职位描述
【岗位职责】
1、人:服务会员,提升门店会员粘性与区域内的会员渗透;主动开拓异业合作,与大物业进行资源谈判;选拔、激活、任用团队,带领团队打胜仗
2、货:优化货品结构,进行创新陈列布局,提升商品动销,促进销售业绩及毛利的达成;
3、场:围绕商品到家,服务到店,打造消费者服务互动生态场景。
【任职要求】
1、35周岁以下,大专及以上学历(本科优先),有实体零售门店店长/副店长3-5年以上工作经验
2、具有新零售思维模式,对商品、会员、营销有丰富实操经验
3、有诚信、有担当、有激情、有结果
【福利待遇】
五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、生日祝福、培训、体检、特殊福利(孕期关怀、宝宝生日祝福、生育祝福)、员工活动等。
公司简介
孩子王儿童用品股份有限公司,总部位于南京市中山东路311-2五星控股大厦。2017年孩子王将进驻广西壮族自治区,现正筹备广西分公司及其旗下广西各市区门店,现广纳贤才,欢迎各位有志之士加入孩子王!
集团简介/introduce
五星投资控股集团有限公司(简称“五星控股”)于1998年12月18日奠定企业发展基石,注册资本2.36亿,是一家涉足现代服务业连锁、供应链平台、特色地产、类金融等四大业务领域的多元化投资集团,总部位于江苏南京。五星控股的创业团队曾经成功缔造了中国家电零售连锁著名品牌“五星电器”,2006年“五星电器”与家电连锁企业百思买合资运营,2009年初正式剥离集团业务。同时集团进行战略调整,创立了“孩子王”、“汇通达”、“好享家”等连锁服务品牌,拥有跨行业子公司40余家,形成了多元化发展商业格局。
【企业简介】
“孩子王”全称孩子王儿童用品股份有限公司,总部位于江苏南京。孩子王专业从事孕婴童商品一站式购物及提供全方位增值服务,拥有实体门店、线上PC端购物商城、移动端APP等全渠道购物体验,拥有国家认证的专业育儿顾问超过3000名,随时、随地、实名、贴切地为消费者提供差异化的商品和服务。自2010年起,立足于为准妈妈及0-14岁儿童提供一站式成长服务,孩子王深入挖掘顾客关系,开创以客户关系为核心资产的运营方式,大力发展全渠道战略,始终致力于优化中国家庭的儿童生活方式,成为中国新家庭的全渠道服务商。同时,孩子王还拥有自己的专业育儿服务品牌——育儿顾问,她们是孩子王拥有专业母婴护理师资质、儿童成长培育师资质、营养师资质的专业育儿团队。她们以先进的理念为指导,以大数据云平台的实例和数据为依托,致力于为千万新家庭提供健康、幸福、快乐的生活,为妈妈们提供“私人订制”的育儿服务。
截至2016年底,孩子王在全国近20个省, 100个城市范围内开设近200家实体门店,单店面积突破5000平米,门店商品种类突破20000件,国家专业认证育儿顾问突破3000名,服务超千万中国家庭。
目前,孩子王在深入布局全国门店的同时,大力发展全渠道战略,推出新版官网和APP,得到消费者的高度关注。其中,APP拥有跨境购、闪购特卖、社区、保险、理财、亲子电台、新妈妈学院、0元试用、妈妈口碑等多个板块,用户体验得到广大消费者的认可。
【企业荣誉】
2009年
孩子王正式成立,全国首家旗舰店——建邺万达店开业
2010年
孩子王被中国连锁经营协会评为当年的最高奖“年度中国零售业创新大奖"
孩子王被评为“2010年度最佳雇主"
2011年
荣获“全国万达广场最旺人气奖”
电子商务荣获“优秀母婴类网络购物平台奖”
2012年
两轮融资1.55亿美元,刷新业内融资最高纪录
获中央电视台《新闻联播》头条报道
荣获“21未来之星—2012年度最具成长性的新兴企业”冠军
荣获“2012安永复旦最具潜力企业奖”
荣获CBME“2012服务社会奖”
2013年
荣获万商会“2013年度最旺人气奖"
荣获“江苏省电子商务示范企业”奖
蝉联“中国年度最受欢迎母婴连锁店”冠军
2014年
荣获“中国优秀体验式创新儿童品牌奖”
荣获“2014CBME年度母婴零售商”大奖
晋级“年度最佳雇主”南京十强
荣获“江苏省人力资源管理杰出奖”
2015年
荣获“中国品牌社会化营销最具传播价值案例大奖”
蝉联“江苏省人力资源管理杰出奖”
蝉联“CBME年度母婴零售商”大奖
第三次摘得“年度最佳雇主”
【企业福利】
法定福利:社会保险、公积金、法定假日、年假
核心福利:月度内部竞聘机会、导师带教、E-learning在线学习平台、定期能力提升培训、内部推荐
基础福利:年节福利、员工体检、餐费补贴、租房补贴、话费补贴、驻外补贴
特色福利:女性关怀假、孕期关怀、生育祝福、员工生日祝福、宝宝生日祝福
上班地点
工作地址:
南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1108室 查看上班路线
-
可能感兴趣的职位
-
餐厅经理8000-12000元南宁-青秀区-德利·金御世家广西芒果旅宿文化旅游投资有限公司金融/投资/证券岗位职责: 1、负责餐厅营运工作正常运转,完成经营指标。 2、确保餐厅的顾客满意度及各项系统运转维持良好。 3、辅导、教练餐厅管理组及员工进行各项系统管理,不断提升其工作能力。 任职资格: 1、高中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。12小时前
-
储备店长5000-6000元南宁-江南区-荣宝华商城广西车之源汽车科技有限公司计算机硬件岗位职责: 1、协助店长处理门店日常经营事务和管理团队,共同完成公司下达业务指标 2、接待客户车辆,根据需要安排落实车辆保养检修服务 3、与客户搭建良好沟通,做好客户开发与维护工作 4、负责工作区域的5S的执行落实 5、作为店长储备人选,表现优秀者可晋升店长 任职要求: 要求: 1、有两年以上汽车售后或汽修店的客服或团队管理工作经验 2、年龄24至35岁,中专以上学历 3、有驾照,有熟练的汽车驾驶技能2025-12-23
刘经理人事经理 -
2025-12-23
龙卫军 -
储备店长(餐饮工作经验)4000-5000元南宁-西乡塘区储备店长 工作职责: 1、学习熟悉门店各项工作及流程,包括前场、后场,如点单收银、外卖试吃、产品制作等; 2、学习掌握门店经营管理知识及技能,含值班管理、订货管理、损耗管理、营销管理等,并在相应训练日期内完成培训考核; 3、做好顾客服务工作,确保顾客满意度,及时处理顾客反馈和投诉,维护门店形象及品牌形象; 4、协助门店的日常管理,包括人员管理、物料安排和现场管理等,确保门店高效运转; 5、参加总部提升培训项目及考核,完成公司培训培养计划及目标 岗位要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、乐于从事连锁零售业,务实拼搏,愿意从基层做起; 3、适应快节奏工作环境和学习进度,有较强的抗压能力及学习能力; 4、热情开朗,具备良好的沟通能力和人际交往能力,能与员工和顾客建立良好的关系。 储店晋升路径(9个月):储备店长—副店长(4个月)—店长(9个月)-区经理2025-12-22
黄进 -
储备店长3000-6000元南宁-邕宁区-大唐盛世岗位职责: 1、销售任务:根据销售目标完成任务。 2、活动执行:执行各项促销活动。 3、执行新会员招募工作,不断发掘新的会员开发渠道和方式,完成会员招募指标。 4、对新、老会员进行日常维护管理。 5、负责门店商品按布局图及点位图的陈列标准进行陈列。 6、负责门店的一切日常清洁工作。 岗位要求: 1、18-40岁,学历不限,有导购经验者优先考虑。 2、有换位思考能力,能站在客户的角度为客户思考。 3、比较吃苦耐劳,沟通表达能力强? 4、性格开朗大方,有激情。2025-12-21
邓嘉颖 -
餐厅主管4000-5000元南宁-青秀区岗位职责: 1、负责餐厅的值班工作,包括:值班检查(备货量、效期、餐厅卫生等)、班中人员协调、班中客诉处理、班前会、值班交接工作; 2、负责员工训练工作(制定培训计划、追踪培训执行、验收培训结果) 3、负责员工每周排班、每月考勤汇总的工作; 4、协助店总进行其他工作安排。 任职条件: 1、性格热情、大方开朗、积极主动,有企图心; 2、喜欢与团队相处、热心帮助团队和下属成长; 3、擅长表达,具备良好的沟通、协调能力; 4、会使用电脑办公软件,学习能力强、能够快速学习餐饮管理软件。 