1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁助理/专员招聘
桂聘提供2025年12月南宁助理/专员最新招聘,良庆区6条青秀区5条,平均工资约为4377元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多助理/专员招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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项目专员/助理
4000-6000元2025-12-01
严经理岗位职责:
1、负责公司和客户或工程师工作对接,项目跟进工作。
2、解决客户产品技术问题排查,协助市场经理及售后部门提供方案给客户。
3、负责公司市场宣传与业务推广及项目管理。
4、制作产品推广方案,制作产品推荐表。
5、协助办公室制作宣传册及标书,合同等。
6、协助公司及经理安排的客户回访,提高客户满意度。
任职要求:
1.专科及以上学历,化学,化工,药学,制药、食品,环境等相关专业优先。
2.1-3年实验室相关工作经验,熟悉实验室大型分析仪器色谱.质谱或光谱仪器等。
3.良好口头表达能力和书面表达能力,负责会议讲座和客户的现场PPT演讲。
4.善于沟通、有团队合作精神,能承受抗压能力。
5.能接受一定频率的出差。
6.接受优秀的毕业生,公司提供良好的发展晋升空间。
7.有驾驶证,会开车优先考虑。 -
人力资源专员/助理
3000-4000元2025-12-01
张小波岗位职责:
根据人力资源部工作目标落实具体,包括流程体系梳理及编写、招聘、培训、企业文化宣导、公司文案编辑及视频剪辑等工作。
任职要求:
1、统招本专及以上学历,人力资源管理专业,。
2、热爱人力工作,职业发展为人力资源管理方向者。
3、善于沟通能力,有说服能力,学习能力强。
4、具备良好的文笔、会编辑图片和剪辑。
5、可接受出差。
发展方向:实习生—人力资源专员-HRBP-主管-经理 -
行政人事助理(招聘专员)
3000-6000元2025-11-30
韦小芳人事主管岗位职责:
1. 负责公司日常性招聘工作,包括简历筛选、邀约、面试接待、报到通知、入职手续办理。
2. 负责招聘渠道调研、开发及维护,以及招聘信息的发布。
3. 对员工岗前培训、配置后跟进及试用期跟进。
4. 及时向上级汇总工作进度及完成情况,并完成上级交代的其他事务工作。
上班时间:
8:55-12:00,14:00-18:00,月休7天,排版轮休。
试用期两个月,底薪3000+提成。每月10日准时发薪!
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效处理招聘过程中的各项事务。
2. 有较强的责任心和执行力,能够独立完成招聘任务。
3. 对人力资源管理有一定的理解和实践经验。 -
人事专员/助理
3000-4000元2025-11-30
曾锦华人事经理岗位职责: 1、负责员工的考勤的检查,办理员工入离职和岗位的调动; 2、负责人事档案的管理、合同签订、证件的保管和检查; 3、负责公司日常行政后勤事务,办公用品采购、协助会议和活动的组织; 4、负责人事数据的统计和分析; 5、负责员工宿舍的检查和管理,协助部门领导制定人事相关管理制度; 6,完成上级领导交办的其他工作; 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源、行政/企业/工商管理及相关专业、中共党员优先优先。 2、具有餐饮、连锁超市、制造行业工作岗位经验者优先。 3、具有较强的沟通能力、问题分析能力、文字能力,熟练使用EXCEL和PPT办公软件。 公司福利: 1、... -
人事行政综合专员
3000-8000元2025-11-30
杨志云人事,行政,销售内勤等等
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南宁招聘招聘工资
¥
4377
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历93.9%
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初中1%
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中专1.5%
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大专3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验95.9%
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1-3年4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。