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南宁专业经理招聘

桂聘提供2025年11月南宁专业经理最新招聘,青秀区33条西乡塘区19条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多专业经理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

审计

3000-5000元
南宁-西乡塘区 1人 财务 咨询 投递:1人 浏览:110
2025-11-22
韦女士
【岗位职责】:
1、汇总各纬度数据情况汇报至会计经理;进/出账务审计/账本审查;进/出账务审计/账本审查;税收筹划方案;协助处理客户账务税务稽查
2、根据会计经理要求抽查审计;了解税收、会计相关新政策、组织会计人员培训;指导会计做账报税、协助调账、更正申报、协助解决客户账税难题
3、监督会计岗位离职交接;组织、协助召开财税会;客户账户成本利润情况、账税问题分析总结、结合财税系统《企业诊断报告》出具专业建议
【任职要求】:
1、大专以上学历,会计、财务管理、审计等财经类专业毕业
2、必须持有中级会计资格证或审计师职称,有相关岗位工作经验优先(1-3年)
3、熟悉审计工流程,能够掌握所分管工作的核心及重点;具有良好的执行力和团队合作能力,良好的沟通能力和工作责任心
【岗位福利】:
1、底薪+绩效+奖金等;上班时间:9:00-12:00 14:00-18:00;周末双休;法定节假日正常放假,五险一金
【晋升渠道】:初级审计主管-中级审计主管-高级审计主管
2025-11-21
Jean-Christophe,Michel Pointeau
主要工作和任务
1. 在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持,建立合作伙伴关系。
2. 在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访,实现工作目标。
3. 在公司政策和程序指引下规划和组织各种学术会议或活动。
4. 通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式,收集市场和客户反馈的信息,进行分析,反馈和建议。
5. 与上级经理,同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络,发现和促进各种合作机会。
6. 在上级经理的辅导下,把握各种学习机会不断提升专业知识和能力。
7. 执行公司推行的各项新举措,在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会。
8. 完成上级经理指派的其他各项工作。
任职要求
• 教育:
- 大学专科及以上学历,医学,药学,生命科学等相关专业优先。
• 技能:
- 熟练使用MS Office,英语良好。
- 具有较强的沟通能力和团队合作意识。
- 具备较强的学习意愿和学习能力。
- 善于自我激励,自我挑战和管理压力。
• 经验:
- 医药行业相关工作经验优先。
2025-11-21
Jean-Christophe,Michel Pointeau
工作职责:
在公司政策和程序指引下传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
及时提供市场信息并做出适当建议;
申请和报销区域的活动会议;
与客户建立良好关系,保持公司形象;
能够就合规要求严于律己,严格管理自己的行为,确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律法规政策,包括但不限于:积极完成合规培训;严守诚信,保持真实透明,如实准确报销真实发生且符合公司政策的费用;如对工作中遇有合规疑问主动向经理、卫星团队/法务/内控/合规团队咨询。
任职资格:
认可公司价值观,为人诚实正直;
具有良好的沟通能力和强烈的学习愿望;
工作积极,乐观向上,善于自我激励和承受压力;
大专或以上学历,医学,药学,生命科学等医药相关专业优先;
熟练使用MS Office,英语良好。
内部候选人申请岗位空缺还须确保本人在前12个月内在辉瑞工作期间无合规警告以上处分记录并需对过往接受的任何等级的合规处分记录进行如实披露,以及没有正在被调查中 。

经营主管

7000-11000元
南宁-青秀区-永凯大厦 1人 建筑 浏览:10
2025-11-21
岗位职责: 1、协助经营部经理制定企业战略规划、负责公司建设运作,根据公司总体规划,组织公司项目的体系运行,全面统筹项目的各项管理工作; 2、收集项目各种相关信息、数据,为公司决策层提供参考建议; …… 3、在授权范围内进行商务谈判,参与合同谈判、合同条款审核,负责建设工程施工合同、专业分包合同、劳务分包合同的签订与管理; 4、负责招标文件的审阅,组织布置投标工作; 5、积累公司的经营业绩资料,记录开标 …… 、评标的结果,标书留底归档; 6、处理公司对外的经济纠纷,负责公司、专业分包、劳务分包、项目结算工作; 7、做事务实,适应外地出差,能承受较大的工作压力,具有较强的团队协作精神。 …… 任职需求: 1.工程、经济管理或相关专业专科以上毕业; 2.熟悉涉外管理及建筑业相关管理知识,有较强的组织协调能力、口头及文字表达能力、理解能力,会电脑操作。

