1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁专员/人事助理招聘
桂聘提供2025年12月南宁专员/人事助理最新招聘，青秀区1条，平均工资约为4339元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多专员/人事助理招聘管理招聘专员招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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行政人事助理（招聘专员）
3000-6000元
2025-11-30
韦小芳人事主管岗位职责：
1. 负责公司日常性招聘工作，包括简历筛选、邀约、面试接待、报到通知、入职手续办理。
2. 负责招聘渠道调研、开发及维护，以及招聘信息的发布。
3. 对员工岗前培训、配置后跟进及试用期跟进。
4. 及时向上级汇总工作进度及完成情况，并完成上级交代的其他事务工作。
上班时间：
8:55-12:00,14:00-18:00，月休7天，排版轮休。
试用期两个月，底薪3000+提成。每月10日准时发薪！
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理招聘过程中的各项事务。
2. 有较强的责任心和执行力，能够独立完成招聘任务。
3. 对人力资源管理有一定的理解和实践经验。
约 1 个岗位
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南宁招聘招聘工资
￥
4339
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：4K
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5.9%2K
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24.3%3K
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13.9%5K
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3%1W以上
学历要求分析
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不限学历93.9%
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初中1%
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中专1.5%
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大专3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历？不限学历占93.9%，初中占1%，中专占1.5%，大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验95.9%
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1-3年4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验？不限经验占95.9%，1-3年占4.1%。
