1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
南宁直营门店店长招聘
桂聘提供2025年12月南宁直营门店店长最新招聘，青秀区1条，平均工资约为5642元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多直营门店店长直营门店店长店长招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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直营店长
8000-13000元
2025-12-01
尚向民岗位职责：
1.负责门店日常运营管理，确保高效、顺畅、安静的服务流程，尤其在高峰时段维持秩序。
2.监督并确保所有员工为听障顾客及所有顾客提供友好、耐心、高效的无障碍服务体验。
3.执行并优化无声服务流程（如可视化点单系统、文字/平板沟通、手语服务流程等）。
4.负责门店的清洁卫生、设备维护、安全管理（消防安全、食品安全等）。
5.管理库存，包括原料、商品、耗材的订购、验收、存储、盘点，确保合理库存水平，减少浪费。
6..处理日常运营中的突发状况和顾客问题（尤其需适应无声沟通方式）。
任职要求：
1.学历：大专及以上学历，商业管理、酒店管理、市场营销或相关专业。
2.经验：2-3年以上餐饮、零售或服务行业门店管理经验，有咖啡、茶饮、快餐等业态经验者优先。
3.有管理多元化团队（尤其包含听障员工）或服务听障人群、懂手语经验者优先。
4.精通门店日常运营流程，包括排班、库存、收银、成本控制、食品安全、卫生清洁等。
5.熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）；
约 1 个岗位
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南宁门店店长招聘工资
￥
5642
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 75K，最多人拿：5K
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0.4%2K
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8.1%3K
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19.1%4K
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20.1%5K
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16.7%6K-8K
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8.5%8K-1W
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4.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.4%
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初中0.4%
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高中0.2%
南宁门店店长招聘需要什么学历？不限学历占99.4%，初中占0.4%，高中占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.7%
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1-3年1.3%
南宁门店店长招聘需要什么经验？不限经验占98.7%，1-3年占1.3%。
