职位描述

一、岗位职责:
1、通过入职培训掌握相关的法律业务知识及沟通技巧,协助银行清收逾期(信用卡)账款;
2、通过电话提醒、信函等方式与相关客户进行沟通,引导客户正确的还款方式;
二、任职资格:
1、大专以上学历,可接受应届毕业生,专业不限,金融、法律相关专业优先;
2、性格开朗,喜欢与人沟通;
3、有一定的口才,反应迅速;
4、能承受一定的工作压力,有团队合作精神;
5、具有销售、客服、保险、金融、地产类工作经验优先;
三、工作时间:9:00-12:00、14:00-18:00,国家法定节假日正常放假;
薪酬福利:
1、完善的入职培训与职中辅导、比同行高的提点,工资待遇高于同行水平;
2、综合薪资=基本薪资+提成+个人绩效+全勤奖+工龄工资+带薪年假+年终奖+五险+生日福利;
3、晋升渠道:催收专员-催收组长-部门经理,其实只要你足够优秀,你得到的可以更多!

公司简介

广西骏驰投资有限公司自2009年成立以来,专业从事银行外包业务,根据国内金融市场的发展趋势,借鉴国际先进金融服务理念,面向全国,放眼国际,致力引领中国金融服务业的发展。
广西骏驰投资有限公司的业务范围包括服务外包和产品外包两个方面。服务外包主要是:为银行及非银贷款机构信用卡违约及个贷不良提供解决方案,承担银行及非银贷款机构贷款客户的征信调查、资产管理、客户关系管理,同时,为企业应收帐款提供解决方案,并为企业提供信用报告;产品外包主要是:为银行组织消费贷款客户资源、提供融资性担保服务、为终端客户提供融资及理财咨询服务。目前公司是广西最专业的金融服务外包商之一。骏驰以卓越的外包能力、专业的风控水准赢取信任,以周到的流程设计、贴身的客户服务创造价值。

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部门概况:公司目前受客户委托管理的挂靠车辆约2000台,由公司车队金融部提供车辆的年审、保险、理赔、纠纷应诉、金融贷后管理、安全管理等服务,确保车辆的正常运营。无需参与车辆调度。 岗位职责: 1.负责车队金融部日常管理制度、业务流程的搭建和完善。 2.负责对团队人员进行业务培训、分工安排、绩效考核、团队建设。 3.金融贷后催收管理,确保回款率达标。 4.监督跟进车队日常年审、交通事故、参续保、理赔、诉讼案件、安全管理。 5.车辆管理合同的复核、部门费用的审批及管控。 要求: 1.25-40岁,大专以上学历。 2.两年以上团队管理经验,熟悉办公软件。 3.有一定的公关接待能力和客户服务意识。 4.具备较强的沟通协调技巧,以及谈判能力、执行力、学习力、抗压能力。 5.有从事金融、保险、汽车行业经验者优先。 6.有交通事故理赔经验及相关交通事故法律诉讼经验者优先。 工作日工作时间:8:30-17:30; 周末大小周休,包午餐。
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2025-12-26
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1、 受银行或金融机构委托,帮助其最大限度降低并减少不良资产。 2、 在法律的监督保护下,通过电话、信函等方式告知用户逾期的不良影响,保障用户知情权,指引用户及时、准确的缴清逾期账款。 3、 运用专业知识,记录补全用户缺失信息,并及时对用户普及金融知识和普法教育。 工作时间:周一至周五 9:30-18:30, 周六:10:00-17:30,午休时间:12:30-14:30, 每周日休息和月初1号2号休息 【胜任标准】 1、 接受无经验小白、实习生、应届生,公司提供系统培训。 2、 有较强的语言表达、沟通协调能力,心理素质良好。 3.、征信无不良记录。 【福利待遇】 1、薪资:无责任底薪2300-2800+提成,新员工月均收入3.5-5k,半年以上老员工6k以上; 2、假期:依法享受国家法定节假日以及年假等带薪假; 3、转正:提供转正机会,可盖实习章及签三方;
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广西骏驰投资有限公司
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成立时间 16年(2009年4月27日)
企业性质 有限责任
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