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南宁总经理招聘

桂聘提供2025年12月南宁总经理最新招聘,青秀区69条西乡塘区45条,平均工资约为11617元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多总经理总经理公司总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

储备总经理

9000-14000元
2025-11-27
许敏勇
见习总经理(GMT)
任职要求:
1、3~5年零售及团队管理相关工作经验,大专及以上学历
2、 喜欢热爱零售,能够快速学习、适应变化
3、 具有良好的商业敏锐度
4、 具有良好的团队领导力,能带领团队实现业务目标
5、 具有强烈的个人抱负和抗压能力,接受异地调动
发展规划:
加入见习总经理项目,你将可以获得:
1、体系化的培训、量身定制的快速发展计划
2、管理层亲自带教、玩转全渠道,管理线上+线下生意;与零售菁英并肩工作、共同成长、实现职业目标
薪酬福利:
年底双薪、带薪年休假、五险一金、绩效奖金、员工折扣卡、山姆会籍卡、点赞卡礼品、节日福利、周年体检等
2025-11-27
李炎群
岗位职责:
1.协助总经理制定各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
3.配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
4、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
6、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
7、负责组织编写各部门职位说明书;
8、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
9、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
10、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
11、协助推动公司理念及企业文化的形成;
12、协助制定公司人力资源整体战略规划;
13、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有大型企业工作经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、精通招聘与面试,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
9、高情商,沟通能力强,执行力强
10、会开车,能够接受出差
工作时间:
8:49-17:49 中午一小时休息时间
节假日休息放假,不加班!工作稳定,有责底薪+无责底薪+业绩分润+工龄奖+社保+奖金+福利+各种补贴

市场总监/总监助理

25000-50000元
南宁-青秀区 1人 浏览:6
2025-11-27
廖心怡
负责在企业中对营销思想进行定位;把握市场机会,制定市场营销战略和实施计划,完成企业的营销目标;协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;负责企业营销组织建设与激励工作。
  一、市场总监主要职责如下:
  1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
  2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选;
  3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;
  4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;
  5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;
  6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准;
  7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况;
  8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况;
  9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;
  10、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;
  11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;
  12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发;
  13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等;
  14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;
  15、组织开展市场统计分析和预测工作;
  16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。
  二、市场总监技能素质:
  1、全面的专业知识经验,包括相关产品专业知识、市场营销知识、广告策划传播知识、财务统计管理知识以及企业管理知识。
  作为市场总监,全面综合的知识是必须的,所从事的工作是综合性的,从产品专业知识参与产品研发;市场营销参与销售规划;广告媒体、美术知识参与市场形象策划设计工作;企业管理和财务知识参与经营分析;信息管理知识参与市场信息统计分析等等,任何一方面知识的缺乏都会影响他的岗位职责的实现。
  2、跨行业、多行业、多岗位的市场营销管理理论和实践经验。
  市场管理的方式在不同的行业、不同的营销方式和不同的销售通路是不尽相同的,各有特色;同时市场总监需要协调销售、研发、品质、物流和生产的关系,所以多岗位的实践经历可以提高其工作的水平和效果,多行业的经验可以充分发挥各行业的优势,取长补短把从事的市场工作发挥到极致。
  3、良好的文字功底和美术设计基础已及时尚审美水准。
  市场总监工作的大部分的市场策划和创意设计管理,完成他需要良好的文字功底和美术设计基础已及时尚审美水准,没有这些能力是无法领导和管理好这个专业团队的,也无法决策一个超前的品牌视觉形象的。广告媒体的知识可以支持他做好品牌宣传方式和广告媒体的选择决策,提高公司广告投入的效益。
  4、超人的心态素质和市场营销培训能力。
  市场总监是公司内涉及面最广的管理者之一,经常经历一些决策未来的问题,所以要有良好的心态,既有大气又需要有细腻的思维方式,有丰富的经验给予支撑。同时面对销售部门大量人员的指导需求,强大的培训能力是不可缺少的。
  5、生活的激情和广泛的创意能力也是市场总监的素质之一。
  具有感性的思维方式,同时兼具理性的性格,因为企业的市场创意有别于广告公司的策划,需要更多的理性要求和执行需求。
40岁,专业不限 2、从事过销售工作,有相关销售经验优先 3、沟通能力强,性格开朗,对工作积极主动,具备一定的抗压能力; 4、无责底薪+提成+开单奖 【晋升空间】 经理--总监--副总--团队总经理
2025-11-27
杨女士
4、晋升空间:初级技术员-中级技术员-高级技术员(管理),组长-分站长-线路基站(主管)-分公司总经理 5、公司福利:包住、五险、年终奖、法定节假日、带薪年假、定期培训

