职位描述
岗位职责:
我们不管你是否是高学历,只要你认为你够活跃,够负责,够有耐心;只要你懂得与人交流,能够熟练打字,友好的招商邀请客户参加网站活动报名,就可以拿到相应提成。我们不需要你出去跑业务,也不需要你打电话去成交客户,你只需要有ww号和QQ号,即可完成工作。
1、每天使用QQ和ww等聊天工具,与淘 宝和京 东及B2C商城近1000万的店主(商家)洽谈与网站的营销推广合作;
2、每天通过开发大量的潜在客户,成交有意向的客户。
3、我们有自己的网站,邀请淘 宝 或者天 猫和京 东等店主到我们网站参加活动,即可拿提成。建站10年老品牌!
划重点!划重点!划重点!
【薪资待遇】:底薪2000元+提成上不封顶 (做销售提成远比底薪高)+奖金+晋级奖+总公司股票金+公司节假日福利
我们静待肯为未来努力的你!
正常干:年薪3万---6万
努力干:年薪6万---10万
使劲干:年薪10万---18万
拼命干:年薪18万以上(不封顶)
不要认为做为应届毕业生年薪15W很困难,我们这里全公司平均每个月都有40-80个月薪过万的员工!相信自己,相信平台,相信互联网时代下的风潮!
任职资格:
1、中专或高中以上学历,年满19岁——30岁;超过30岁请不要投简历,谢谢!
2、熟练使用QQ和WW等聊天工具,打字熟练。
3、具有一定的网购经验
工作时间:
周一到周五8:30-12::014:00-18:00
周六9:00-12:0014:00-17:30
周日休息(单休)
如业绩突出者奖励周六休息
国家所有假节日按照百度出来的国家日放假,从不拖欠假日!
【我们是行政岗位一样舒服的销售工作!】
在这里如果你是跨越较大的行业进来或者刚毕业的应 届生,你能学到什么?在这里学习到的不仅仅是销售技巧,也不仅仅是提升个人魅力和能力,还能了解到淘 宝和天 猫和京 东等平台店铺的运营潜规则和运营法则,如何打造一个单品爆款,如何让店铺月销量过万?一个 新型产业如何转换到电 商行业去健康运营? 来到这里,我们给你答案!让你成为电商行业一个 全能高手!
公司介绍
本公司为西南最大互联网公司广西南宁一站网网络技术有限公司,主营试客联盟、众划算等多销售渠道,帮助线上电商
公司简介
一、公司介绍公司名称:广西一站网网络技术集团有限公司公司成立时间:2006年6月23日公司团队规模:现有员工500人公司办公面积:3300多平方米企业愿景:构建新经济消费入口,打造消费升级生态圈企业使命:让天下没有难卖的商品我是谁?一站网集团是目前广西少有的能够存活11年并且盈利的互联网公司,历经11年发展,一站网集团已成为广西互联网标杆企业,广西互联网行业纳税大户,曾荣获中央电视台实地采访和报道。11年来,一站网集团累计服务了50多万电商商家,拥有1000多万的实名认证消费者会员。我要做什么?一站网集团定位于消费生态圈的打造,以生鲜生态圈为主,拓展体验式营销、共享经济、家庭生活消费等领域,构建多元化产业发展的生态圈,致力于成为移动电商消费入口,为中国各电商平台商家引入消费用户为己任。二、项目介绍一站网集团旗下平台:试新鲜:采用B2B2C模式,打造一个直供基地水果的移动电商平台。目标是发展全国1万家加盟水果店,1000万消费者会员。菜大蔬:是一个以蔬菜批发为主,同时服务消费者零售市场的移动电商B2B2C平台。试客联盟:是一个专门做免费试用的平台,是国内试用推广平台,全网商品免费试用。众划算:是专注于网购返现推广的平台,全网商品低至0.1折,全场返现高达50%以上。众品券:是一个专门提供优惠券的平台,全力为粉丝们打造专业优质的淘宝、天猫优惠券领取平台。一站特卖商城:是一站网集团旗下F2C模式的特卖平台。精品特卖·秒返折扣·省钱无忧,品质生活尽在一站特卖!一站云电商托管共享平台:是一站网集团旗下全新的服务型平台,通过11年的运营经验及目前拥有着1000多万会员的试客联盟、众划算、一站特卖平台帮助传统商家商品在互联网上热卖。通过一站云技术共享平台帮助传统企业实现“互联网+”转型与升级,扶持传统企业做大做强。互联支付:是服务于一站生态圈的独立的第三方会员支付平台,是公司各大平台交易数据的结算中心,是公司的企业银行和资金池。
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可能感兴趣的职位
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综合干事(柳州柳北)3000-4000元南宁-西乡塘区-广西民族大学相思湖校区广西群贤教育集团有限公司教育/培训工作内容: 1.跟进及督促后勤人员完成工作。 2.善于沟通和表达,普通话标准,具备基本办公软件操作能力,责任心强,服从管理,有后勤经验者优先考虑。 3.完成领导交代的其他工作。 任职要求: 有电工证,会水电维修等工作。2025-12-06
