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南宁主管老师招聘

桂聘提供2025年12月南宁主管老师最新招聘,青秀区1条西乡塘区1条,平均工资约为5536元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多主管老师教学管理主管教学管理老师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
14小时前
韦女士
一、岗位职责​
1.增加学员黏性,让孩子爱上老师的课;​
2.建立基础信任,让接送的家长心情好;
3.让家长认可,让学员的所有家长觉得选我们机构值;
4.引导课次少的学员持续学习,跟进家长持续续班;​
4.让家长乐意帮忙转介绍新学员。
二、任职要求​
1.目标感强:深刻理解学员续班的重要性,能集中资源攻坚克难。
2.会沟通:快速与家长建立信任,精准把握需求,将课程价值转化为家长理解的需求。
3.强执行 & 细致:严格按照清单和流程办事,不漏掉关键动作,数据记录清晰。
4.抗压强 & 有担当:敢于在关键时间点推动家长做续费决定,为结果负责。
5.​有经验优先:教育行业销售/客服/续班经验,或具有强服务意识和结果导向的销售经验者优先。
三、薪资待遇
1. 高竞争力薪资:底薪3000+高额续班提成+成单奖励+月度奖励+年度激励;
2. 带教&武器​:带薪培训,成熟续费SOP、沟通话术、检查清单赋能;
3. 福利保障,社保+意外险;
5.职业发展空间和晋升机会:专员—主管—副校长
四、工作地点
[崇左市江州区崇左中心步行街3楼芒果艺术培训中心]
芒果艺术培训中心欢迎您的加入!

学科老师

6000-8000元
南宁-西乡塘区-万象华府 4人 浏览:9
2025-11-28
一、薪资福利:
学科老师
考虑做老师的都可以投递
1、年薪8-20万(底薪+课酬+留存奖励);
2、五险一金+学历补贴+双休+8-10天带薪年假+节日福利+户外拓展活动+各种培训+外出学习;
二、多元化晋升机会:
技能型:老师→名师/产品老师/培训师
管理型:老师→学科主管/产品主管/培训主管→学科经理/产品经理/培训经理→教学总监/产品总监/培训总监
三、岗位职责:
1、根据学生情况,进行个性化授课;
2、制定学习规划方案、做好课堂反馈;
3、参与学校和部门组织的培训、集体教研、会议等集体活动;
4、帮助学生提高学习兴趣,养成良好的学习方法和习惯。
任职资格:
1、本科及以上学历,普通话标准;
2、热爱教育教学事业,有责任心,沟通能力强,有亲和力。
3、理科类相关专业优先
职位福利:五险一金、带薪年假、每年多次调薪、大牛带队、多次晋升机会、鼓励内部创新、团队气氛活泼、可视频面试
职位亮点:【五险一金/双休】
2025-11-27
黄老师
岗位职责:
1、管控学员学习目标的实现;
2、学员活动的策划和实施 ;
3、学员的投诉及时处理;
4、对已结课学员定期进行回访工作,深度挖掘学员的续费或口碑意见;
5.协助主管做好课时统筹等经营性指标,做好课时消耗,完成每月中心的口碑和续费、扩科的任务;
6、配合教学部,协助授课老师进行课前准备和答疑,管理课上纪律,及时了解班上学员的学习情况。
岗位要求:
1.大学专科以上学历;
2、高度的工作热情与敬业度;良好的职业素养和工作习惯;
3、具有较强的责任心和团队意识及服务意识,良好的沟通、组织和管理能力;
4、良好的分析问题和解决问题的能力,良好的学习能力与创新思维能力。
约 3 个岗位
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南宁教学管理招聘工资

¥ 5536
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 25K,最多人拿:6K-8K
  • 9.9%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 24.7%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.6%
  • 本科
    1.4%
南宁教学管理招聘需要什么学历?不限学历占98.6%,本科占1.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
南宁教学管理招聘需要什么经验?不限经验占98.6%,1-3年占1.4%。
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