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南宁总经理招聘

桂聘提供2025年12月南宁总经理最新招聘,青秀区69条西乡塘区45条,平均工资约为11617元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多总经理总经理公司总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-27
张先生
岗位职责
1、对外接待:接待重要来访客户,引导参观,展现公司良好风貌。
2、商务外联:拓展并维护公司与外部业务联系,收集外部信息,参加商务活动,提升公司影响力。
3、客户关系维护:制定客户关系管理策略,与重要客户沟通,反馈意见,协调解决问题,提高满意度。
4、项目对接落地:参与项目前期调研策划,协调各方,跟进进度,确保项目顺利落地实施。
5、总经理交办的其他工作。
岗位要求
1、教育背景:大专及以上学历,专业不限,市场营销、工商管理等优先。
2、工作经验:1-3年以上相关工作经验,有1年软件开发行业或商务助理经验者佳。
3、专业技能:口头和书面表达好,具备谈判和应变能力;能协调资源,合理安排工作,解决问题。
4、个人素养:认真负责,严谨细致,抗压性强;积极主动,目标感极强,能快速适应变化,提升自己。
5、具备商务接待礼仪,有驾照会开车,能够进行应酬,并能接受出差。
上班时间:周一至周五上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末及法定节假日休息
岗位福利:五险一金、过节福利、生日福利、团建、免费培训平台、加班餐补、出差补贴
2025-11-27
赵艳平
岗位职责:
1、负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法,解释相关医疗政策,督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况,组织科室间协作,严防医疗差错事故的发生;
2、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入手术室、病房、分诊,医务科,对存在的问题进行整改,不断提高医疗服务质量;
3、医疗常规和技术操作规程的执行情况,并及时反馈,定期讲评;
4、组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作;
5、监督制定医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法;
6、制定医院感染管理计划并组织实施;
7、医疗器械、卫生材料等物品的监管;医疗业务统计、病案的监管;
8、指导监督拟订医疗控制方案;
9、台账、病案、制度的整合;
10、各检察部门的应对;
11、总经理交办的其他工作。
职位要求:
精神科,脑科医院三年以上工作经验

营销中心总经理

30000-50000元
南宁-西乡塘区 1人 浏览:8
2025-11-27
李旭辉
岗位职责:
1. 负责营销计划的拟报工作,包括年度、季度、月度及周度的营销计划的制定与调整。
2. 组织实施各类市场营销活动,以提升品牌知名度和市场占有率。
3. 监控营销活动的效果,确保营销目标的实现。
4.营销计划、活动组织实施;达成目标
5.营销支持:团队培训、困难支持
6.统筹组织:营销突破,创新,攻坚等
7.格利捷达品牌营销体系建设:如何构建区域最强营销体系能力?“抢赢计划”
任职要求:
1. 具有较强的市场分析、营销、沟通能力。
2. 能够独立制定和执行市场营销计划。
3. 有良好的团队合作精神和领导能力。
4.经验背景
行业与领域经验:
·有过某品牌区域或总部的整体营销管理一把手操盘履历。
不限行业,但优先考虑快消行业、家电、家具、服装、饮料、酒店、互联网电商、制造业、服务业等充分竞争领域的行业;
操盘市场范围至少包括一个省、或几个省、获全国范围;
有熟练的营销专业技能、良好的营销意识、有营销创新才干优先
能承担营销突破、创新、攻坚等;及统筹组织营销目标达成
至少有过三段亲自主导的营销超常规案例
二、技能要求:
· 熟练掌握营销4P体系思维及专业技能。
· 有操大盘的营销组织统筹能力,PDCA全链路能力无缺失。
· 有较强的营销创新能力。
熟练掌握新媒体营销
三、素质要求:
对汽车行业有热情,熟练掌握新媒体营销,具备良好的用户思维与抗压能力,情商高逻辑性强,责任心强,落地能力高。有创业者心态。
南宁-兴宁区-兴宁路步行街 1人 浏览:15
2025-11-27
赖娥
6、卓越表现者可参与晋升:招聘专员 - 主管 - 经理 - 总经理

