南宁储备干部招聘 | 律巨人法律咨询

职位描述

工作职责：

1.经过轮岗学习（营销+客服+运营+团队管理），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；

2.逐步熟悉公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；

3.认真工作，努力去学习，了解公司产品；

4.协助公司的日常宣传以及推广；

5.参与公司部门的管理、培训工作。

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；

3.具备强烈的成就动机及责任心、良好的客户服务意识及抗压能力；

4.乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；

6.积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作；

公司简介

广西律巨人法律咨询服务有限公司是以广西君桂律师事务所作为依托，打造专业律师团队，为企业解决劳资、合约、催收欠款、企业股权等各个领域的法律问题，形成了一套从合同起草与审核、日常法律咨询、劳动关系处理到专项法律服务、代理诉讼、执行等全流程法律服务体系。律巨人法务拥有20余名经验丰富的律师团队，为企业提供常年法律顾问服务，处理企业日常法律问题，规避法律风险。

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可能感兴趣的职位: 储备干部
5000-7000元

南宁-青秀区
大专以上 18-35岁

南宁宁达新星联合科技有限公司

计算机硬件

岗位：储备干部 20人综合薪资:5000-7000元/月岗位要求: 1.大专及以上学历，理工类专业优先，如材料、化工、电气、机械、自动化等 2.对新能源行业特别是锂电池制造有浓厚兴趣，具备较强的学习意愿和动手能力; 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应生产现场工作环境; 4.能接受轮岗、倒班及工厂工作节奏，有志在制造一线长期发展, 福利待遇：缴纳五险一金、享受婚假等法定假期，提供免费住宿、餐补，有重要节日福利、季度福利金、高温津贴、生日礼金、女工卫生费等，工作地址：青秀区伶俐工业园

4小时前

廖女士

经理; 管培生（往店长方向培养，福利好）
4000-6000元

南宁-西乡塘区

泸溪河食品（集团）有限公司

一、工作职责： 1、学习熟悉门店各项工作及流程，包括前场、后场，如点单收银、外卖试吃、产品制作等； 2、学习掌握门店经营管理知识及技能，含值班管理、订货管理、损耗管理、营销管理等，并在相应训练日期内完成培训考核； 3、做好顾客服务工作，确保顾客满意度，及时处理顾客反馈和投诉，维护门店形象及品牌形象； 4、协助门店的日常管理，包括人员管理、物料安排和现场管理等，确保门店高效运转； 5、参加总部提升培训项目及考核，完成公司培训培养计划及目标；二、岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、乐于从事连锁零售业，务实拼搏，愿意从基层做起； 3、适应快节奏工作环境和学习进度，有较强的抗压能力及学习能力； 4、热情开朗，具备良好的沟通能力和人际交往能力，能与员工和顾客建立良好的关系。三、上班时间根据门店类型，轮班制，早班：8:00-16:00，晚班15:00-23:30，学习期间薪资4000元/月；四、购买五险、法定三倍、司龄工资、节日福利、团建活动等。

13小时前

黄进; 医保干事
4000-6000元

南宁-西乡塘区

广西晨净投资有限公司

金融/投资/证券

1、积极宣传医保政策，实施医保文件的各项制度 2、熟知医保适用范围，确保参保人员正确使用医保 3、对相关工作人员进行医保相关知识培训 4、处理各科室在执行医保过程出现的问题，及时与相关部门取得联系，确保医保工作正常有序进行 5、负责对医保药品和诊疗目录等数据进行上传与核对，制作医保表格后提交相关部门

13小时前

王建生; 餐饮储备干部
4000-5000元

南宁-江南区

广西小汤总餐饮管理有限公司

餐饮业

工作职责 1、在训练周期内，完成需要掌握的训练内容； 2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本； 3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量； 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全； 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队； 6、组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效； 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落，热爱服务行业，敢于挑战自我。

13小时前

尚勇; 连锁餐饮储备干部
4000-5000元

南宁-江南区

广西小汤总餐饮管理有限公司

餐饮业

工作职责 1、在训练周期内，完成需要掌握的训练内容； 2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本； 3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量； 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全； 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队； 6、组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效； 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落，热爱服务行业，敢于挑战自我。

