资产监控专员

通过电话形式，协助银行处理信用卡逾期客户的账单分期手续，申请金额减免及整理诉讼客户材料，并按时提醒督促客户按协议还款。无需外跑，不需自己找客户，无任何销售性质。 要求：熟练电脑操作基本流程、熟练操作办公软件， 良好的沟通能力、逻辑思维清晰、反应灵敏、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服从管理安排、 有信用卡催收、客服经验、销售、电销等相关的电话业务经验者优先录用、 无犯罪记录、无不良征信记录。 待遇福利： 1、 薪资：无责任底薪2700—3800+绩效提成+奖金+工龄工资，人均4500--8000 2、 保险：为录用员工购买五险（医保、社保、工伤、生育、失业）； 3、 假期：国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假； 4、 带薪年假：员工工作满一年享受每年5天的带薪年休假； 5、活动：不定期组织聚餐、旅游、团建等活动； 6、上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，大小周。 7、福利待遇：试用期2个月，底薪+提成＋奖金+生日福利 8、其他福利：节日福利、员工生日福利； 带薪培训：为录用员工提供系统的培训； 晋升机制：广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制。

岗位职责: 劳务派遣到公证处上班，对物业费调解，主要是通过电话完成调解！！！ 1. 负责对逾期的物业费进行有效的催收工作，包括但不限于电话沟通、邮件通知。 2. 制定和优化催收策略，以提高成功率和效率。 3. 与客户沟通，协助解决逾期问题，维护良好的客户关系。 4. 监控催收过程中的各项指标，及时调整策略以适应变化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协商能力，能够处理复杂的客户关系。 2. 有较强的责任心和耐心，能够在压力下保持专注和效率。 3. 对催收流程有良好的理解，能够独立处理相关事务。 4. 具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

一、岗位职责： 1、为银行信用卡逾期客户办理分期 二、任职资格： 1、学历不限，专业不限，法律、经济、金融、财经、营销等专业优先，具备基本的电脑运用知识。 2、普通话标准并善于沟通，逻辑思维独立，头脑灵活； 3、良好的谈判沟通能力、承压能力，良好的协调、分析和管理能力； 4、18-40岁（有经验可放宽条件）无不良从业记录，退伍军人优先。 三、工作时间：9：00-12：00、14：00-18：00，每月休4天（周末），国家法定节假日正常放假； 四、薪酬福利： 1、薪资构成： 试用期：无责任底薪2000+高于同行业提成，综合工资5000左右

本岗位非销售性质，远离风吹日晒，远离低声下气，远离繁琐的应酬。公司拥有优质稳定的业务资源，提供专业培训和广阔发展空间，圆您不甘平庸的白领梦（整体收入高于同行）。 工作内容： 1.协助银行等委托方处理逾期客户的法律事务； 2.提醒客户还款，履行义务，弘扬诚实守信的社会主义美德，共建法治和谐社会； 3.指导并协助客户办理相关手续，改善客户与委托方的关系，维护委托方良好形象； 4.与团队其他成员一起，共同完成工作目标。 任职要求： 1.一年以上社会工作经验； 2.守法自律，诚实信用，有责任心； 3.个人征信良好，无违法犯罪记录。 薪资待遇： 1.绝大部分员工薪资6k-8k,部分优秀员工薪资可达1.6w以上,上不封顶。 2.五险一金 工作时间： 8:30-12:00, 14:00-18:30，依法享受国家的法定节假日； 培训：有专业的岗前培训，入职后一对一辅导。 晋升渠道： 专员——业务主管 ——部门经理 ——分公司负责人

交通便利，公交地铁直达，隔一站就是航洋/万象城 岗位职责： 1、负责联系银行不良资产的客户，不需要面对客户沟通无压力，只需要电话联系客户，诉讼有律师负责，气氛好！ 2、工作时间：9:00-12:00, 14:00-18:30，不外勤，固定周日休息，法定假日正常休！ 3、薪资待遇：无责2500+补贴300+银行公司奖励+提成10-30%！！！在职员工月平均收入6-10k不等，多劳多得，每季有晋升制度！ 接受小白，有专业人员进行带薪培训 室内办公，有微波炉和冰箱等，不定时聚餐，每个月都有生日会，团建活动

岗位职责： 1、负责逾期客户的上门催收工作； 2、负责对严重逾期且催收无效的客户，收集相关材料进行起诉。 任职要求： 1、具有专业的催收话术及良好的沟通谈判能力； 2、有较好的金融风控管理经验者优先； 3、具备一定的法务知识； 4、思路及表达清晰，具备优秀的应变、抗压能力及谈判技巧； 5、其他要求：会开车，熟悉办公软件。 6、该岗位需要外出催收；