专职财税顾问

5000-10000元
南宁-青秀区-地王大厦 1人 财务 税务 浏览:4
2025-11-27
81770848@qq.com
晋升空间: 试用-—转正——主管——经理—-分公司总经理 岗位职责: 1、根据公司提供的资源,通过电话、微信、网络、等多种方式开发新客户并维护老客户。

会计财税顾问

5000-10000元
南宁-青秀区-地王大厦 1人 财务 税务 浏览:11
2025-11-27
81770848@qq.com
晋升空间: 试用-—转正——主管——经理—-分公司总经理 岗位职责: 1、根据公司提供的资源,通过电话、微信、网络、等多种方式开发新客户并维护老客户。

无责3000法务助理

5000-10000元
南宁-西乡塘区 1人 投递:1人 浏览:24
2025-11-27
林旭航
(晋升通道:专员-主管-经理-总监-总经理-独立分公司负责人) ③固定无责底薪+高额阶梯式提成+日奖励、周奖励,月奖励+晋升底薪上调+每月个人、团队奖金礼品等等:公司提倡员工薪酬自主制,赚多赚少你说了算底薪与业绩无关
南宁-西乡塘区-汇百嘉商业广场 1人 酒业 投递:3人 浏览:40
2025-11-27
葛总
总经理协调各员工之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,协助总经理、进行相关的文案策划,撰写策划文案;PPT及总经理需要的其他公文,及时处理、汇报;负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料;理公司货品进销存账务

生产经理

8000-10000元
南宁-青秀区-莱茵湖畔小区 1人 餐饮 浏览:3
2025-11-27
苏清立
每周召开生产分析会议,提出存在的问题及整改的建议; 4.抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率; 5.负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理 …… 8.加强与其它部门的协调关系,协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。 任职要求: 1、25-35岁,计划管理、统筹管理、生产管理等专业。

食品厂车间主任

10000-15000元
南宁-青秀区-莱茵湖畔小区 1人 餐饮 浏览:7
2025-11-27
苏清立
每周召开生产分析会议,提出存在的问题及整改的建议; 4.抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率; 5.负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理 …… 8.加强与其它部门的协调关系,协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。 任职要求: 1、25-35岁,计划管理、统筹管理、生产管理等专业。

面点车间经理

10000-15000元
南宁-青秀区-莱茵湖畔小区 1人 餐饮 浏览:8
2025-11-27
苏清立
每周召开生产分析会议,提出存在的问题及整改的建议; 4、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率; 5、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接总经理 …… 8、加强与其它部门的协调关系,协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。 薪酬:10000-15000元/月

面点生产经理

20000-25000元
南宁-青秀区-莱茵湖畔小区 1人 餐饮 浏览:9
2025-11-27
苏清立
每周召开生产分析会议,提出存在的问题及整改的建议; 4、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率; 5、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接总经理 …… 8、加强与其它部门的协调关系,协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。 薪酬:20000-25000元/月

中式面点研发经理

20000-25000元
南宁-青秀区-莱茵湖畔小区 1人 餐饮 浏览:5
2025-11-27
苏清立
每周召开生产分析会议,提出存在的问题及整改的建议; 4、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率; 5、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接总经理 …… 8、加强与其它部门的协调关系,协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。 薪酬:20000-25000元/月

面点研发经理

20000-25000元
南宁-青秀区-莱茵湖畔小区 1人 餐饮 浏览:3
2025-11-27
苏清立
每周召开生产分析会议,提出存在的问题及整改的建议; 4、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率; 5、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接总经理 …… 8、加强与其它部门的协调关系,协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。 薪酬:20000-25000元/月

面点技术经理

10000-15000元
南宁-青秀区-莱茵湖畔小区 1人 餐饮 浏览:6
2025-11-27
苏清立
6、协助总经理对相关部门进行技术培训。 薪酬:10000-15000元/月
约 162 个岗位
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南宁总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 11617
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 1.7%
    3K
  • 6.2%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 47.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.8%
  • 本科
    0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占99.8%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占99.8%,1-3年占0.2%。

南宁 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
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