经营部专员

4000-6000元
南宁-青秀区-永凯大厦 1人 建筑 浏览:15
2025-11-21
工作职责: 1、协助经营部经理制定企业战略规划、负责公司建设运作,根据公司总体规划,组织公司项目的体系运行,全面统筹项目的各项管理工作; 2、收集项目各种相关信息、数据,为公司决策层提供参考建议; …… 3、在授权范围内进行商务谈判,参与合同谈判、合同条款审核,负责建设工程施工合同、专业分包合同、劳务分包合同的签订与管理; 4、负责招标文件的审阅,组织布置投标工作; 5、积累公司的经营业绩资料,记录开标 …… 、评标的结果,标书留底归档; 6、处理公司对外的经济纠纷,负责公司、专业分包、劳务分包、项目结算工作;、 7、做事务实,适应外地出差,能承受较大的工作压力,具有较强的团队协作精神。 …… 任职资格: 1.工程、经济管理或相关专业专科以上毕业; 2.熟悉涉外管理及建筑业相关管理知识,有较强的组织协调能力、口头及文字表达能力、理解能力,会电脑操作。
2025-11-21
房地产经营管理、市场营销等相关专业大学本科以上学历; 2. 5年以上相关工作经验, 2. 具有丰富的房地产专业知识及营销策划相关实践工作经验; 3. …… (备注:1、工作经验丰富、综合素质高者薪资可适当上调 2、公司会根据个人能力定级:专员、主管、经理
南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 18-33岁 大专以上 咨询 浏览:93
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-20
冯女士
主管
职位描述 一、岗位职责: 1、接受银行的委托,通过入职培训掌握相关的法律、业务知识,为其处理银行信用卡逾期欠款的诉前调解、协商等事宜; 二、任职资格: 1、专业不限,法律、经济、金融、财经、营销 …… 、等专业优先、有过电话客服经验或销售经验的也可以,具备基本的电脑运用知识,可接收应届毕业生; 2、普通话标准并善于沟通,逻辑思维清晰。 …… 绩效工资+高于同行业提成+个人绩效+奖金+工龄; 试用期(2-3个月)综合薪资平均为5000-7000元,转正后综合薪资平均为7000-10000元,高者可达10000-15000元以上; 2、培训:专业的岗前培训及职中专人辅导 …… ; 3、其他福利: 人性化管理的企业文化,专业而不压抑的工作氛围,有活力的团队和敬业负责的管理层; 带薪培训、节假日福利、生日福利、带薪年假、年终奖; 每年一次优化评级晋升、每年一次员工旅游、高雅艺术欣赏 …… ; 有趣的节假日活动,如包场看电影、户外烧烤、聚餐等; 舒适的办公环境,优美的办公条件; 五、晋升渠道:催收员-催收组长-主管-分公司经理 注:工资待遇高于同行
2025-11-20
吴女士
周末双休,国家法定节假日放假, 四、福利待遇: 1、基本薪资:底薪2800-5600+高提成+五险一金+工龄工资=年终福利+节日福利=综合月薪(6K~8K)上不封顶; 2、入职即可带薪培训内容:业务专业基础知识 …… 、业务流程、技巧; 3、公平的晋升空间:储备主管——主管——总监——经理; 4、国家法定节假日正常放假!

医药养护员

3000-5000元
2025-11-20
3.按照养护计划对在库药品外观、包装等质量情况进行循环质量检查,建立药品养护检查记录,发现可疑批号或可疑产品时,应立即通知质管员或质管部经理,必要时系统中对该批号或该产品进行锁控,做好有效隔离,暂停销售 …… 任职资格: 1、药学专业(硬性要求,不符合请勿投递); 2、有药品养护工作经验优选录用。

