影城放映员

岗位职责： 1、为养户提供全过程的技术指导服务，包括场地考核、猪舍的选址和布局、猪舍的建筑和排污、交通等养殖条件的考核与指导工作及肉猪饲养管理的指导、疾病的诊断指导、《免疫程序》的落实等，并做好养户饲养管理技术培训工作； 2、负责监控养户按公司要求正确使用饲料、药品、疫苗，减少浪费； 3、负责协调养户与公司之间的关系，积极反映养户意见和传达公司指示； 4、负责猪群健康状况的跟踪，监督和指导养户落实肉猪饲养的技术及疾病防治的措施；并协助养殖户处理生产中出现的各种问题，收集疾病信息或生产中碰到的各种问题，并及时上报； 5、负责养户养猪所需设施的落实和查验工作；协助销售员做好肉猪上市过程的操作，确保肉猪安全上市； 6、协助服务部经理开展工作；服从上一级领导，及时完成公司下达的各项任务。 岗位要求： 1、畜牧兽医、动物医学等相关专业，中专及以上学历； 2、要求有1年以上大型猪场工作经验； 3、从事过相关公司+农户管理工作优先考虑； 4、能吃苦耐劳，适应集团化管理，服从工作调配； 5、要求自备交通工具，退伍军人优先。

1、现场管理员是工程项目现场的直接责任人，负责项目实施、计划安排。组织项目计划的现场实施，组织与各方的定期会议，公布现场的信息，确保所有的规章制度得以遵守执行； 2、负责与项目各参与方的沟通与协调，配合公司进行项目的收款工作； 3、负责督促项目经理建立项目现场管理，建立健全项目组的各项规章制度；建立工程台帐，避免超、漏报，搞好工程造价及各类经济指标分析； 4、负责督促项目经理落实质量、进度、安全、计划管理，编制现场的各项计划。主管现场服务和质保期内项目的后续维护和保养工作； 5、组织业主、施工分包商对现场施工开工的条件进行检查，参加施工开工报告的编制，促进施工开工报告的批准。 6、负责合同的现场管理，督促项目经理编写施工日志，对设计变更、现场修改、合同修改等及时办理有效的签证确认手续； 7、督促项目经理每月向公司报告工作进展情况（进度、安全、质量），确保施工工作按项目合同的要求完成。 8、负责监控项目进度，执行安全和质量计划，对项目过程中出现的问题采取纠正的措施，确保项目顺利进行； 9、负责确保项目实施和每个环节按照质量文件执行；如发现质量问题,按程序纪录,收集证据,找寻原因,实施改正方案,提交报告,追溯及调查之前是否有同样问题等等； 10、负责公司相关证照的办理、注销及年检； 11、签署开工令、停工令和复工令； 12、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、大专以上，土木、水电、建筑类专业或从事过类似工作； 2、具有施工现场管理、土木工程、水电安装或设计等相关经验； 3、具有工程建设项目、建筑施工类项目现场跟进协调工作经验； 4、有较强的协调和沟通能力，有相关资格证书优先； 5、具有良好的服务意识和市场感知能力，具备一定的分析及判断能力； 6、诚信、严谨、忠诚，工作认真负责，能吃苦而劳，具有强烈的责任心。 诚信、严谨、忠诚，坚持原则，有较强的工作责任心。

【岗位说明】 本岗位主要为广大应届毕业生及实习生，提供认识自我，展示实力，获得自我提升，实现自我梦想的平台；了解整个公司运作流程及房地产行业，熟练掌握公司各类产品知识；培养其人际交往、语言表达、及会议、管理综合能力；以培养公司“未来领导者”为主要目标。 【任职要求】 1、专业不限，年龄20-25岁，口齿清晰； 2、对房地产行业感兴趣，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 【工作时间】 周二至周日 朝九晚六 【薪资及福利待遇】底薪+提成+绩效奖+专业培训+住宿+季度游+团建+工龄补贴+节假日福利+生日会+下午茶+各种福利补贴，可开具实习证明 【工作地点】 1、百色市右江区东增路188号 2、南宁市良庆区凯旋路16号五象总部基地裕达国际中心24层2401（三号线或四号线总部基地K出口） 职位招聘5-10人

学历：硕士及以上 专业：医学/药学类相关专业 成长方向：疾病市场推广/市场策划/产品管理、共建项目合作、互联网电商业务、疾控&药企大客户合作等岗位方向。 年薪：14-20w

工作职责： 1、负责会员相关体系搭建； 2、负责会员招募、会员沙龙活动策划及执行、商场租户营销活动策划及执行； 3、负责会员权益规划及整理； 4、负责会员关系维护及信息整理。 5、负责异业联盟机构合作洽谈及资源整合； 任职要求： 1、大学本科及以上学历，专业不限； 2、具备较强的学习能力，语言沟通能力，数据分析能力，独立洽谈及策划能力； 3、工作严谨负责，具有一定的抗压能力； 4、英语四级以上水平； 5、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。

岗位职责： 1、先培训后上岗，后期发展为行政、人事、业务等不同职位的管理人员； 2、根据学习掌握的工作能力分配合适的岗位； 3、学习公司企业文化、规章制度、市场开发、销售方式，业务涉及区域等； 4、从公司基层的各个部门（行政、人事、业务）开始学习，由主管一对一带领学习团队管理； 5、能接受前3个月市场业务锻炼，逐步适应公司的企业文化，掌握基础管理技能，胜任公司基层管理要求。