1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
南宁执行总经理招聘
桂聘提供2025年12月南宁执行总经理最新招聘,青秀区14条西乡塘区10条,平均工资约为11617元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多执行总经理执行总经理总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事/行政专员
4000-6000元2025-12-01
罗女士行政模块:
行政体系建设:公司制度的大致框架上,结合公司实际情况搭建和完善行政管理体系。
制度管理:持续化完善规章制度(员工手册、人事管理制度),负责制度的落地实施及优化,避免各项人事风险。
综合事务管理:负责公司证照的申办、变更;各类审批流程的指定以及后台的管理;根据预算整理把控人力行政成本,缩减消耗;固定资产以及采购管理。
团队管理:依据公司整体战略,进行员工执行过程中的跟进辅导、考核、绩效面谈反馈提升,确保部门年度目标的达成。
人事模块:
● 招聘工作:协助渠道筛选、简历筛选、面试、offer发放等工作,确保高效开展招聘工作。
● 劳动关系:及时沟通化解员工矛盾,积极妥善预防、化解劳动争议、确保建立和谐劳动关系。代表公司处理劳动纠纷或者进行劳动诉讼,维护公司良好形象。
● 负责劳动合同签订、续签、或终止工作及职务任免调配,辞职、解除等手续的办理。
● 培训管理:负责对新员工的入职培训,主讲公司制度培训、薪酬体系、晋升绩效考核的培训,协助其他部门组织的技能培训,及时跟进培训效果。
● 薪酬绩效:根据考勤及绩效考核核算每月薪资,完成员工社保缴纳,及时增减员、及时上传资料。
● 会务工作:管理会议等各项内部会议的会前准备、组织、通知、整理会议纪要,会后工作事项的落实跟进。
● 文书撰写:负责公司各类文字材料的拟写(合同、协议、对外函件等)
● 负责公司车辆管理工作:车辆使用登记、维修与保养、年审、保险管理等。
● 监督管理:协助总经理对公司内部运作和各部门协调管理,向各部门传达其各项指示并监督执行 -
财务主管/经理
3000-6000元2025-11-30
杨志云财务主管工作职责
负责公司各项财务制度的编制和执行。2、 负责公司预算、决算的编制和执行。3、 负责公司绩效考核方案的制定和执行。4、 负责公司成本控制、监督与考核。5、 负责一般纳税人、小规模纳税人的纳税申报相关工作及报关工作。6、 负责发票领用、保管、开具、核销等相关工作。7、 负责监督公司财务运作情况,处理日常费用报销、业务性收支、业务往来对帐、记账、凭证及会计账簿编制、打印、装订与归档。8、 负责编制资产负债表、损益表、现金流量表等会计报表、纳税申报表及各类统计报表。9、负责财务分析报告的撰写和组织每月一次的经营分析会。10、及时处理领导交办的其他事项。财务主管工作职责11、负责公司的全面财务管理工作;12、编制公司的内部月度报表,在每月5日前报送总经理;13、编制、核算每月的工资发放表;14、协助总经理完成其他工作。财务主管工作职责15、采购付款申请,费用报销等相关收支的审核。16、独立操作公司全盘账务,指导会计完成公司日常会计工作。17、及时编制相关财务报表及管理分析报表,为公司管理层提供各项财务报表和必要的财务分析。18、按要求和节点完成上级领导交办的其他临时工作。财务主管工作职责19、编制公司年度财务预算计划、提供有效的数据分析,为公司重大决策分析及经营方针的制定提供依据;20、编制财务收支计划、财务成本费用计划等,及时提供财务分析和预测,合理安排资金运用,保证满足经营活动资金需求;21、组织公司成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作。 -
岗位要求:
1、大专以上学历,中西式面点、烹调工艺与营养膳食、食品工程、生物工程、食品工艺等相关专业。
2、5年以上饮料、食品工厂生产主管工作经验,熟悉食品行业生产规程及质量标准,了解大型设备的生产模式。
3、严于律己,注重细节,高效执行,抗压力强,学习力强。
工作职责:
1、根据生产计划安排生产,检查生产工作,掌握生产进度,确保生产任务完成;
2、根据生产运营工作,协调好各车间的工作运作;
3、每周召开生产分析会议,提出存在的问题及整改的建议;
4、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率;
5、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接总经理。
6、负责建立生产进度、安全、质量等规章制度。
7、关注报表数据,及时发现、解决问题;审核由生产部填报的各种报表并签字,确保其准确、及时地报出。
8、加强与其它部门的协调关系,协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。
薪酬:10000-15000元/月 -
3、严于律己,注重细节,高效执行,抗压力强,学习力强。 …… 每周召开生产分析会议,提出存在的问题及整改的建议; 4、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率; 5、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接总经理 …… 8、加强与其它部门的协调关系,协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。 薪酬:20000-25000元/月
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3、严于律己,注重细节,高效执行,抗压力强,学习力强。 …… 每周召开生产分析会议,提出存在的问题及整改的建议; 4、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率; 5、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接总经理 …… 8、加强与其它部门的协调关系,协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。 薪酬:20000-25000元/月
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3、严于律己,注重细节,高效执行,抗压力强,学习力强。 …… 每周召开生产分析会议,提出存在的问题及整改的建议; 4、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率; 5、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接总经理 …… 8、加强与其它部门的协调关系,协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。 薪酬:20000-25000元/月
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总助
6000-8000元2025-11-27
李炎群岗位职责: 1.协助总经理制定各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3.配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划 …… 、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力 -