销售专员

5000-10000元
2025-11-27
赵常利
业绩奖励 +话补,月薪过万起步,有资源或团队则上不封顶; 工作时间:(7.5小时制)+法定节假日+带薪年假、带薪 劳逸结合才持久; 发展机会:公平、快速的晋升空间 (销售经理-销售总 监-事业部总经理
南宁-良庆区-南宁环球金融中心 1人 金融 浏览:6
2025-11-27
黄越
工作职责: 1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在区域范围内执行; 2. 完成公司制定的销售计划,达成团队业绩; 3. 负责公司销售团队人员的招募与甄选、辅导与管理; 4. 负责管理区域的业务活动,并提供专业的辅导与训练; 5. 根据团队人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议; 6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职要求: 1.本科以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑; 2. 8年以上工作经验,有三方财富管理公司同岗位或者银行行长工作经验,有团队者优先;有丰富的财富管理行业人脉资源。 3. 具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成...
2025-11-27
曾宪坤
1、负责组建团队 2、拓客、拓渠道 3、完成公司下达指标任务
2025-11-27
甘女士
任职资格: 1.本科以上学历,三年以上 4S 店总经理岗位经历; 2.良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心; 3.熟悉汽车领域,精通现代企业运营模式,熟悉现代财务管理制度和具备丰富的市场营销经验
2025-11-27
6、配合总经理和分管副总,维系顶层政商渠道资源。 7、配合平台部门,完成各类业务促进相关活动的执行落地。 任职要求: 1、五官端正,身体健康。
2025-11-27
曾宪坤
有稳定的业务渠道 有团队或者组建业务部门和设计能力 有家装装行业经验
2025-11-27
王树昊
①上班时间:9点到18点,午间休息2h,每天工作7快乐工作,法定节假日正常放假 ②宽广的晋升空间,公司拥有合理的全透明晋升考核与机制,能力优秀者,三个月即可晋升:(晋升通道:专员-主管-经理-总监-总经理

资产管理专员

8000-13000元
南宁-青秀区-五矿大厦 1人 浏览:12
2025-11-27
甘盛楠
无经验者公司提供专业的带薪岗前培训 公平畅通的晋升渠道:专员—组长—主管—副总监—总监—分公司总经理 广阔的晋升空间,舒适的办公环境,和谐的工作氛围。

银行信用卡催收员

3000-15000元
南宁-青秀区-五矿大厦 1人 投递:2人 浏览:51
2025-11-27
甘盛楠
无经验者公司提供专业的带薪岗前培训 公平畅通的晋升渠道:专员—组长—主管—副总监—总监—分公司总经理 广阔的晋升空间,舒适的办公环境,和谐的工作氛围。

法务经理/主管

10000-15000元
南宁-西乡塘区-盛天汇·大又里 1人 财务 法律 浏览:19
2025-11-27
林女士
员工旅游、下午茶、员工生日会、年会等); *广阔的发展空间 带薪培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长和发展; 公司采用公平公正的晋升通道(总监-全区总监-总经理
约 162 个岗位

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南宁总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 11617
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 1.7%
    3K
  • 6.2%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 47.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.8%
  • 本科
    0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占99.8%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占99.8%,1-3年占0.2%。

南宁 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
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