麦老师 -
生产管理储备干部8000-10000元南宁-宾阳县宾阳县益豚生态农业有限公司农业/渔业/林业岗位职责: 1、学习组建猪场管理团队; 2、学习执行生物安全制度、做好全场生物安全工作,保障猪群健康; 3、学习根据经营目标分解生产指标、对生产数据进行管理、分析及改善; 4、学习制定猪场生产计划,做好每月生产、销售、消耗、开支等各项预测和实施工作及后勤保障; 5、学习管理安全工作,建立安全制度、组织安全培训,实现安全生产; 6、学习严格成本控制,提高生产效率,将猪场的各项开支和花费控制在预算以内; 7、严格遵守和执行事业部各项规章制度,以及当地主管部门的相关要求,确保猪场守法、规范、高效经营。 岗位要求: 1、硕士及以上学历,畜牧养殖类专业 2、热爱养猪行业,愿意在养猪行业奋斗 3、学习能力强、能吃苦耐劳、有责任心 4、愿意到企业全国各地的养猪场工作2025-12-06
曾先生 -
人力资源管理干事4000-6000元南宁-良庆区一、基本条件 1.拥护党和国家的路线、方针、政策,具有履行岗位职责所需要的理论水平和政策水平,遵守国家法律、法规,熟悉经济运行规律,具备良好的政治素质和职业操守,品行端正,无不良记录; 2.遵纪守法、诚实守信、勤奋敬业,任劳任怨,团结同志,作风务实,廉洁自律,具有事业心和责任感,同时具有较强的沟通表达、团队合作能力,立志长期在本公司发展; 3.有较强的沟通能力,具备较强的综合分析处理问题能力、创新能力和开拓进取精神; 4.身心健康,形象良好,无不良嗜好。 二、岗位任职条件 1.中共党员,硕士研究生及以上学历、学位,年龄35周岁及以下,工商管理或人力资源管理等相关专业; 2.具备人力资源管理工作经验,有国企人力资源管理工作经历优先; 3.熟悉国家、本地区及企业关于劳动合同、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,对6个职能模块均有较深刻的认识; 4.熟练掌握使用办公系统软件,具有良好的沟通协调能力、执行力、抗压能力和较强的写作能力。 三、岗位主要职责 1.人力资源规划:负责系统分析企业发展战略与业务需求,编制人力资源计划。 2.招聘管理:负责根据公司战略发展,协调、统计招聘需求,编制年度人员招聘计划,并组织实施招聘工作。 3.人事培训管理:负责建立公司员工培训体系,完善公司教育培训制度。 4.薪酬管理:负责完善公司薪酬管理体系,制定薪酬激励制度及方案,并跟进落实。 5.绩效考核管理:负责建立和完善绩效管理体系,组织实施公司绩效考核工作,协助处理绩效考核申诉相关工作。 6.人才队伍建设管理。 四、不得报名的情形 1.曾受过刑事处罚或被开除的; 2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; 3.受处分期间或者未满影响期限的; 4.其他法律、法规规定不得报名的情形。2025-12-05
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连锁餐饮储备干部4000-5000元南宁-江南区广西小汤总餐饮管理有限公司餐饮业工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。2025-12-05
尚勇 -
零售储备干部5000-7000元南宁-邕宁区-大唐盛世主要负责区域所辖门店的管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。 1.执行商品活动方案; 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案,并执行落地; 3.定期巡查门店,根据门店情况,制定、执行门店拓新方案; 4.协助新店开业工作,活动执行; 5.销售数据统计与分析。 岗位要求: 学历:大专或以上学历; 经验:1年及以上社会工作、销售岗位等经验,母婴,连锁,快消等行业经验者优先; 素质要求:勤奋,吃苦耐劳,热情开朗,性格外向,有较强的沟通表达能力; 能力要求:有一定的规划、总结能力,具有全局观;具有学习进取的意愿及能力,具有执行和推动执行能力,有较强的理解能力,执行及推动力强。 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。 经验丰富者薪资从优。2025-12-05
邓嘉颖 -
