职位描述

一、基本条件:
1、年龄:22—50周岁
2、学历:高中、中专以上学历
3、品貌端正,身体健康
4、性格开朗,有亲和力,有追求有梦想,肯付出,勇于挑战,行动力强,表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧。
工作职责:
1、拟定部门新人培训计划,组织培训活动;
2、负责销售人员的培训辅导工作;
3、部门内训、销售人员培训、部门活动组织;
4、营销员工的心态、技能、知识的培训;
5、建立并完善部门培训体系、培训制度及相关流程;
6、负责部门培训队伍的建立、管理,建立培训档案。
薪资待遇:底薪+高提成+高奖金
福利待遇:年终奖+免费培训+保险+旅游+周末双休+国家法定节假日休息+年货+带薪年休
工作时间:周一到周五,早上8:30—12:00,下午2:30—18:00
3个月试用期,表现好,即可申请参加更高规格学习培训通过考核可升为高级讲师,专门培训主管团队,加薪
部门招聘
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公司简介

销售:汽车、电动自行车、办公用品、五金交电、机电设备、家用电器、家具、食品(具体项目以审批部门批准为准,凭有效许可证经营)、农副土特产品(仅限初级农产品)、化妆品、美容仪器、日用百货、体育器材、计算机及配件、服装鞋帽、箱包皮具、汽车配件、纺织品;对网络技术、计算机软硬件、电子科技的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务;计算机系统集成,网页设计,电脑图文设计,机动车登记业务代理,汽车信息咨询,企业营销策划,商务信息咨询(除国家专项规定外);设计、制作、代理、发布国内各类广告;弱电工程设计及施工(凭资质证经营);汽车租赁,房地产交易代理、居间、行纪;房地产营销策划。

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所在行业 汽车/汽车销售
成立时间 --
企业性质 有限责任
公司规模 --
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