南宁资深店长招聘

一、【工作内容】
1、根据制度标准全面负责餐厅日常经营和管理工作； 
2、对餐厅营业额、成本、利润、人员发展、顾客满意度、产品品质、食品安全方面负责，带领全餐厅伙伴共同达成各项KPI目标； 
3、负责餐厅团队建设、培养和管理，提高餐厅的服务质量和员工素质，打造高效率团队。
二、【任职资格】
1、高中及以上学历，专业不限，2年以上餐饮管理工作经验；
2、积极主动，对服务行业充满热情，具有客户服务意识；
3、良好的执行力和理解力，强烈的工作责任心。
三、【职业发展通道】
初级店长—中级店长—资深店长—初级督导—中级督导—资深督导—运营主管—运营经理
每半年有一次晋升机会，一至两年内可以晋升到督导职级
四、【薪资福利】
薪资：底薪+绩效+入股分红，综合薪资6000-15000元/月
福利：
1、免费食宿+免费工服+免费培训
2、春节、端午节、中秋节等年节福利
3、带薪年假满一年4天，每满一年增加1天
4、入职满一年工龄补贴100元/月，每满一年增加100元
5、另外还有婚庆礼金、生日福利、生育礼金等等
6、每季度举办一次员工团建活动；
7、每月、每年进行评优、PK，颁发荣誉证书和奖金；
8、不定期参加公司内外部专业的技能或管理类培训（带薪）
9、有机会成为公司合伙人，并获得公司创业基金申领机会。
我们——愿意为你提供高水平的工资、丰厚的业绩奖金，更重要的是为你搭建事业发展的舞台
你们——踏实的脚步，迈向成功，拒绝平庸
目前我们在南宁有二十多家门店，门店数量正在快速扩张中，发展平台非常好，晋升空间大，我们的成长邀请你一同参与!

主要负责区域所辖门店的管理及运营，完成区域的销售目标、门店店务及人员管理。
主要职责
1.运营标准：定期巡店，确保门店陈列、卫生、价格、流程等符合公司标准；监督食品安全、消防安全，杜绝隐患。
2.销售达成：跟踪门店销售、客流、客单价等数据，提改进方案；分解销售目标，督导促销活动执行与效果评估。
3.团队培训辅导：负责新老员工培训（流程、产品、销售技巧等）；现场辅导员工提升服务与销售能力，提振团队士气。
4.商品库存管理：监督库存准确率，指导收货、盘点等操作；优化库存结构，处理滞销品，反馈商品与顾客需求信息。
5.客户关系维护：保障门店顾客体验，协助处理复杂投诉与突发事件，维护品牌声誉。
二、任职要求
1.学历：大专及以上，市场营销、工商管理相关专业优先。
2.经验：2 -3年以上零售督导 / 资深店长经验，母婴行业经验优先。
3.能力：熟悉零售运营流程，数据敏感；会用 Office 软件；擅长沟通、培训与问题解决。
4.其他：持 C1 及以上驾照且熟练驾驶优先；正直负责、抗压性强，热爱母婴行业。