南宁值班经理招聘 logo

南宁值班经理招聘

桂聘提供2025年12月南宁值班经理最新招聘,青秀区3条良庆区2条,平均工资约为6052元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多值班经理值班经理餐厅值班经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
8小时前
黄进
储备店长
工作职责:
1、学习熟悉门店各项工作及流程,包括前场、后场,如点单收银、外卖试吃、产品制作等;
2、学习掌握门店经营管理知识及技能,含值班管理、订货管理、损耗管理、营销管理等,并在相应训练日期内完成培训考核;
3、做好顾客服务工作,确保顾客满意度,及时处理顾客反馈和投诉,维护门店形象及品牌形象;
4、协助门店的日常管理,包括人员管理、物料安排和现场管理等,确保门店高效运转;
5、参加总部提升培训项目及考核,完成公司培训培养计划及目标
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、乐于从事连锁零售业,务实拼搏,愿意从基层做起;
3、适应快节奏工作环境和学习进度,有较强的抗压能力及学习能力;
4、热情开朗,具备良好的沟通能力和人际交往能力,能与员工和顾客建立良好的关系。
储店晋升路径(9个月):储备店长—副店长(4个月)—店长(9个月)-区经理
2025-12-21
施女士
岗位职责:
1、负责整个餐厅值班检查、统筹、协调沟通;
2、负责订货、人事、维修组别工作;
3、对员工工作进行评估;
4、协助完成店总安排工作。
任职条件:
1、热情、积极主动,有上进心;
2、具备带有团队能力;
3、具备良好的沟通协调能力;
4、熟悉office办公软件,能够快速学习餐饮相关管理软件。
福利待遇:
1、月薪:3800-5700元/月(构成为基本工资+绩效奖金)
2、带薪年休假、带薪休假、不定期旅游、节日福利、生日福利、员工用餐折扣、专业培训
3、包吃、包住、宿舍含有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电
晋升机制:
主管—经理—店长—平台制或营运经理—总监—副总
经理级(含)以上入职3个月,通过考核转正后,可入股公司开业盈利的门店,享受每月度门店盈利的分红,实现高收入!
2025-12-21
施女士
岗位职责:
1、负责餐厅的值班工作,包括:值班检查(备货量、效期、餐厅卫生等)、班中人员协调、班中客诉处理、班前会、值班交接工作;
2、负责员工训练工作(制定培训计划、追踪培训执行、验收培训结果)
3、负责员工每周排班、每月考勤汇总的工作;
4、协助店总进行其他工作安排。
任职条件:
1、性格热情、大方开朗、积极主动,有企图心;
2、喜欢与团队相处、热心帮助团队和下属成长;
3、擅长表达,具备良好的沟通、协调能力;
4、会使用电脑办公软件,学习能力强、能够快速学习餐饮管理软件。
您的发展规划:
职位发展:主管-经理-店总-平台负责人-营运经理
3个月:从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习,通过理论与实践相结合的方式。45天完成厨房各岗位的学习与考核,15天完成前厅各岗位的学习与考核,15天完成值班学习,15天独立担任值班管理工作。最后通过值班评估后即可转正;
9-12个月:在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后,逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理,考核通过后即可晋升下一职位;
9-12个月:继续进阶学习绩效管理、经营分析、餐厅营销、团队管理,由此逐渐荣升为独当一面的店总。
福利待遇:
1、餐厅主管:3600-4500元/月+绩效奖金900元/月;餐厅经理:4300-5200元/月+绩效奖金900元/月;餐厅店总:7000-8000元/月+绩效奖金6000元/季度
2、带薪年假(满一年5天,每多一年增加一天)、法定节假日出勤补贴、每年9月团建、节日福利(年节礼物+餐券)、生日福利(礼物+带薪休+生日用餐折扣)、员工积分自助兑换礼物、员工用餐7折(通品牌)、入职带薪培训上岗
3、包吃、包住、宿舍有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电
4、经理级(含)以上转正后,可入股餐厅,享受每月度盈利的分红,实现高收入!

电话客服

4000-7000元
南宁-兴宁区-万达商业广场 1人 电信 通信 浏览:42
2025-12-19
林小姐
签正式合同,缴纳五险;带薪年假、婚假、产假、护理假、丧假、病假制度完善; 6、公司根据国家规定缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育); 成长与发展: 管理方向:一线客服——带教师傅——组长——主管——经理 …… ——总监 专业方向:一线客服——高级客服---培训师/值班专家——部门主管——部门经理——总监 晋升空间广阔,只要您愿意学习,愿意为公司付出,就一定能得到发挥自己能力的舞台!

管理培训生

3000-5000元
南宁-江南区 1人 餐饮 投递:1人 浏览:85
2025-12-19
何经理
岗位职责: 1.前3个月安排在南宁的餐厅从基层服务员轮岗学习,培训考核通过后将会逐步安排学习值班、订货、设备、排班、招募、培训和营销等等日常管理; 2.表现优秀的会提拔协助负责拓展新市场和新项目筹备运营管理 …… 3.晋升通道:管理培训生—经理助理—经理—区域经理。 4.联系电话:***********何经理
2025-12-16
韦女士
三、薪酬待遇: 1.实习期工资3500-4000元/月,包两餐; 2.转正后3500-5000元/月+补贴+福利+奖金+年终红包; 四、晋升平台: 餐厅经理—区域经理—营运督导—运营总监—副总— …… 总经理—合伙人—股东 五、福利待遇: 1.享受国家法定节假日、生日等各类带薪休假,工龄奖、节日福利及值班补贴; 3.优秀员工享受每年带薪旅游或进修学习; 4.每月定期组织联谊活动和提供管理培训学习

珠宝销售值班经理

5000-10000元
南宁-青秀区-丽紫欢乐水世界 1人 珠宝 浏览:14
2025-12-15
胡大为
岗位职责: 1. 负责珠宝销售班次的日常管理,确保销售流程的顺畅执行 2. 监督班次销售团队,提升客户服务质量,维护店铺形象,协助店长进行事项管理 3. 分析班次及伙伴销售数据,制定销售策略,优化销售业绩 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够有效激励团队 2. 具有较强的销售技巧和客户服务意识,能够处理销售中的各种情况 3. 能够快速适应市场变化,不断学习和应用新的销售知识及技巧

区域经理

6000-10000元
2025-12-14
张黎明
12、完成门店值班经理每月工作评定、考核。 13、组织王者学院的学习和教务工作。 14、训练餐厅经理并完成对他们的工作考核。 15、协助餐厅经理改进营运体系 。 16、帮助营运部开设新店。 …… 17、帮助餐厅经理完成全年人员计划,达到管理组人员目标 。 【任职要求】 1、不限学历,看重心态和能力,年龄30至45岁, 2、五年以上餐饮连锁管理工作经验,同岗位经验者优先。
约 8 个岗位

南宁值班经理招聘最新投递

用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快

南宁酒店经理招聘工资

¥ 6052
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:5K
  • 1%
    2K
  • 11.1%
    3K
  • 12.1%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 12.6%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 10.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.4%
  • 高中
    1.6%
南宁酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占98.4%,高中占1.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南宁酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,1-3年占1.6%。

南宁 酒店经理百科

...岗位职责
1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
在线客服:800019119
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP