南宁招人事专员招聘

岗位职责:
1、深入了解业务部门，基于对区域团队现状和团队发展规划，为区域业务发展提供人力资源支持，主要在招聘、员工关系处理、团队氛围打造等方面支持业务团队有效运转;
2、人才招募部分做好岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人对接、跟踪等招聘全流程板块工作，对区域人才招聘入职负责;
3、深入业务发现团队的制度和政策在落地中出现的问题，与总部及时保持沟通，对制度、政策、流程等合理优化提供有效建议;
4、主动与总部、区域员工进行多种形式的接触和有效沟通，将公司组织氛围、文化理念在区域有效传递，营造积极、健康的组织氛围;
5、负责协助分公司业绩考核、数据统计、办公设备及话卡管理、报销等日常事务；
职位要求:
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、2年以上HR相关工作经验，有SaaS/互联网HRBP岗位工作经验优先;
2、熟悉人力资源1-2个模块的专业知识和实践经验，掌握各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有业务前端岗位招聘经验，熟悉国家相关法律法规；
3、有业务的体感和视角，能深入业务一线，有过与前端业务团队搭档工作经历最佳;
4、较强的适应能力，性格开朗，沟通能力强，能快速融入团队并开展工作，认同企业文化和价值观。