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南宁综合部经理招聘

桂聘提供2025年12月南宁综合部经理最新招聘,青秀区2条江南区1条,平均工资约为4817元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多综合部经理综合部经理人力资源招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
南宁-邕宁区 1人 浏览:1
11小时前
一、日常事务:
1.日常盖章流程、采购申请流程、费用申请流程、费用报销的流程发起。
2.协助案场部进行日常事务性的管理工作以及相关整改函、格式公文编辑、会议纪要、资料盖章、档案管理、文件邮寄及文书的撰写存档等工作。
二、固定资产及物资采购管理:
1.工服库存不足时做好采购方案和请示工作,并按《物业员工制服管理规定》管理物业公司工服,新员工入职需请示报备案场部负责人核准后发放员工工服,做好领取签收、《物业员工制服管理规定》确认签字。
2.根据物业各部门的需求,对需要采购的物品进行询价、货比三家,择较进行采购。
3.按季度盘点《江畔项目物业部物资台账》、《江畔项目4号楼宴会厅和1号会议室盘点》、《江畔项目三号楼共享办公室盘点表》、管理共享办公室工位、公共钥匙盘。
三、案场运营管理部人员的排班考勤:
1、每月10日前由人资部提供数据,核对案场部人员的考勤并做好考勤汇总表,报送人资部审核复查。
2、每月25日前完成案场部人员次月的排班报备到案场经理确认后抄送到人资部,并于本月结束前2天内完成钉钉排班。
四、楼栋管理:
1.项目楼栋的管理:设施设备的日常维护、报修工作,综合办公区音乐、灯光、空调日常开闭的管控,门禁指纹密码的管理,区域清洁卫生异常的沟通协调打扫,对接消杀公司对4号楼的绿植消杀,以及前台的值班服务、洽谈室使用管理工作,以及新商户入驻手续的办理,入驻流程的指引。
2.楼栋共享商户的日常管理。
五、项目水电费用管理:
1、电费核查:每日10点前核对前一日购电、购水系统充值记录,保证转账金额与充值量相符(包含水费、公摊电费抵扣),发现异常及时对接充值办理人。2.预存项目电费:关注项目剩余电量情况,及时申请电费预存。
3.水电费用明细汇总:每月末到工程部领取月初存档水电计数表,于次月10号前将数据录入《水电统计明细表》《共享办公室用电计量表》,核算分表及总表数据后提交给财务部审核,及时派发租户手上进行费用催收。

普工

5000-7000元
南宁-青秀区 50人 18-39岁 高中以上 汽车 零售 浏览:19
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
2025-12-01
廖女士
经理
187 元/天 17 元/小时周结 800 -1000元
携带行李当天体检当天住宿
招聘要求:18-38岁,设备操作工、实习生应届生(中专、大专、本科)、储备干部均可安排
晋升空间:小时工-正式工-初级技能工-中级技能工-班长-组长-主管-经理,新厂新厂线机会多多!!!
工作内容:生‮新产‬能源汽车锂电池、设备操作、记录生产数据,不是流水线,车间干净卫生!
薪‮待资‬遇:⭐️(小时工)
17元/时,吃饭补贴15元/天,综合月薪5000-6000左右,每月15号发薪,工作‮勤出‬满7天可周结
上班时间:
两班倒
8:00-20:00
20:00-8:00
中间‮息休‬一个半小时,空‮车调‬间,普通工衣坐班
部分车‮可间‬带手机上班
食宿待遇:包住,6人间上床下桌,水电平摊,厂‮食区‬堂!有餐补!
工作地址:南宁青秀区伶俐工业园
2025-11-27
杨丹
1、公司业务:公司业务有工商财税、代理记账服务、知识产权服务、资质代办等多项企业服务。
2、可根据个人意愿选择部门,按照面试结果提供相应工作岗位实习;(销售部、人力资源部、会计部、外勤部)。
3、实习薪资:综合薪资2300~6000包含提成绩效;
4、实习期内根据工作表现可随时转正;
5、福利待遇:餐补、交通补贴、带薪假期、节日福利、生日关怀、业绩奖金等;
6、员工培训包含:专业知识、产品知识、礼仪知识、沟通技巧、微信营销、企业文化等。
7、实习岗位包含:财税顾问、外勤助理、销售助理、沟通会计。
8、晋升快:主管—经理—总监—公司合伙人
上班时间:8:50 -12:00,13:50-18:30,国家法定节假日正常放假。
工作地址:南宁市青秀区金源CBD现代城1040-1048室。

综合部经理

6000-8000元
南宁-江南区 1人 餐饮 浏览:3
2025-11-26
8.制定并落地部门制度:完善综合管理相关规章制度、工作流程,监督执行情况并持续优化。 …… 任职要求 1.学历与经验:本科及以上学历,5 年以上综合管理(行政管理)相关工作经验,有食品行业或供应链领域统筹管理经验优先。 …… 4.综合素质:责任心强、抗压能力突出,具备敏锐的业务洞察力和高效的执行落地能力。
约 4 个岗位
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南宁人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4817
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.7%
    2K
  • 22.8%
    3K
  • 29.1%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 15.1%
    6K-8K
  • 7.2%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中专
    0.2%
  • 大专
    0.3%
  • 本科
    0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,高中占0.2%,中专占0.2%,大专占0.3%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.2%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.6%,3-5年占0.2%。
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