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南宁综合维修人员招聘

桂聘提供2025年12月南宁综合维修人员最新招聘,青秀区1条兴宁区1条,平均工资约为3804元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多综合维修人员物业综合维修工综合维修人员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

4S店店长/维修站长

7000-12000元
南宁-江南区 1人 浏览:4
2025-12-04
方逸
要求汽后经验 或 维修经验 或 4S店相关经验!维修站长或连锁门店经验!!汽车相关经验!!!
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薪资待遇:
1.底薪+提成,综合薪资8000~2w/月(以实际区域及门店为准) ;
2.带保险 ;
3.吃住由门店决定 。
岗位职责:
1.全面负责门店的日常营运及管理,完成下达的业绩指标;
2.负责门店人员管理,包括排班、考勤、办公行为规范、纪律、制度遵守的管理等;
3.负责门店内技师及服务人员调度安排、相关工作配合衔接等;
4.做好经营服务和日常员工培训指导;
5.维护与客户的良好关系,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
6.配合总部完成门店运营标准。
任职要求:
1. 具备三年以上连锁实体门店管理经验;
2. 具备良好的沟通能力和跨团队协作能力;
3.价值观端正、责任心及抗压能力强;
4. 熟练使用Office办公软件。
南宁-西乡塘区 1人 浏览:3
2025-11-30
工艺设备技术部经理(新能源电池包箱体)招聘职位说明书
一、 主要职责/任务
1. 设备管理体系与运维:
· 负责建立和完善设备管理、维护、维修、点检等规章制度与流程,并监督严格执行。
· 负责制定并审核年度/月度/周/日设备维护、维修及点检计划,监督执行,确保产线设备稳定、高效、安全运转。
· 主导设备故障的快速响应与根本原因分析,解决生产中的各类设备技术难题。
· 负责设备更新、改造项目的技术评估、方案制定、实施推进与验收,确保达到预期目标。
· 负责设备资料、图纸、档案及各种保养、维修记录的规范化管理。
2. 工艺技术管理与创新:
· 负责电池包箱体生产工艺的规划、导入、优化与标准化,持续提升工艺稳定性与先进性。
· 主导新工艺、新技术的调研、试验与推广应用,解决生产过程中的工艺技术难题。
· 监控并分析关键工艺参数,通过数据驱动的方式提出改善方案,提升产品良率与生产效率。
· 编制和审核工艺文件(如工艺卡、作业指导书等),并确保其在生产现场的有效执行。
3. 夹具与工装管理:
· 全面负责生产所需夹具、工装的方案设计、开发、验收与持续改进工作。
· 建立和完善夹具管理制度,确保夹具的精度、可用性与使用寿命。
· 组织对现有夹具的定期校验、维护保养与故障维修,确保其满足生产与质量要求。
· 推动夹具的标准化、通用化和轻量化设计,降低制造成本与换型时间。
4. 团队管理与人员发展:
· 负责本部门团队的建设、管理与激励,合理分配工作任务。
· 编制并组织各类设备操作、工艺规范及保养培训。
· 监督员工的设备操作与日常保养规范,确保安全文明生产。
· 制定团队技能提升计划,培养多能工和技术骨干,提升团队整体技术水平。
5. 数据分析与持续改进:
· 做好设备OEE、MTBF、MTTR等关键运转数据的统计分析,提出改善建议,提升设备综合效率。
· 牵头开展以提高设备稼动率、降低工艺缺陷、优化夹具效能为目标的持续改进项目。
二、 任职资格要求
必备条件:
· 大专及以上学历,机械设计及其自动化、工业工程、材料成型与控制工程(金属材料方向)等相关专业。
· 3年以上新能源汽车电池包箱体行业相关经验,熟悉PACK箱体的制作工艺及流程(如焊接、铆接、机加、涂装、装配等)。
· 熟悉CAD及三维设计软件(如SolidWorks, UG, CATIA等),具备扎实的机械制图知识。
· 具备出色的逻辑分析能力、决策能力和领导能力,优秀的组织协调与沟通表达能力。
· 思维活跃,勇于创新,具备强烈的责任心和抗压能力。
优先考虑:
· 有主导或深度参与电池包箱体生产线工艺规划、夹具开发或重大设备改造项目经验者。
· 具备独立的工装夹具设计能力,能够主导完成复杂夹具的方案设计与评审。
· 具备TPM、精益生产、六西格玛等相关的知识或实践经验。
· 具备良好的文字功底,能熟练编写技术方案和报告。

运维工程师-北海

5000-6000元
南宁-青秀区 1人 投递:1人 浏览:7
2025-11-30
张师举
一、岗位职责:
1、工作日信息信息机房系统维护与检修,包括常规运维、作业检修;
2、设备巡检,包括配电柜、UPS系统、蓄电池、防雷接地设施、新风系统、精密空调、一般空调、门禁系统、防盗报警系统、动力环境监控系统、供电监控、设备监控、防静电设施、消防监控系统、标签机、局域网综合布线检修等日常工作;
3、故障诊断及排除,对维护范围内的动力环境监控、电源配电柜、门禁系统、视频监控、UPS电源 系统等基础环境设施和精密空调系统及相关辅助设备开展故障诊断及排除。
二、人员能力要求:
1、熟悉机房内基础设施及相关系统的运行维护工作,包括机房整体环境、暖通设备、消防设备、UPS电源设备、动环系统、机房配电系统、机房门禁系统、照明系统、监控系统等。
2、熟悉机房内防雷检测、消防检测的相关要求。具备机房内新增设备的布线和旧设备的线路所有的配件维护、维修和更换能力。熟悉机房内的常用标识,包括安健环、标识、标签、巡检路线等。
3、持有低压电工证或高压电工证。
4、大专学历,3年以上相关工作经验,本科学历相关工作经验需满2年以上相关工作经验。
2025-11-27
4.管理能力:具备班组人员调度、任务分配、安全培训能力,能协调解决现场突发问题。 …… 2.设备维护:了解污水处理设备日常保养、故障排查方法,能组织班组完成设备巡检与简单维修。 3.应急处理:具备废水冲击、设备故障等突发情况的应急处置能力,能制定并执行应急方案。 …… 三、薪酬福利: 1.综合薪资=4-5K/月(含个人五险一金个人部分,税前) 2.宿舍2人间(空调、洗衣机、热水器、饮水机) 3.三餐全免
2025-11-27
人事部
1、负责售后车间生产安全; 2、跟进维修进度,提高维修效率; 3、督促技术培训实施,保证维修质量; 4、做好车间辅料及耗材成本管控,提升经营质量; 5、根据售后业务合理配置人员,协助行政制定车间绩效方案 …… ,调动车间人员积极性; 6、对外出救援及试车进行管理; 7、负责车间所有工具设备进行定期维护,确保正常使用。 …… 任职要求: 1、 大专以上学历,汽车维修等相关专业优先; 2、 3-5年的同行业工作经验,综合修理厂经验优先; 3、有良好的责任心、沟通能力、执行能力、协调能力、应变能力。
约 5 个岗位

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南宁综合维修工招聘工资

¥ 3804
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 3.4%
    2K
  • 30.5%
    3K
  • 61.9%
    4K
  • 9.3%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    99.2%
  • 初中
    0.8%
南宁综合维修工招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,初中占0.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南宁综合维修工招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,1-3年占1.6%。
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