强的协调和沟通能力，有相关资格证书优先； 5、具有良好的服务意识和市场感知能力，具备一定的分析及判断能力； 6、诚信、严谨、忠诚，工作认真负责，能吃苦而劳，具有强烈的责任心。 诚信、严谨、忠诚，坚持原则，有较强的工作责任心。

职位描述 【岗位为新增编制】 职责描述： 1、负责账目的录入及对账工作，确保数据的准确性、及时性、合规性、合理性；负责编制财务报告； 2、配合完成税务、工商、统计等政府部门要求的工作； 3、建立健全零售门店财务管理制度，确保资产安全，并每月对零售门店实物库存进行盘点； 4、负责审核店铺每天上传的销售日报表、核对经营款项准确性、管控库存额度，进销存数据等工作； 5、协助零售部门开展店铺相关经营活动的工作内容； 6、负责审核零售部相关合同、政策、费用类的单据，确保资金使用的合理性、合规性，业务流程的合理及高效性； 7、每月对零售门店经营状况进行经营分析，并提出合理化的建议； 8、对零售团队进行财务制度、开票操作、资金财产安全管理、单据管理等方面的培训工作； 9、完成上级交给的其他工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历财会相关专业，有会计初级以上证书； 2、有相关零售行业财务工作经验，尤其线下自营门店管理和线上平台结算经验； 3、拥有财务成本管控和内控管理意识，熟悉使用金蝶等财务系统； 4、熟悉零售行业运营流程及财务政策法律、法规； 5、较强的沟通协调能力，坚持原则，数据敏感度高，良好职业操守，勤于思考，善于学习。

岗位要求： 1大专及以上学历，应届或历届毕业，性别和专业不限； 2.愿意从基层做起，能吃苦耐劳，良好的沟通能力。 岗位职责： 1.前3个月安排在南宁的餐厅从基层服务员轮岗学习，培训考核通过后将会逐步安排学习值班、订货、设备、排班、招募、培训和营销等等日常管理； 2.表现优秀的会提拔协助负责拓展新市场和新项目筹备运营管理； 3.协助餐厅管理人员做好日常经营、销售服务及客户接待。 福利待遇： 1.各服务岗轮岗学习培训3000-3500元/月，培训考核合格后3800-4500元/月+其他。 2.公司提供可免费住宿，单休，享有法定假日。 3.晋升通道：管理培训生—经理助理—经理—区域经理。 4.联系电话：***********何经理