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南宁主管招聘

桂聘提供2025年12月南宁主管最新招聘,青秀区247条西乡塘区126条,平均工资约为4339元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

选址开发主管

5000-9000元
2025-11-30
李女士
人事专员
岗位职责:
1、负责根据公司的品牌定位、目标客户群及市场布局策略,在指定区域内积极寻找符合公司开店标准的潜在店铺位置;
2、与房东或中介机构进行有效沟通,进行租赁条件谈判,包括但不限于租金、租期、装修期、免租期等关键条款,并确保最终达成双方满意的租赁协议,完成租赁合同的签订工作;
3、持续关注并分析业务区域内市场动态,识别并储备潜在的市场机会点,包括但不限于新兴商圈、人流密集区域、消费者需求变化等,为公司的长期发展做好铺垫;
4、基于市场调研数据、消费者行为分析、竞争对手情况等因素,对潜在机会点进行综合评估,判断其是否适合开设新店;
5、组织或参与数据收集工作,包括但不限于人流量统计、商圈消费水平分析、目标客户群体画像等,为机会点评估提供有力数据支持;
6、负责新店开业前所有相关证照(如营业执照、食品经营许可证、消防验收合格证等)的申请、办理及后续跟进工作,确保门店合法合规运营;
7、定期调查并收集竞争对手的店铺位置、经营状况、促销活动、新品上市等信息,形成竞争对手分析报告,为公司策略调整和产品优化提供参考。
任职要求:
1、年龄25-35岁,大专及以上学历,市场营销、商业管理等相关专业优先;
2、具备1-3年零售开发选址经验,有成功案例者优先,成功案例数据化、可视化;
3、对装修工程有基础的认识,具备工程装修跟进及解决问题的能力;
4、具备较强的应变能力和解决问题的能力,能够在压力下保持冷静并做出有效决策。目标导向、结果导向;
5、熟练使用办公软件(含生成式AI工具)、零售管理系统,对新媒体和社群管理有一定了解;
薪资福利:薪资5-9K/月+奖金提成,转正有餐补

财务主管/经理

3000-6000元
南宁-兴宁区-广西金桥国际农产品批发市场 1人 电池 广告 能源 浏览:12
2025-11-30
杨志云
财务主管工作职责
负责公司各项财务制度的编制和执行。2、 负责公司预算、决算的编制和执行。3、 负责公司绩效考核方案的制定和执行。4、 负责公司成本控制、监督与考核。5、 负责一般纳税人、小规模纳税人的纳税申报相关工作及报关工作。6、 负责发票领用、保管、开具、核销等相关工作。7、 负责监督公司财务运作情况,处理日常费用报销、业务性收支、业务往来对帐、记账、凭证及会计账簿编制、打印、装订与归档。8、 负责编制资产负债表、损益表、现金流量表等会计报表、纳税申报表及各类统计报表。9、负责财务分析报告的撰写和组织每月一次的经营分析会。10、及时处理领导交办的其他事项。财务主管工作职责11、负责公司的全面财务管理工作;12、编制公司的内部月度报表,在每月5日前报送总经理;13、编制、核算每月的工资发放表;14、协助总经理完成其他工作。财务主管工作职责15、采购付款申请,费用报销等相关收支的审核。16、独立操作公司全盘账务,指导会计完成公司日常会计工作。17、及时编制相关财务报表及管理分析报表,为公司管理层提供各项财务报表和必要的财务分析。18、按要求和节点完成上级领导交办的其他临时工作。财务主管工作职责19、编制公司年度财务预算计划、提供有效的数据分析,为公司重大决策分析及经营方针的制定提供依据;20、编制财务收支计划、财务成本费用计划等,及时提供财务分析和预测,合理安排资金运用,保证满足经营活动资金需求;21、组织公司成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作。
2025-11-30
黄梅向
1,具备在电商领域从业的经验,熟悉电商平台的设计规范和用户体验,了 用户需求,有 创意能力,能够提供引人注目的设计解决方案,持续创新和优化电商平台的设计,具备用户研究和用户体验设计能力,能够理解用户行为和需求,从用户角度出发,设计出符合用户期望的产品界面和流程。
2,有一定团队的管理经验,能够组织团队的工作,并与其他团队协调配合,确保设计项目按时高质量完成,有良好的沟通技巧和团队协作能力,能够与其他部门的同事协调工作,理解他们的需求并将其融入设计中
3,具备数据分析和用户行为分析能力,能够通过数据分析来评估和优化设计方案,提升用户体验和转化率,面对紧急情况和不同的设计需求变化时,能够保持冷静并迅速做出决策和解决问题
南宁-青秀区-万象城 1人 建筑 浏览:9
2025-11-30
陈赵文
岗位职责: 1、熟悉高速公路等行业相关政策与规定; 2、熟悉本岗位工作流程,有1-2个项目工作经验、能独立完成成套施工资料; 3、能够独立完成开工前期、中期和后期的施工资料填报、申报、编制、收集、整理、归档及敲章类工作,并对资料、文件往来做好编号登记; 4、完成材料送检等相关工作; 5、积极主动地完成公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1、专科以上学历,3-5年及以上工作经验优先; 2、有责任心,工作热情积极、吃苦耐劳、熟练使用行业工程资料软件; 3、有较强的团队意识和协调能力,热爱本职工作,吃苦耐劳。熟练操作办公软件,懂CAD、预算等软件者优先; 其他: 工作时间:周...

