南宁专员/hrbp招聘 logo

南宁专员/hrbp招聘

桂聘提供2025年11月南宁专员/hrbp最新招聘,兴宁区1条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多专员/hrbp招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-04
邓琳薏
我们是电商年销亿级公司,目前团队150人,业务成熟,团队组织架构完善。
公司优势:
1.电商运营能力在南宁排名前三;
2.业绩每年都在翻倍增长,有自己的写字楼办公(1000平左右)
3.公司所有产品品牌化均直接与工厂合作开发,全力打造差异化专利产品;
4.运营策划能力强,长期外聘企业咨询公司修正方向,自有电商学院,内部有转岗运营机制;
5.团队年轻,完善的晋升机制和培养体系,有能力的均有机会。
该岗位往HRBP方向发展
岗位职责:
1.负责组织和实施招聘流程,包括但不限于筛选简历、安排和参与面试、入职管理与培训;
2.参与招聘策略的制定与优化,提升招聘效率和质量;
3.负责招聘相关的数据分析,根据数据反馈调整招聘策略;
4.处理员工关系,包括劳动合同签订、员工关怀与离职管理;
5.参与公司文化建设,组织员工活动,营造良好的工作氛围。
任职要求:
1.【任职要求】
1.大专及以上学历,年龄24-32岁,人力资源相关专业;
2.良好的亲和力和沟通能力。逻辑思维清晰,责任心强、自驱力强、抗压力强;
3.对人力资源管理有一定的理解,能够灵活运用招聘工具和方法;
4.具有较强的组织能力和责任心,能够独立完成招聘任务;
5.具备良好的职业道德,能够严格遵守公司的规章制度。
上班时间:8:30-12:30,14:00-18:00
薪资待遇:4000-5500元/月,能力强薪资可议
【公司福利】缴纳五险、外训学习、每半年至一年评估涨薪晋升、设有目标奖金、下午茶、部门聚餐、节假日礼品、过年带薪假等
一、职责
1.招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作准备;
2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;
3.处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并汇报上级领导,确保报价精确、合理、具竞争性;
4.负责与项目负责人、公司相关部门主动协调解决投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递;
5.熟悉政府有关管理规定、招投标政策方面、配件价格政策等方面的发展动态:与相关政府部门、业务机构及同行维护好公共关系,维护和提高在行业中地位与影响;
6.开展市场调查和分析,收集各类材料与配件价格信息、供应商状况,坚持数据库维护和信息资料积累:
7.负责“三包”信息员工作,熟悉品牌厂家报单系统,对接品牌车辆相关服务。
8.负责IT专员工作,对单位网络、软件和系统进行维护保养。
9.公司固定资产管理工作
10.领导交待的其它工作。
11.党员、退役军人优先。
二、岗位要求:
1.责任心强,有担当,能独立开展工作。
2.自我驱动力强,能自我加压拓展业务。
3.有汽修行业投标员工作经验优先。
4.退役军人优先。
5.有汽修行业资源,能运作项目的优先。
6.有汽修配件渠道资源的优先。
7.身高160cm以上
三、薪资
薪资范畴:6K-8K+。薪资结构:底薪+提成(按中标金额提成)。具体***。
约 2 个岗位
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南宁招聘招聘工资

¥ 4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    93.8%
  • 初中
    1%
  • 中专
    1.5%
  • 大专
    3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.8%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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