储备干部(管理岗)6000-8000元南宁-邕宁区-大唐盛世工作职责 1.销售运营:推动多渠道开拓新会员,跟进新客回访与首购转化,助力店员提升服务,推动会员进阶与裂变。 2.团队管理:招聘门店人员,开展新老员工培训带教与能力评估,提升团队效益。 3.店务管理:负责门店形象、卫生、广宣等标准化管理;监督陈列布局与美陈生动化,吸引顾客;协调整合资源,做好自媒体宣发。 任职要求 1.大专及以上学历,对母婴零售行业有热情,具备良好的沟通、学习与执行力。 2.有责任心,能统筹协调各项工作,适应快节奏工作环境。 3.能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 发展前景与空间 1.全方位轮岗培养,快速掌握门店运营全流程,为晋升管理岗奠定基础。 2.职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理。 3.享受有竞争力的薪资福利,拥有清晰的职业发展路径和广阔空间。 加入我们,一起在母婴零售领域实现成长与突破!2025-12-05
邓嘉颖 -
餐饮储备干部4000-5000元南宁-江南区广西小汤总餐饮管理有限公司餐饮业工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。2025-12-05
尚勇 -
销售储备干部(管培生方向)4000-5000元南宁-西乡塘区广西皇氏乳业有限公司多元化业务集团公司招聘对象:2025 年、2026届毕业生 岗位定位:作为销售管理梯队核心储备,通过多模块轮岗历练与专项培养,逐步承接区域销售团队管理、业绩目标攻坚及客户资源运营职责。 岗位职责: 1、参与属地销售团队业务落地,通过市场调研、竞品分析等,精准匹配客户需求,完成空白市场开发、产品推广、商务谈判及等工作,达成阶段性个人业绩目标; 2、跟踪客户生命周期管理,维护核心客户合作关系,协助所属区域完成业绩指标; 3、掌握所属区域的市场动态和发展趋势,根据市场变化提出区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则; 4、负责所属区域经销商管理,与该地区经销商建立长期、稳定的合作关系; 5、深度理解公司销售战略与政策,确保区域业务与公司方向一致,高效执行营销策略。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先; 2、在高校担任过学生会或社团干部,具备优秀的沟通和组织协调能力; 3、具备优秀的学习能力和抗压能力,有强烈的责任心与团队协作精神; 4、以结果为导向,能在高目标、快节奏环境下高效推进工作; 5、具备跨部门沟通协调意识,主动学习销售管理知识,快速适应轮岗岗位需求; 6、能适应出差安排。 发展路径与培养体系: 1、轮岗历练:6-12个月多模块轮岗(含区域销售、客户运营、储运物流、生产管理等),全面覆盖生产销售全链路; 2、导师带教:配备资深销售经理 / 总监作为专属导师,提供 1 对 1 业务指导与职业规划支持; 3、晋升通道:城市经理→经销区经理→大区经理→销售部长→分公司总经理,根据能力达标情况可缩短晋升周期。 薪酬福利: 薪酬结构:基本工资 + 绩效奖金 + 业绩提成; 福利:五险、带薪年假、出差补贴、团建旅游、培训提升、节日福利等。2025-12-05
全先生 -
储备干部4000-6000元南宁-邕宁区-大唐盛世一、工作职责: 1、在门店工作,学习门店前台和后台的营运管理; 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作; 3、协助店长处理日常事务及突发事件; 二、任职要求: 1、30岁以内,专业不限,中专及以上学历(条件可放宽); 2、性格开朗,心态积极,为人正直,待人热情; 3、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展; 4、能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理2025-12-05
邓嘉颖 -
储备干部(管理)4000-6000元南宁-邕宁区-大唐盛世一、工作职责: 1、在门店工作,学习门店前台和后台的营运管理; 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作; 3、协助店长处理日常事务及突发事件; 二、任职要求: 1、30岁以内,专业不限,中专及以上学历(条件可放宽); 2、性格开朗,心态积极,为人正直,待人热情; 3、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展; 4、能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理2025-12-05
邓嘉颖
- 广西南宁千羽腾网络科技有限公司
- 所在行业 网络
- 成立时间 10年(2015年7月7日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --