1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁主管招聘
桂聘提供2025年12月南宁主管最新招聘,青秀区247条西乡塘区126条,平均工资约为4339元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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法务助理
4000-6000元2025-11-28
马传泽岗位职责:
1、针对公司遇到的法律事务提供切实可行的法律意见;
2、根据公司的实际情况,制定、修改、审核公司的各类规章制度;
3、协助其他业务部门参与公司的商业谈判,最大限度的为谈判提供专业的法律支持;
4、根据公司的发展需要及国家政策的发展变化,及时起草、修改、完善各类法律文书;
5、参与、协调公司经营管理中遇到的纠纷及争议。
6、负责协助领导处理公司对内、对外的相关法务工作。
7、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、工作责任心强,为人正直,性格开朗,勇于承担,有良好的职业操守,有较强的领悟能力及语言表达能力。
2、有较强的文书写作能力,熟练操作电脑。
3、有良好的对外沟通、协调能力。
4、持有C1以上汽车驾照者优先。
5、应届毕业可投递、未取得法律资格也可投递,不拘一格降人才。 -
人事行政主管
4000-6000元2025-11-28
马传泽一、岗位职责:
1.考勤管理:负责公司员工日常考勤的沟通和管控,完成每月考勤统计;
2.薪酬福利管理:负责每月员工工资的核算和发放手续办理,根据公司福利规定完成相应福利及活动安排;
3.入离调转管理:配合上级完整人员招聘、入离职及异动手续的办理;
4.办公室管理:负责办公室环境、纪律管理,保持办公室干净、整洁,各部门布局合理,工作井然有序;
5.资产管理:负责办公类资产采购、盘点、调拨、使用登记台账等,包括但不限于固定资产、办公文具、低值易耗品等;
6.食堂管理:负责公司总部食堂的日常管理;
7.公文管理:负责公司相关公司对内、对外发文的公文拟定发布及公文分类存档;
8.档案管理:负责公司行政类、人事类档案的管理;
9.会议管理:根据公司会议安排需要,进行会前、会中、会后的安排;
10.钉钉系统管理:负责钉钉流程审批权限的调整、流程搭建工作;
1.其他行政类工作:对接物业、相关单位的租金、水电费处理事宜等;
12.完成上级交办的其他工作。
二、任职资格:
1.本科及以上学历、3年以上相关岗位工作经验;
2.良好的office、计算机实操技能;
3.性格外向、沟通能力强、胆大心细、干练;
4.良好的协调能力和组织能力、有团队精神;
5.有汽车行业的工作经历者佳、有相关专业者佳。 -
行政接待主管
4000-5000元2025-11-28
张经理1.负责公司接待;
2.负责对外通讯稿、文书的撰写;
3.负责协助各部门进行培训工作;
4.负责运营公司公众号;
5.负责各类文档的编辑、排版;
6.负责完成公司日常行政管理以及管理制度的执行;
8.完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1.本科以上学历,相关工作经验2年以上;
2.有较好的文字功底,熟悉各类公文的撰写;
3.较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力;
4.熟练使用办公软件和办公自动化设备,精通PPT的优先;
5.有接待经验优先。 -
财务经理
3000-6000元2025-11-28
岗位职责: 1、负责项目财务管理工作; 任职资格: 1、会计、财务或相关专业本科以上学历,中级职称,有注册会计师资格者优先; 2、5年以上财务管理工作经验,有房地产或商业企业财务管理经验优先; 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规; 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。 -
临床协调招募专员/主管
8000-13000元2025-11-28
吕爱锋工作职责 1 入组准备:协助完成临床参研中心的筛选、伦理报批、合同谈判和建立,启动会组织、PI沟通、患者储备、病例入组等工作。 2 患者入组:公司原研药上市前Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ期临床研究的推广与患者入组管理工作。 3 资源协调:组织、协调、整合区域资源,与参研中心各科室、部门建立良好协调关系,协助完成临床试验项目(Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ期)、上市后产品临床研究、产品拓展新适应症及新人群研究调研的开展、推广和推动工作。 4 机制建立:建立项目进展交流机制,在产品临床阶段,做好PI的遴选、沟通以及信息的共享,为未来产品上市推广、核心讲者的培养奠定基础。 5 其他 :完成公司安排的信息统计、市场调研等... -
超市主管
3000-4000元2025-11-28
岗位要求: 1、负责超市日常的全面运营,制定并执行短期及长期的经营策略,确保店铺营业额持续增长,达成公司设定的销售目标。 2、每日营业前,组织员工做好开店准备工作,包括但不限于检查商品陈列、设备运行、环境卫生等;营业结束后,监督完成收尾工作,保障店铺安全。 3、 对接供应商,完成商品采购、下单、入库、盘点等工作,熟悉各类商品的进货渠道与成本控制,确保商品供应及时、库存合理。 4、依据市场需求、季节变化及销售数据,优化商品结构,策划并实施商品促销活动,提高商品周转率与毛利水平。 5、负责超市的日常财务收支管理,严格执行公司财务制度,做好各类账目记录,定期进行财务分析,控制运营成本,确保... -
地铁口 - 行政客服
4000-6000元2025-11-28
【工作职责】 回访用户做一些调查回访、满意度调查服务等,给客户提供优质的售后服务。 轻松易做,办公室坐班。 【工作时间】 行政班 ,月休息6天起,每天八小时工作制,法定节假日休息。 上班时间:上午8:45--12:45 ,下午:14:30--18:30 【福利待遇】: 1、基本薪资+业绩奖励+任务完成奖+奖金+节日福利 2、底薪2300+绩效综合收入4000-6500,试用期1个月,公司为了保障新员工收入,给予新员工保2500元,超过的就高收入发放工资。 3、福利:丰富的户外活动,舒适的办公环境,节日奖金,节日礼品。 4、不定期团队聚餐+激励活动+团队活动+企业培训+额外休假... -
朝9晚6 行政客服
4000-7000元2025-11-28
