南宁资质专员招聘

桂聘提供2025年12月南宁资质专员最新招聘，西乡塘区2条，平均工资约为4100元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多资质专员安全资料员建筑工程资料员招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

项目经理04

5000-7000元

广西八桂职业技能培训学校

南宁-西乡塘区 1人培训培训学校

12小时前

尹老师

岗位名称
电工全产业链项目经理
岗位职责
1.负责高级电工基础培训、应急管理局认证上岗证培训及家电/充电桩安装基础课程落地。
2.组建小型电工学员服务队伍，对接南宁本地少量企业及商户，拓展基础实操订单。
3.简易运营“嘉路零工”小程序，优化本地小型订单匹配流程，为学员提供基础就业对接。
4.通过社区宣讲、企业零散合作等方式招生，完成基础培训与订单指标。
5.负责学员培训、考证、就业全流程基础服务，维护小型企业客户关系。
汇报与管理关系
•对谁汇报：市场总监
•领导谁：兼职电工培训讲师、实训导师、兼职订单对接专员
任职条件
1.年龄25-48岁，大专及以上学历，电气工程、机电一体化等相关专业；持有高级电工证及应急管理局认证讲师资质者优先。
2.2年以上本地电工行业工作经验，其中1年以上电工基础培训或技能服务经验。
3.具备少量南宁本地企业（家电、汽车、充电桩等）合作资源，能承接小型实操订单。
4.了解小程序基础运营逻辑，具备基础市场推广与客户维护能力。
5.责任心强，吃苦耐劳，适应电工行业实操教学与服务工作。
职务考核目标（年度）
1.累计培训学员≥20人（原目标200人的10%），考证通过率≥80%，学员就业率≥75%。
2.对接本地企业合作≥2家，年度实操订单金额≥30万元（原目标300万元的10%），小程序订单成交量≥30单。
3.项目年度营收≥40万元（原目标400万元的10%），其中培训营收≥25万元，服务订单营收≥15万元。
4.自主创业学员≥2人，提供基础业务资源支持。
5.企业客户满意度≥85%，学员服务投诉率≤5%。
薪酬结构
•基础薪酬：5000-7000元/月
•绩效奖金：1000-2000元/月（根据招生人数、订单金额基础目标考核发放）
•提成：培训学员提成2%-3%/人，服务订单提成1%-2%，创业支持成功奖励300-500元/人
•福利：五险一金（按最低基数缴纳）、节日福利、高空作业基础补贴

项目经理03

5000-7000元

广西八桂职业技能培训学校

南宁-西乡塘区 1人培训培训学校

12小时前

尹老师

岗位名称
无人机培训和服务项目经理
岗位职责
1.负责CAAC无人机基础培训、农业植保飞手简易考证培训，开展重型无人机专项基础教学。
2.统筹少量培训师资与简易实训场地，制定基础教学计划，保障核心教学内容落地。
3.对接西藏少量就业渠道与本地相关企业，为结业学员提供基础就业推荐服务。
4.通过本地行业群、熟人介绍等低成本方式招生，完成基础培训指标。
5.负责学员培训、考证全流程基础服务，提升学员基础满意度。
汇报与管理关系
•对谁汇报：市场总监
•领导谁：兼职无人机培训讲师、实训教练、兼职招生与就业对接专员
任职条件
1.年龄25-45岁，大专及以上学历，航空航天、电子工程等相关专业优先；持有CAAC无人机教员资质者优先。
2.2年以上无人机培训相关经验，熟悉基础培训课程与考证流程。
3.具备少量西藏就业渠道或本地农业、基建行业资源，能完成基础就业对接。
4.具备基础教学组织与招生推广能力，沟通协调能力强。
5.责任心强，能承受基础招生与教学压力，适应阶段性出差。
职务考核目标（年度）
1.累计培训学员≥15人（原目标150人的10%），CAAC考证通过率≥70%，重型无人机培训结业率≥80%。
2.学员就业推荐成功率≥70%，薪资达标率（25000-50000元/月）≥60%。
3.项目年度营收≥35万元（原目标350万元的10%），其中重型无人机培训营收占比≥40%。
4.新增本地合作企业≥2家，西藏就业合作单位≥1家。
5.学员满意度≥85%，无重大教学安全事故。
薪酬结构
•基础薪酬：5000-7000元/月
•绩效奖金：1500-2500元/月（根据招生人数、考证通过率基础目标考核发放）
•提成：培训学员提成3%-4%/人，就业成功额外奖励500-1000元/人
•福利：五险一金（按最低基数缴纳）、年度体检、带薪年假6天、节日福利、必要出差补贴

策划管理岗

8000-12000元

广西乙嘉投资有限公司

南宁 1人电子房地产投资投递:2人浏览:16

2025-12-18

岗位职责：
1. 组织开展项目前期市场定位策划工作；
2. 开展项目可研，提出项目有关的市场、客户、产品定位建议；
3. 组织项目的整体营销策划工作，拟定项目的营销策划方案；
4. 承担对项目营销策划类供方单位的实地考察、资质评审等工作；
5. 负责跟进项目的营销工作推进。
任职资格：
1. 房地产经营管理、市场营销等相关专业大学本科以上学历；
2. 5年以上相关工作经验,
2. 具有丰富的房地产专业知识及营销策划相关实践工作经验；
3. 优秀的策划能力，较强的组织协调能力；
4.具有文旅地产营销策划经验优先。
（备注：1、工作经验丰富、综合素质高者薪资可适当上调
2、公司会根据个人能力定级：专员、主管、经理）