13小时前

尚勇; 储备干部
6000-8000元

南宁-良庆区

广西乐村淘网络科技有限公司

计算机硬件

七年前广西乐村淘由十几个人的公司发展到现在的几十上百人的集团公司；业绩从几十万到上百破千万乃至上亿；足迹从单一到跨县区，可以骄傲地说广西乐村淘现在已经是一家业内品牌好、平台佳、前景广，围绕以科技为手段，服务三农为核心，涵盖农村电商、仓储、物流、配送、农产品进城服务，致力于服务农民的乡村供应链公司。广西乐村淘的发展历史实际上就是广西乐村淘人的成长史，七年的风雨历程告诉广西乐村淘人的执着拼搏梦想，未来的日子广西乐村淘人要继续为梦想而奋斗，成为全国乡村供应链专业服务商。随着我国乡村振兴不断完善，越来越多的企业加入了农村电子商务行业，使得农村电子商务竞争越加激烈，市场越加严峻，广西乐村淘也越加困难。要如何强企圆梦？“强军就强国”，企业也同一个道理，“强团队就强企业”。广西乐村淘现员工老龄化趋势加剧，目前正处在快速发展期，急需培养一大批合格的、优秀的管理人才，现面向社会招募一批具有物流管理、市场营销、商务公关、电子商务、商贸流通五个相关专业特长的储备干部。要求政治思想觉悟高，党员优先考虑。年轻人是广西乐村淘的未来，是国家的未来，欢迎朝气蓬勃的00后90后加入我们共同合作发展。福利待遇： 1、周末双休、另享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假及广西区特定节假日等； 2、公司为正式员工缴纳社保（养老、医疗、工伤、生育、失业）、商业保险等； 3、正式员工可享受各种通用性福利（节假日礼品、慰问礼品、住院探望等），另有各种职务性福利。

13小时前

王小姐; 百事可乐销售管培生（南宁）
5000-8000元

南宁-良庆区-南宁环球金融中心

北京百事可乐饮料有限公司

1. 毕业两年内的潜力新星，本科及本科以上学历，专业不限，工商管理、市场营销等相关专业优先 2. 对快速消费品饮料行业及销售岗位充满热情和兴趣 3. 能够接受且灵活适应公司业务区域内的轮岗或调动 4. 具备学习敏锐度，沟通能力及良好的洞察能力

13小时前

章丽君; 储备干部
4000-6000元

南宁-兴宁区

深圳市绿色农产品有限公司广州分公司

2026-01-03

陈籽龙; 电力管培生（校招/社招）
10000-15000元

南宁-青秀区-广西新谊金融投资大厦C座

北京世纪互联宽带数据中心有限公司

岗位定位面向全球顶尖院校电气工程领域优秀毕业生或0-2年经验的新锐人才，提供“高管导师制+核心业务轮岗+定制成长路径”**的精英培养计划，快速成长为集团电力能源业务（电力设计、新能源开发、智能电网、能源交易等方向）的复合型管理人才或技术专家。岗位职责 1.参与集团重点电力项目的全流程实践，包括前期规划、技术方案设计、成本核算及落地执行。 2.协助高管完成行业政策分析、市场拓展策略制定及新型业务（如储能、电力交易、综合能源服务）的可行性研究。 3.在轮岗阶段深入业务一线，快速掌握电力系统设计、新能源开发、电网调控等关键领域技能。 4.承担创新课题研究，推动智能化、数字化技术在电力场景的应用落地。任职要求： 1.电气工程、电力系统及其自动化、新能源科学与工程等相关专业，国内外重点院校全日制硕士及以上学历（QS/U.S.News全球TOP100、985/211优先）； 2.对电力能源行业有深度认知，熟悉光伏/风电、智能电网、电力市场等至少一个领域（应届生可放宽）； 3.有电网/能源企业实习经历、科研项目主导经验、注册电气工程师基础证书； 4.逻辑清晰、抗压能力强，具备管理潜力或技术创新意识。薪酬激励：薪酬：行业竞争力的起薪+项目奖金+股权激励；福利：五险一金全额基数、专项补贴、人文关怀、额外带薪休假等；发展：高管直通车晋升通道、跨领域资源支持、全球能源峰会参与机会；文化：扁平化团队、技术大牛导师团、青年人才俱乐部

2026-01-03

林楠; 项目管培生
5000-10000元

南宁-青秀区

广西论道信息科技有限公司

互联网/电子商务

管培生项目是论道的“新竹计划”一部分，旨在管理人员的选拔和培养。成功录用的管培生，在3年时间，通过论道在创投体系的各个业务岗位的锻炼，成长为公司的管理层人员。所有管培生都需要首先在行业记者的岗位上工作满一年，在此基础上，以半年为一个周期，从事不同业务板块的岗位。完成三年的锻炼，将直接出任公司业务板块的管理负责人，并进入合伙人考察梯队。岗位职责： 1.系统学习论道各个业务板块的产品和服务的底层结构知识； 2.熟悉论道各个业务板块的流程、模板以及熟悉掌握方法论； 3.了解论道本地化创投生态构成的各个业务部门职责，能够做好部门之间的服务和对接工作。任职要求： 1.毕业两年不超过三年，硕士生优先，211和985优先； 2.致力于选择创投行业的长期主义者，区外读书或者工作经验者优先； 3.人品第一，学习力第二，能力第三。

2026-01-03

谭远