电话邀约客服

4000-10000元
南宁-青秀区 5人 20-35岁 担保 咨询 浏览:32
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-19
栗子
人事
(一)岗位职责: 1、根据公司提供优越的客户资源,与客户进行沟通,开发新客户,维护老客户 2、电话咨询客户贷款意向,了解客户贷款需求,邀约客户到公司进行业务洽谈 ,客户到公司后 面谈有经理负责人交谈 …… 3、负责信贷产品的推广与销售,为客户提供专业的咨询与服务,以解决资金需求问题 4、公司提供优质客户,不需要外出跑业务 (二)应聘要求: 1、无相关经验的都可以,公司提供免费的全系统培训,有专人指导
南宁-青秀区-丽原·天际 1人 浏览:11
2025-11-19
何桂鹏
现因业务拓展需要,诚邀一位富有激情和领导力的精英加入我们,共同开拓南宁及周边区域市场 一、【岗位职责】: 1、客户接待与需求挖掘: 热情接待到店顾客,保持微笑及专业礼仪,主动问候并引导顾客参观产品 …… 2、产品展示与专业讲解: 熟练掌握珠宝产品知识(钻石4C、宝石特性、镶嵌工艺、设计理念及品牌文化等),介绍各类珠宝材质(黄金/K金、钻石、彩宝、翡翠玉石等)、工艺特点及保养知识。 …… 3、销售促成与跟进: 运用顾问式销售等专业技巧,挖掘客户潜在需求,推动客户下单;对未成交客户进行分类跟进(如微信备注需求、电话回访),分析未成交原因(如价格、款式、时机),制定针对性跟进策略,争取二次转化 …… 3、专业能力:具备珠宝行业基础知识(如钻石、黄金、宝石的鉴别方法),可通过品牌培训考核。熟悉销售技巧(如异议处理、谈判技巧)。 …… (4)清晰的晋升路径:销售顾问→储备干部→销售主管→店经理→区域经理→区域大区经理。 我们承诺对所有应聘信息严格保密,合则约见。 中国黄金,期待您的加入,共创辉煌!
2025-11-19
何桂鹏
现因业务拓展需要,诚邀一位富有激情和领导力的精英加入我们,共同开拓南宁及周边区域市场 一、【岗位职责】: 1、客户接待与需求挖掘: 热情接待到店顾客,保持微笑及专业礼仪,主动问候并引导顾客参观产品 …… 2、产品展示与专业讲解: 熟练掌握珠宝产品知识(钻石4C、宝石特性、镶嵌工艺、设计理念及品牌文化等),介绍各类珠宝材质(黄金/K金、钻石、彩宝、翡翠玉石等)、工艺特点及保养知识。 …… 3、销售促成与跟进: 运用顾问式销售等专业技巧,挖掘客户潜在需求,推动客户下单;对未成交客户进行分类跟进(如微信备注需求、电话回访),分析未成交原因(如价格、款式、时机),制定针对性跟进策略,争取二次转化 …… 3、专业能力:具备珠宝行业基础知识(如钻石、黄金、宝石的鉴别方法),可通过品牌培训考核。熟悉销售技巧(如异议处理、谈判技巧)。 …… (4)清晰的晋升路径:销售顾问→储备干部→销售主管→店经理→区域经理→区域大区经理。 我们承诺对所有应聘信息严格保密,合则约见。 中国黄金,期待您的加入,共创辉煌!
南宁-青秀区-丽原·天际 1人 浏览:8
2025-11-19
何桂鹏
现因业务拓展需要,诚邀一位富有激情和领导力的精英加入我们,共同开拓南宁及周边区域市场 一、【岗位职责】: 1、客户接待与需求挖掘: 热情接待到店顾客,保持微笑及专业礼仪,主动问候并引导顾客参观产品 …… 2、产品展示与专业讲解: 熟练掌握珠宝产品知识(钻石4C、宝石特性、镶嵌工艺、设计理念及品牌文化等),介绍各类珠宝材质(黄金/K金、钻石、彩宝、翡翠玉石等)、工艺特点及保养知识。 …… 3、销售促成与跟进: 运用顾问式销售等专业技巧,挖掘客户潜在需求,推动客户下单;对未成交客户进行分类跟进(如微信备注需求、电话回访),分析未成交原因(如价格、款式、时机),制定针对性跟进策略,争取二次转化 …… 3、专业能力:具备珠宝行业基础知识(如钻石、黄金、宝石的鉴别方法),可通过品牌培训考核。熟悉销售技巧(如异议处理、谈判技巧)。 …… (4)清晰的晋升路径:销售顾问→储备干部→销售主管→店经理→区域经理→区域大区经理。 我们承诺对所有应聘信息严格保密,合则约见。 中国黄金,期待您的加入,共创辉煌!
南宁-青秀区-万象城 1人 浏览:12
2025-11-18
温家乐
,综合收入1.5w-3w以上 2、入职带薪培训,带薪年假,入职有专业的人带,辅助开单。 …… 工作内容: 1、根据公司提供的客户,了解需求解答疑问邀约上门,有专业的谈单经理,不用自己谈客户,提成还是你的 2、可接受小白,无学历要求,无经验要求,看能力,入职带薪培训,有专业人带 客户资源优质 …… 岗位要求 1、不限学历,不限专业,接受毕业生,普通话流利。 2、有赚钱欲望的来,负债的来, 3、公司待遇嘎嘎好,氛围嘎嘎好,想要挣钱翻身的速来,提成周结哦。
2025-11-18
陶永
以上 3、团队活动:团队聚餐,每月至少一次以上 4、带薪假期(年假、产假、婚假等) 5、各种福利:各种节日,各种节礼 月度例会,蛋糕、零食、水果随意 6、晋升:员工-组长, 组长-主管,主管-经理 …… 二、岗位职责: 1、以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款; 2、通过电话方式与相关客户沟通,督促客户及时还款; 3、教导客户正确缴费方式,避免客户个人信誉受损。
约 86 个岗位

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南宁招聘招聘工资

¥ 4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    93.9%
  • 初中
    1%
  • 中专
    1.5%
  • 大专
    3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
企业服务
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