网络客服

4000-9000元
南宁-青秀区-万象城 1人 投递:1人 浏览:12
2025-11-30
张浩
周日休息,法定节假日带薪休假 【三】任职资格 1、不限学历,接受应届生 2、良好的沟通以及执行能力,有勇气挑战业绩目标 3、工作积极主动,有较高的责任和良好的职业操守 4、接受无经验、带薪培训、主管一带一
一、工作职责: 1、负责公司企业文化落地,文化活动的组织及节假日福利发放。 2、制定和完善公司管理制度、办公流程,并监督其有效执行。 3、负责重要会议管理,包括计划、提醒、预定、安排接送等。 4、与各部门、各公司间的沟通,跟踪落实会议布置的工作任务的贯彻,对执行情况实时反馈。 5、管理公司固定资产和办公用品,确保采购、分发及时。 6、负责管理人事招聘、财务等工作。 7、负责公司证照管理、变更,确保公司合规合法经营。 8、监督日常行政事务,包括办公环境维护、设备管理。 9、做好内外访客接待、会议和活动事务安排,人脉的维系与管理。 二、任职要求: 1、本科及以上学历、专业不限...
2025-11-30
人事部
3、熟练使用ppt、能独立编写课件 4、从事过零售行业店铺店长、区域主管、店铺终端培训的优先 薪资福利: 月薪:8K-12K,缴纳五险

财务经理

4000-5000元
南宁-良庆区-兴象路 1人 电器 空调 投递:1人 浏览:7
2025-11-30
黄学丁
1、负责编制公司费用预算表,并按照费用预算严格控制费用开支 2、负责合同审批盖章,及财务相关资料整理归档 3、负责公司各项成本核算及财务分析,出入库库存管理 4、负责员工工资核算和发放,以及出差报销 5、负责与客户对账,应收账款明细账 6、完成总经理交付的其他工作。
2025-11-30
孙政国
1、负责景区的文件、合同、规章制度的法律审核,负责景区的应急公关处理事务。  2、负责公司各类合同、对外函件的起草、修改、审核等事务 3、检查监督公司日常合同履行情况,协调解决合同履行中出现的法律问题,尽量避免合同纠纷产生; 任职资格: 1、专科及以上学历,法律专业,1-3年法律相关工作经验,可接受应届生 2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规; 3、工作认真细心,责任心强,有良好的语言、文字表达能力和沟通能力,有良好的职业道德和敬业精神。 工作时间:8点30-12点,14点到17点30 周末双休 包吃中餐
2025-11-30
(备注:1、工作经验丰富、综合素质高者薪资可适当上调 2、公司会根据个人能力定级:专员、主管、经理)
2025-11-30
(备注:公司会根据人才定级,专员、主管或经理,相应的薪资也不一样,相关工作经验丰富、综合素质高者薪资可适当上调)
2025-11-30
112023382@qq.com
有相关房地产建筑公司工作优先
2025-11-30
112023382@qq.com
负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作
2025-11-30
112023382@qq.com
合同拟定审批等相关工作
2025-11-30
人事部
岗位职责: 1、负责客服人员的管理与培训; 2、门店配送中心业务情况的跟进; 3、完成门店所有客服机每日工作日常更新与维护; 4、能够独立的完成门店视频拍摄文案拟写与拍摄剪辑,最好是能够简单的入镜; 任职资格:熟悉各种网络推广方式、审美独到、与时俱进、有拍摄基础与文案写作能力。1年以上的管理经验。 薪资福利:5-7K 包吃早中餐 社保缴纳 上班时间:早班09:00-18:00 晚班:14:00-23:00 单休 排班制

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南宁招聘招聘工资

¥ 4339
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    93.9%
  • 初中
    1%
  • 中专
    1.5%
  • 大专
    3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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