催收工作需催收人员在不卑不亢的基础上，将望闻问切、合理施压、心理还原等巧妙结合，合理适度的沟通以达到回款的目的。 态度端正

任职资格： 1、1年以上催收管理经验 2、热爱金融行业，有高度的工作热情； 3、具备良好的职业操守，为人真诚，做事沉稳主动； 4、良好的沟通技巧和团队协作能力，能承受较大的工作压力； 5、有证劵、期贷、银行、信贷、信托及同行业等工作经验者优先 岗位职责： 1、负责督促员工对逾期客户进行电话催收，对催收整体工作状况和进度进行分析汇报； 2、指导催收团队日常工作情况、汇总疑难问题，并对各项问题给出合理的建议及意见； 3、有效控制团队的客户投诉及进行处理； 4、组织部门内部的工作培训，协助公司完成相关培训； 5、负责每月分解考核目标，跟踪催收员工各项考核达成情况； 6、完成上级领导交代的其他工作事项。

交通便利，公司400米就是地铁口，隔一站就是航洋/万象城 岗位职责： 1、负责联系银行不良资产的客户，不需要面对客户沟通无压力，只需要电话联系客户，诉讼有律师负责，气氛好！ 2、工作时间：9:00-12:00, 14:00-18:30，不外勤，固定周日休息，法定假日正常休！ 3、薪资待遇：无责2500+补贴300+银行公司奖励+提成10-30%！！！在职员工月平均收入6-10k不等，多劳多得，每季有晋升制度！ 接受小白，有专业人员进行带薪培训 室内办公，有微波炉和冰箱等，不定时聚餐

CBC（北京）信用管理有限公司为CBC集团公司于2005年在中国·北京注册的子公司，是全国唯一一家万人规模的信用管理机构，已和中农工建四大国有银行建立定向合作，也是全国各商业银行的核心服务商，主要为银行提供贷前审查、贷中控制和贷后管理等信用管理服务。作为一家在中成立20年的外资企业，我们有完善的晋升机制和员工福利体系，欢迎您来投递简历，加入我们。 【一】工作内容：本岗位为六大国有行和12家全国性股份制商业银行不良专案项目（长短帐龄案件都有，全阶段） 1.1 整理银行交付的案件资料 1.2 通过电话查询和新增客户信息资料 1.3 提醒客户违约责任（讲解征信、法律风险等） 1.4 给银行客户提供不良资产的解决方案（减免方案和债务重组） 1.5 配合驻地征信调查人员办理客户减免材料和信息修复 1.6 辅助银行提醒客户及时信息更新并处理不良账务，避免出现持续逾期导致严重的征信问题和法律后果   【二】岗位要求： 2.1 大专以上学历优先（有相关工作经验或有能力的可酌情考虑） 2.2 有一定的谈判能力 2.3 有银行相关、客服、信控、信贷等经验者优先 2.4 信用良好，征信报告无恶意逾期记录 2.5 无犯罪记录   【三】薪资待遇： 3.1 同岗位平均薪酬8000元以上 3.2 底薪3000-5000元（参考同业经验，面试定薪） 3.3 高额积分提成 3.4 年终奖13薪或14薪（参考工龄） 3.5 银行奖金+公司奖金   【四】福利待遇： 4.1 五险一金 4.2 带薪欧洲游（参考工龄） 4.3 带薪年度旅游（全体员工） 4.4 礼金礼物：结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游津贴 4.5 假期：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均为带薪假（晚婚晚育额外享受产假增休） 4.6在职期间获得第二学历提升（自考、成教），拿到毕业证可报销全额费用。 【五】晋升体系： 5.1 作为成立19周年的万人规模的外资集团，已建立非常完善的晋升机制 5.2 员工晋升通道：按季度进行职级晋升和提薪（横向） 5.3 员工到管理的晋升通道：定期组织绩优员工参与管理培训（纵向） 5.4 员工期间6个职级，管理以上分正副主管和正副经理   【六】工作时间： 1：工作日9：00--18：00 2：标准工时为周末双休，但因银行原因，周末会有加班安排，周日不安排加班、周六常规安排加班（确实有事可以不加，周六属于加班，双倍工资补偿） 3：员工可选择加班后两倍工资补偿或加班后另择一天调休 4：法定假日正常休息