职位描述

职责范围:
1、负责本区域各项经营指标(销售额、毛利额、毛利率等)进行分析、指导及跟进完成;
2、调查分析评估竞争环境,根据市场变化、竞争对手变化,对所负责的区域商品结构、品牌专柜、专场布局、排面陈列调整;
4、对主力商品、季节性商品、促销商品、敏感商品的补货、调货、滞销商品的清退、回调等实施全面的管理;
5、协助总经理对本区域各项规章制度执行、监督与指导;
6、对本区域内的主管、课长、员工素质及专业技能的提高,负有培训培养的责任;
7、完成上级领导交办的其他任务。
专业技能业务素质要求
1、为人正直,具有敏锐的洞察力和优秀的判断能力;突出的沟通能力,熟练掌握各种沟通技巧和方法,善于倾听和总结;良好的文字组织能力和口头表达能力;积极主动,执行力和原则性强。
2、熟悉日常办公软件和操作系统相关分析模块;熟悉零售业相关的法律法规制度和各项运作流程;具有良好的协调沟通及经营管理能力。
3、熟练使用WORD,EXCEL,PPT等办公软件。

上班地点

工作地址: 广西南宁市江南区星光大道34号香格里拉广场晴湾5楼 查看上班路线

可能感兴趣的职位

服装陈列师
5000-6000元
南宁-江南区
1、根据公司陈列要求,开展公司每季度的商品陈列培训。 2、负责终端店铺陈列所需物料的下单制作、采购与跟踪工作,物料验收与使用跟进。 3、开展新店开业陈列,规范新店陈列标准,网点开业的陈列方案与陈列道具下单事项的筹备。 4、对终端形象进行日常维护与陈列标准指导,下店进行稽核各区域的陈列标准执行情况。 5、对店内形象海报进行及时更换,新陈列标准更新的发布、执行、跟踪。
2025-11-21
覃妮
人事专员
南宁-江南区-江南万达广场
陈列师岗位职责 1.负责店面陈列指引制作和更新,并和店长沟通下达后的效果。配合销售部出相应活动方案陈列指引。 2、每季度完成一项以上陈列主题创意。 3、与货品部保持高效沟通,明确商品到店计划及相关陈列更新。 4、定期巡店,要与各城市店长负责人保持高效沟通。 5、根据门店阶段性突显的陈列问题,进行总结、归纳,并及时与总部沟通,优化或强化陈列标准的输出及落地。 6、陈列标准的设计和优化。 7、每月至少一次店员或店长的专业技能培训与带教。 8、日常道具的采买和优化。 新开店: 1.主导新开店铺的陈列规划,与区域相关部门沟通新开店货品、工程等问题。 2、 有效、快速组织新开店的 实施,并确保新开店的陈列效果。 任职资格:1-3年服装陈列经验0或者服装、艺术、设计等专业毕业 上班时间:9.15-18.15 大小周
2025-11-19
李婕
服装陈列师
7000-12000元
南宁-江南区-江南万达广场
陈列师岗位职责 岗位职责: 1.负责店面陈列指引制作和更新,并和店长沟通下达后的效果。配合销售部出相应活动方案陈列指引。 2、每季度完成一项以上陈列主题创意。 3、与货品部保持高效沟通,明确商品到店计划及相关陈列更新。 4、定期巡店,要与各城市店长负责人保持高效沟通。 5、根据门店阶段性突显的陈列问题,进行总结、归纳,并及时与总部沟通,优化或强化陈列标准的输出及落地。 6、陈列标准的设计和优化。 7、每月至少一次店员或店长的专业技能培训与带教。 8、日常道具的采买和优化。 新开店:1.主导新开店铺的陈列规划,与区域相关部门沟通新开店货品、工程等问题。 2、 有效、快速组织新开店的 实施,并确保新开店的陈列效果。
2025-11-19
李婕
理货/陈列员
2500元/月
南宁-江南区
岗位职责: 1、完成商品的来货验收,上架陈列日常营业工作 2、接待、销售、门店陈列卫生。 任职资格: 4、热爱销售,乐观向上,较好的沟通能力与服务意识;有水果生鲜与超市行业工作优先. 5、年龄20-38岁 薪资待遇:面谈 薪资中秋前一天(10月5日)结算 上班时间:排班制 早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00 晋升空间:组长-储备店长-店长-督导
2025-11-16
人事部
陈列
4000-6000元
南宁-西乡塘区
1.配合每季新品上市,根据公司陈列标准进行陈列规划及相关培训; 2.负责统筹区域内陈列物料的规划,下单采购,现场陈列等; 3.负责区域内店铺陈列规划及标准检查; 4.负责区域内陈列小助手带教工作。
2025-11-16
林金洁
南宁市人人乐商业有限公司招聘:公司标志 logo
南宁市人人乐商业有限公司
所在行业 餐饮/电子/电气
成立时间 20年(2005年8月16日)
企业性质 有限责任
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