市场总监/总监助理
25000-50000元2025-11-27
廖心怡负责在企业中对营销思想进行定位;把握市场机会,制定市场营销战略和实施计划,完成企业的营销目标;协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;负责企业营销组织建设与激励工作。 …… 一、市场总监主要职责如下: 1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划; 2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选; 3、组织研究、拟定公司营销 …… 制度和内部机构设置; 5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘; 6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准; 7、组织编制并按时向总经理汇报 …… :每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况; 8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况; 9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系; 10 …… 具有感性的思维方式,同时兼具理性的性格,因为企业的市场创意有别于广告公司的策划,需要更多的理性要求和执行需求。 -
总经理
20000-30000元2025-11-27
甘女士边际及佣金)等方面,抓好落实执行工作; 3.与品牌厂家保持密切联系,及时掌握厂家相关政策并落实到位; 4.认真贯彻落实集团公司下达的方针、政策并以此为基础制定公司规章制度,并监督贯彻实施; 5.执行集团及厂家要求的管理流程 …… 任职资格: 1.本科以上学历,三年以上 4S 店总经理岗位经历; 2.良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心; 3.熟悉汽车领域,精通现代企业运营模式,熟悉现代财务管理制度和具备丰富的市场营销经验 -
市场总监
12000-20000元2025-11-27
3、根据业绩指标,制定部门各岗位绩效考核机制,执行绩效考核。 4、分析销售数据,预测销售结果,并及时调整销售策略,指导部门人员达成绩效考核。 …… 6、配合总经理和分管副总,维系顶层政商渠道资源。 7、配合平台部门,完成各类业务促进相关活动的执行落地。 任职要求: 1、五官端正,身体健康。 -
资产管理专员
8000-13000元2025-11-27
甘盛楠2、案件情况调查,个人背景核准,电话和客户沟通谈判,按照合同或者法律限定执行。 3、为持卡人提供法律咨询服务。 4、受银行委托对信用卡逾期客户进行通知、催告。 …… 无经验者公司提供专业的带薪岗前培训 公平畅通的晋升渠道:专员—组长—主管—副总监—总监—分公司总经理 广阔的晋升空间,舒适的办公环境,和谐的工作氛围。 -
银行信用卡催收员
3000-15000元2025-11-27
甘盛楠2、案件情况调查,个人背景核准,电话和客户沟通谈判,按照合同或者法律限定执行。 3、为持卡人提供法律咨询服务。 4、受银行委托对信用卡逾期客户进行通知、催告。 …… 无经验者公司提供专业的带薪岗前培训 公平畅通的晋升渠道:专员—组长—主管—副总监—总监—分公司总经理 广阔的晋升空间,舒适的办公环境,和谐的工作氛围。 -
餐饮店长
3000-5000元2025-11-27
韦女士二、任职要求: 大专以上学历,有一定的管理、沟通、协调和执行能力,有餐饮行业相关工作经验的优先考虑。 …… 、薪酬待遇: 1.实习期工资3500-4000元/月,包两餐; 2.转正后3500-5000元/月+补贴+福利+奖金+年终红包; 四、晋升平台: 餐厅经理—区域经理—营运督导—运营总监—副总—总经理 -
市场部总监
10000-15000元2025-11-27
雷女士4、协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系。 5、进行销售渠道资源的整合,协助项目完成业绩目标。 6、负责资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道。 -
人行专员
5000-7000元2025-11-27
曾先生岗位职责: 1、负责公司人力资源规划工作,建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度; 2、负责人事基础工作管理,包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等; 3、负责企业文化宣导工作 …… ,编写公司年度大事记,组织、策划公司年会、员工活动、和表彰等活动; 4、负责公司宿舍、食堂、保卫的管理,拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度; 5、负责做好公司日常的接待工作,维护相关上级政府部门的关系 …… ; 6、协助总经理做好协调各部门关系和日常事务处理; 7、其他突发事件处理和领导交办的其他工作。
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刘先生投递了 广西博轮供应链管理有限公司 的 人事/行政专员 职位2025-12-05 -
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南宁总裁/总经理/CEO招聘工资
¥
11617
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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1%2K
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1.7%3K
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6.2%4K
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10.6%5K
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9.8%6K-8K
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12.7%8K-1W
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47.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.8%
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本科0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占99.8%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验99.8%
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1-3年0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占99.8%,1-3年占0.2%。