【工作职责】 回访用户做一些调查回访、满意度调查服务等,给客户提供优质的售后服务。 轻松易做,办公室坐班。 【工作时间】 行政班 ,月休息6天起,每天八小时工作制,法定节假日休息。 上班时间:上午8:45--12:45 ,下午:14:30--18:30 【福利待遇】: 1、基本薪资+业绩奖励+任务完成奖+奖金+节日福利 2、底薪2300+绩效综合收入4000-6500,试用期1个月,公司为了保障新员工收入,给予新员工保2500元,超过的就高收入发放工资。 3、福利:丰富的户外活动,舒适的办公环境,节日奖金,节日礼品。 4、不定期团队聚餐+激励活动+团队活动+企业培训+额外休假... -
财务经理(电力)
7000-10000元2025-11-28
赖小姐一、岗位职责: (一)负责财务部门日常管理,制定并优化财务制度与流程,保障财务工作规范高效; (二)带领团队完成财务核算,编制财务报表及分析报告,为管理层决策提供支持; (三)统筹资金管理,规划资金使用、优化配置,确保资金安全与使用效率; (四)参与重大合同财务条款审核及投资项目财务可行性分析,防范财务风险; (五)负责税务合规与筹划,准确申报税费,降低税务成本; (六)完成上级领导交办的其他工作任务,主动学习新知识、新技术,提升自身专业能力。 二、岗位要求: (一)本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持中级及以上会计师职称优先; (二)5年以上电力行业财务工作经验,... -
财务主管(电力)
7000-10000元2025-11-28
赖小姐一、岗位职责: (一)负责财务部门日常管理,制定并优化财务制度与流程,保障财务工作规范高效; (二)带领团队完成财务核算,编制财务报表及分析报告,为管理层决策提供支持; (三)统筹资金管理,规划资金使用、优化配置,确保资金安全与使用效率; (四)参与重大合同财务条款审核及投资项目财务可行性分析,防范财务风险; (五)负责税务合规与筹划,准确申报税费,降低税务成本; (六)完成上级领导交办的其他工作任务,主动学习新知识、新技术,提升自身专业能力。 二、岗位要求: (一)本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持中级及以上会计师职称优先; (二)3年以上电力行业财务工作经验,... -
vivo零售经理
8000-10000元2025-11-28
南宁市东葛路118号万达金座23083、完善区域零售团队的配置和团队能力建设工作,激励团队斗志;重点提升区域零售主管、督导的能力,督促区域周会,月会的落地执行; 4、与公司和客户保持及时有效的沟通,与区域内客户建立良好的关系,确保项目相关人员就项目进展情况保持一致 -
人力资源经理/主管
5000-7000元2025-11-28
黄凡岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任... -
事故主管
5000-10000元2025-11-28
黄凡岗位职责: 本岗位主要接事故车。 1、负责4S店售后进厂维修保养客户的预约、接待、出工单、跟进维修进度及完工后质检、交车等一系列工作; 2、为顾客提供车辆使用、维修知识咨询服务 ; 3、能处理客户投诉,善于与客户沟通,全方位地引导客户提高对车辆维修保养的认识; 4、向客户介绍和推荐各种售后服务项目和优惠促销活动项目; 5、完成上级领导交代的其他工作任务。 任职要求: 1、普通话标准,性格开朗,形象气质佳,具有良好的沟通能力和应变能力; 2、专科学历及以上,具有一定的汽车理论知识,持C牌以上驾证; 3、熟悉4S店工作流程,从事过前台接待者优先考虑 。 -
汽车配件主管
5000-8000元2025-11-28
黄凡岗位职责: 1、负责配件运营计划的制定并组织实施,完成厂家和公司对配件的经营目标; 2、按规定对库存配件进行规范化管理; 3、负责配件的入库验收及维修配件发放,保存各种原始凭证; 4、负责对库存配件进行定期盘点,确保库区整洁 。 职位要求: 1、汽车相关专业大专以上学历,2年以上4S店配件管理相关工作经验; 2、有丰富的汽车理论、汽车构造及维修知识; 3、学习能力强,能熟练操作计算机。 -
新媒体运营主管/经理
6000-8000元2025-11-28
黄凡岗位职责: 1.统筹规划新媒体平台的运营战略,为品牌打造独特的网络形象; 2.监督内容创作团队,确保内容质量和风格符合品牌形象,能够吸引和维护用户; 3.深入研究新媒体市场动态,把握用户需求,不断创新内容形式和运营方法; 4.管理新媒体团队,提升团队成员的专业技能和团队整体的创作水平; 5.优化新媒体内容和运营策略,提高用户的参与度和对品牌的忠诚度。 任职要求: 1.具备强烈的市场敏感性和创新思维,能够快速适应新媒体变化; 2.优秀的团队管理能力,能够激励团队成员达成目标; 3.熟悉新媒体运营规则,能够有效地规划和实施运营策略; 4.具备良好的内容创作和编辑技能,能够产生具...
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南宁招聘招聘工资
¥
4339
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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24.3%3K
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36.1%4K
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13.9%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
学历要求分析
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不限学历93.9%
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初中1%
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中专1.5%
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大专3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验95.9%
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1-3年4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。