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南宁总经理助理招聘

桂聘提供2025年12月南宁总经理助理最新招聘,青秀区7条江南区6条,平均工资约为5830元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多总经理助理集团总经理助理物业总经理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-27
张先生
岗位职责
1、对外接待:接待重要来访客户,引导参观,展现公司良好风貌。
2、商务外联:拓展并维护公司与外部业务联系,收集外部信息,参加商务活动,提升公司影响力。
3、客户关系维护:制定客户关系管理策略,与重要客户沟通,反馈意见,协调解决问题,提高满意度。
4、项目对接落地:参与项目前期调研策划,协调各方,跟进进度,确保项目顺利落地实施。
5、总经理交办的其他工作。
岗位要求
1、教育背景:大专及以上学历,专业不限,市场营销、工商管理等优先。
2、工作经验:1-3年以上相关工作经验,有1年软件开发行业或商务助理经验者佳。
3、专业技能:口头和书面表达好,具备谈判和应变能力;能协调资源,合理安排工作,解决问题。
4、个人素养:认真负责,严谨细致,抗压性强;积极主动,目标感极强,能快速适应变化,提升自己。
5、具备商务接待礼仪,有驾照会开车,能够进行应酬,并能接受出差。
上班时间:周一至周五上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末及法定节假日休息
岗位福利:五险一金、过节福利、生日福利、团建、免费培训平台、加班餐补、出差补贴
2025-11-27
李炎群
岗位职责:
1.协助总经理制定各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
3.配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
4、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
6、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
7、负责组织编写各部门职位说明书;
8、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
9、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
10、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
11、协助推动公司理念及企业文化的形成;
12、协助制定公司人力资源整体战略规划;
13、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有大型企业工作经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、精通招聘与面试,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
9、高情商,沟通能力强,执行力强
10、会开车,能够接受出差
工作时间:
8:49-17:49 中午一小时休息时间
节假日休息放假,不加班!工作稳定,有责底薪+无责底薪+业绩分润+工龄奖+社保+奖金+福利+各种补贴

业务副总助理

5000-7000元
南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 家居 浏览:9
2025-11-26
黄晓晨
我们正在寻找一位业务总监助理,作为业务总监的核心助手,你将深度参与业务战略制定、重点项目推进、跨部门协调及日常运营管理,助力业务线高效达成目标。如果你具备出色的数据分析能力、项目管理经验和优秀的沟通协调技巧,渴望在快节奏的业务环境中成长,欢迎加入我们!
岗位职责
一、业务战略与分析支持
1、统筹销售数据收集与报表(日报/周报/月报),支撑业务动态监控;
2、协助制定年度/季度业务目标(营收、市场份额等),拆解为可执行计划;
3、分析行业动态(政策、竞品)与内部数据(区域/产品线业绩、成本),输出诊断报告与机会点建议;
4、参与战略研讨会、经营会,负责会议筹备、记录及决议跟踪。
二、重点项目推进与跨部门协调
1、主导/协助核心项目(新市场拓展、产品线升级等),制定计划(里程碑、责任人、节点)并推动落地;
2、对接财务、销售、生产等部门,传递管理要求(预算、资源优先级),确保战略对齐;
3、处理突发事项(客诉、合作违约等),协调解决方案并汇报进展。
三、日常管理与流程优化
1、统筹总监日程(会议、出差等),保障行程高效;
2、审核关键文件(协议、预算、PPT),确保战略一致性与数据准确性;
3、优化业务流程(审批、信息同步),推动数字化工具(OA、项目管理系统)应用;
4、管理核心档案(战略文档、合同等),确保资料完整可追溯。
任职要求
学历:本科及以上,工商管理、市场营销等相关专业优先;
经验:2年+业务运营/项目管理经验,有跨部门协调经验者优先;
能力:
1.数据分析(Excel/PPT)与报告撰写能力;
2.项目管理(计划制定、风险解决)与执行力;
3.强沟通协调与多任务处理能力,抗压性强;
4.逻辑清晰,具备业务洞察力与快速学习能力。我们提供
薪资福利
有竞争力的薪酬待遇(薪资+绩效奖金);
完善的福利体系(五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等);
清晰的职业发展路径和晋升机会,近距离接触业务核心,快速提升综合能力;
开放、协作的团队氛围,与优秀的业务团队共同成长。
期待你的加入,与我们一起驱动业务增长,创造更大价值!

总经理助理

5000-6000元
南宁-青秀区 1人 高中以上 传媒 电子 广告 投递:13人 浏览:247
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 项目提成
  • 接受毕业生
2025-11-24
钟先生
总经理
1.总经理助理, 办公室管理及接待,偶尔有出短差或应酬,底薪5000元,早九晚五,周双休,所有法定节假日都放假,有五险一金。
约 19 个岗位

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南宁总助/CEO助理/董事长助理招聘工资

¥ 5830
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 1.2%
    2K
  • 7.3%
    3K
  • 13.7%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 20.7%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 6.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.2%
  • 高中
    0.3%
  • 大专
    0.9%
  • 本科
    0.6%
南宁总助/CEO助理/董事长助理招聘需要什么学历?不限学历占98.2%,高中占0.3%,大专占0.9%,本科占0.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南宁总助/CEO助理/董事长助理招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,1-3年占0.6%。

南宁 总助/CEO助理/董事长助理百科

...岗位职责
1、召集和主持公司董事会会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项。
2、经董事会提名聘任或解聘公司副总经理或三总师并报上一级组织批准,经公司董事会决定高层管理人员的报酬;经董事会批准任命根据总经理提名经营机构各有关部门及下属分公司正副经理等重要人事任免事项。
3、主持制定公司的年度财务和预算方案、决算方案;经董事会审核总经理提出的各项发展计划及执行结果。
4、主管财务方面工作,定期审阅公司财务报表和其他重要报表。
5、签署应由企业法人签署的对外重要经济合同、上报各种重要报表、文件、资料。
6、法律法规规定的企业法人所必须负责的各项事项。
7、在董事会闭会期间代表董事会行使权力。
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