您的发展规划: 职位发展:主管-经理-店总-平台负责人-营运经理 3个月:从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习,通过理论与实践相结合的方式。45天完成厨房各岗位的学习与考核,15天完成前厅各岗位的学习与考核,15天完成值班学习,15天独立担任值班管理工作。最后通过值班评估后即可转正; 9-12个月:在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后,逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理,考核通过后即可晋升下一职位; 9-12个月:继续进阶学习绩效管理、经营分析、餐厅营销、团队管理,由此逐渐荣升为独当一面的店总。 福利待遇: 1、餐厅主管:3600-4500元/月+绩效奖金900元/月;餐厅经理:4300-5200元/月+绩效奖金900元/月;餐厅店总:7000-8000元/月+绩效奖金6000元/季度 2、带薪年假(满一年5天,每多一年增加一天)、法定节假日出勤补贴、每年9月团建、节日福利(年节礼物+餐券)、生日福利(礼物+带薪休+生日用餐折扣)、员工积分自助兑换礼物、员工用餐7折(通品牌)、入职带薪培训上岗 3、包吃、包住、宿舍有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电 4、经理级(含)以上转正后,可入股餐厅,享受每月度盈利的分红,实现高收入!2025-12-21
施女士 -
餐厅主管(梧州)3000-5000元南宁-青秀区岗位职责: 1、负责整个餐厅值班检查、统筹、协调沟通; 2、负责订货、人事、维修组别工作; 3、对员工工作进行评估; 4、协助完成店总安排工作。 任职条件: 1、热情、积极主动,有上进心; 2、具备带有团队能力; 3、具备良好的沟通协调能力; 4、熟悉office办公软件,能够快速学习餐饮相关管理软件。 福利待遇: 1、月薪:3800-5700元/月(构成为基本工资+绩效奖金) 2、带薪年休假、带薪休假、不定期旅游、节日福利、生日福利、员工用餐折扣、专业培训 3、包吃、包住、宿舍含有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电 晋升机制: 主管—经理—店长—平台制或营运经理—总监—副总 经理级(含)以上入职3个月,通过考核转正后,可入股公司开业盈利的门店,享受每月度门店盈利的分红,实现高收入!2025-12-21
施女士 -
2025-12-19
马经理 -
底盘研发见习生5000-9000元南宁-邕宁区广西申龙汽车制造有限公司汽车及零配件岗位职责: 1. 在导师的指导下学习车辆底盘的设计与开发流程; 2. 参与车辆底盘各系统设计工作,包括但不限于结构设计、性能优化; 3. 协助团队完成车辆模型的建立与测试; 4. 参与团队会议,对设计流程提出建设性意见。 任职要求: 1. 本科及以上学历,专业要求包括机械工程、车辆工程、汽车技术或相关专业; 2. 对车辆底盘设计充满热情,有志于成为设计岗位的储备人才; 3. 良好的团队合作精神和沟通能力; 4. 有较强的学习能力和创新意识。2025-12-19
叶小姐 -
电器研发见习生5000-9000元南宁-邕宁区广西申龙汽车制造有限公司汽车及零配件岗位职责: 1. 在导师的指导下学习电器及新能源产品的设计、开发流程; 2. 参与产品的设计方案讨论,提出创新点和改进建议; 3. 协助团队进行产品设计相关的市场调研和技术研究; 4. 参与产品的测试和故障排除,确保设计质量符合标准。 任职要求: 1. 本科及以上学历,专业要求包括机械工程、车辆工程、汽车技术或相关专业; 2. 对电器及新能源设计岗位有浓厚的兴趣,愿意接受挑战; 3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力; 4. 对新技术有持续学习的意愿和能力。2025-12-19
叶小姐
- 孩子王儿童用品股份有限公司
- 所在行业 包装/电子/服装
- 成立时间 13年(2012年6月1日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --