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南宁万象城总裁/总经理/CEO招聘

桂聘提供2025年11月南宁万象城总裁/总经理/CEO最新招聘,平均工资约为10557元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多总裁/总经理/CEO总裁/总经理/CEO总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-16
张女士
1、认真贯彻执行公司的各项规章制度;
2、负责落实矿山年度、季度、月度销售计划及执行;
3、负责矿山日常行政管理事务;
4、负责对接政府及当地社会关系;
5、有较强的领导能力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、承压能力;
6、积极完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1、具有同岗位3年以上岗位工作经验;
2、熟悉矿山日常运营管理;
3、有较强的公关能力协调政府关系以及社会关系;
4、此岗位需常驻矿山,需应酬。
加分项
有以下行业经验:批发/零售

副总经理

10000-12000元
南宁-青秀区-永凯大厦 2人 建筑 投递:1人 浏览:13
2025-11-15
岗位职责:1、在公司总经理的领导下,按照公司的发展战略,监督制定各项目的工程实施计划;
2、全面负责公司的项目工程施工管理及监督工作。管理及监督项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、工程回款计划,根据项目部管理大数据编制台账,按月度、年度进行考核;
3、负责管理公司“成本控制部”、“安全生产部”、“物资仓储部”的日常工作,制定团队发展计划,对所带团队进行企业文化、安全文明施工等方面的教育和宣传,贯彻公司企业精神,负责对工程技术骨干的培训和培养,执行公司人才发展和培养计划;
4、参加图纸会审、工程施工组织设计及大施工方案的讨论和审定,审定设计方案、设计图纸和设计文件,主持技术会议,参与和审定主要材料及设备的选型,审核重大设计和工程施工合同,对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关,并提出合理的建议;
5、做好工程板块对外的联络、交往,化解矛盾,平衡关系,维护良好的建设环境,负责协调工程建设相关各方的业务关系,以及和公司其他部门间的协调与配合工作,负责处理现场突发的有关重大问题。
任职需求:
1、工程类专业,本科及以上学历,管理类、工民建等相关专业;
2、10年以上建筑业从业经验,10年以上施工项目管理经验,5年以上企业高层经验;
3、精通工程建设项目管理,精通项目质量安全生产管理;
4、需有同时监管多个项目的管理经验,熟悉多项目大数据的建立与分析。
5、年龄50岁以下,有央企国企背景。
2025-11-15
gxzqrz@dossen.com
工作地点:华西大区(广西)
委派原则:意向省份项目优先考虑,大区内调配
工作职责:
1、全面负责品牌分店的筹备开业、运营管理、服务、营销、安全等综合管理工作;
2、制定并良好履行酒店的经营预算,实现营业收入、利润和RP指标;
3、维护好社会关系,为酒店运作创造良好经营环境做出贡献;
4、建立团队,带好团队,尽职的落实品牌标准,提升酒店的品牌影响力和整体运营能力。
任职要求:
1、年龄27-35岁,大专及以上学历;
2、5年以上酒店行业经验,熟悉酒店运营管理;
3、积极正向,具备良好职业素养,熟练掌握酒店各项经营成本管控、业绩达成、团队管理等技能,勇于承担工作责任;
4、2年以上成熟体系中端店总任职经验,核心中端品牌副总/有中端中层经历的成熟连锁体系经济型店总优秀者可考虑;
5、其他行业:有连锁餐饮、服务等行业门店统筹管理经验,独立带店2年,基层做起为佳,踏实肯干执行力高。
2025-11-15
gxzqrz@dossen.com
负责怡程中高档品牌酒店管理工作 1、全面负责酒店的经营管理,领导员工完成各项计划指标; 2、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略并组织实施; 3、全面负责酒店运营品质管理,保障酒店始终维持高品质口碑。 4、建立、培养和管理酒店团队,提供服务质量和员工素质。 4、可接受全国范围派驻工作者优先。 任职要求 具备中高端酒店管理经验;具备经营思维,善于提供品质服务;超强执行力。 薪资待遇 基本工资+月度绩效奖+排名激励+五险一金+补充商保+体检及生日福利+节假日福利…(

门店选片师

4000-9000元
南宁-青秀区-皇巢世家 1人 传媒 浏览:5
2025-11-13
周新
晋升空间:门市选片师--门市主管-店长-区域经理-总监-副总经理-总经理
2025-11-12
孙政国
1.制定公司发展战略规划以及高层管理; 2.建立公司高效的组织和工作体系; 3.负责公司经营管理,实现经营目标; 4.具有战略目光、全局视野和决策能力。 加分项 有以下行业经验:旅游·文化艺术/娱乐·农/林/牧/渔
约 6 个岗位

青秀区附近热门公司

南宁优才网络科技有限公司
网络技术开发、计算机软硬件的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让,计算机系统集成,网络综合布线;销售:计算机软硬件、电脑耗材、电子产品(除国家专控产品外)、通讯产品(除国家专控外)、配套设备、办公设备、五金交电、消毒用品(除危险化学品)、医疗器械(涉及许可的,具体项目以审批部门批准的为准)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
广西立新医疗器械有限责任公司
许可项目:演出经纪;营业性演出;广播电视节目制作经营;电影发行;电视剧制作;音像制品制作;互联网信息服务;电视剧发行;电子出版物制作;舞台工程施工(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:会议及展览服务;广告设计、代理;广告制作;平面设计;礼仪服务;文艺创作;组织文化艺术交流活动;其他文化艺术经纪代理;企业形象策划;个人互联网直播服务;摄像及视频制作服务;租赁服务(不含许可类租赁服务);信息系统集成服务;数字内容制作服务(不含出版发行);信息技术咨询服务;社会经济咨询服务;文化娱乐经纪人服务;电影摄制服务;市场营销策划;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);项目策划与公关服务;个人商务服务;咨询策划服务;文化用品设备出租;票务代理服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
广西东方泓健康管理有限公司
许可项目:依托实体医院的互联网医院服务;药品批发;药品零售;药品互联网信息服务;食品销售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:远程健康管理服务;健康咨询服务(不含诊疗服务);养生保健服务(非医疗);信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);食品销售(仅销售预包装食品);食品互联网销售(仅销售预包装食品);保健食品(预包装)销售;化妆品批发;化妆品零售;教学专用仪器销售;文具用品零售;办公用品销售;体育用品及器材零售;五金产品批发;机械设备销售;计算机软硬件及辅助设备零售;电子产品销售;农副产品销售;第二类医疗器械销售;第一类医疗器械销售;以自有资金从事投资活动;组织文化艺术交流活动;会议及展览服务;中医诊所服务(须在中医主管部门备案后方可从事经营活动);中医养生保健服务(非医疗);广告设计、代理;广告发布;广告制作;日用百货销售;信息技术咨询服务;卫生用品和一次性使用医疗用品销售;消毒剂销售(不含危险化学品);平面设计(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
广西国泰鑫安金服信息技术服务有限公司
许可项目:第二类增值电信业务;职业中介活动;呼叫中心。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;信息技术咨询服务;非融资担保服务;票据信息咨询服务;不动产登记代理服务;互联网数据服务;科技中介服务;商务代理代办服务;供应链管理服务;财务咨询;法律咨询(不含依法须律师事务所执业许可的业务);信息系统运行维护服务;承接档案服务外包;广告发布;融资咨询服务;社会经济咨询服务;基于云平台的业务外包服务;数据处理服务;数据处理和存储支持服务;装帧流通人民币;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);市场营销策划;企业管理;个人信用修复服务;企业信用修复服务;价格鉴证评估;销售代理;个人商务服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
广西锋博房地产开发集团有限公司
房地产开发经营;对房地产业、旅游业的投资;物业管理服务;房屋租赁;房地产信息咨询;房地产营销策划;房地产商品交易居间、代理、行纪;文化艺术交流活动推广与策划;礼仪庆典活动策划、市场营销策划、企业营销策划;展览展示服务、会议会展服务、场地租赁;销售:建筑装饰材料(除危险化学品)、水暖器材、灯饰。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)

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南宁青秀区总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 10557
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.3%
    2K
  • 1.3%
    3K
  • 11.3%
    4K
  • 8.2%
    5K
  • 13.9%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 39.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁青秀区总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁青秀区总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占100%。

南宁 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
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