1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁招聘管理招聘
桂聘提供2025年11月南宁招聘管理最新招聘,青秀区55条西乡塘区42条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多招聘管理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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中医诊所店长(如医院诊所连锁药店养生美容
7000-12000元2025-11-14
中医诊所店长岗位概述:
我们正在寻找一位兼具中医情怀与管理才干的诊所店长。您将全面负责诊所的日常运营、客户服务、团队管理与业务增长,致力于打造一个患者信赖、技术精湛、服务温暖的中医健康服务平台。您不仅是管理者,更是中医文化的传播者和诊所品牌的守护者。
一、 岗位职责
1. 运营管理:
· 全面负责诊所的日常运营工作,确保各部门(前台、诊室、药房、治疗室等)高效、有序运转。
· 制定和完善诊所的运营流程、服务标准和规章制度,并监督执行。
· 管理诊所的预约挂号系统,优化就诊流程,提升患者就诊体验和满意度。
· 负责诊所的环境、设施、物料及药品库存的管理,确保符合卫生、安全及行业规范。
2. 客户服务与关系维护:
· 建立并维护高标准的客户服务体系,处理患者的咨询、投诉和紧急事件,提升患者忠诚度。
· 定期进行患者回访,收集反馈,分析客户需求,并推动服务改进。
· 策划并执行会员管理制度,发展并维护稳定的客户群体。
· 维护与周边社区、企业及异业机构的良好关系,拓展客户来源。
3. 团队建设与管理:
· 负责对前台、客服、药剂、护士等运营团队进行招聘、培训、绩效考核和日常管理。
· 营造积极、团结、学习型的团队氛围,提升团队凝聚力和专业服务能力。
· 协调医师与运营团队之间的工作,确保诊疗工作顺畅进行,为医师创造最佳的执业环境。
4. 市场推广与业务增长:
· 协助制定并执行诊所的月度、季度、年度市场推广计划及销售目标。
· 策划并落地线上线下营销活动(如健康讲座、义诊、社区活动、新媒体运营等),提升诊所品牌知名度和影响力。
· 分析经营数据(如门诊量、客单价、复诊率、成本等),发现问题并提出有效的业绩提升策略。
5. 合规与安全管理:
· 确保诊所的运营严格遵守国家医疗卫生、药品管理、广告法等法律法规。
· 负责医疗质量与安全管理,监督院内感染控制等工作。
· 妥善管理患者病历及档案,确保信息安全与隐私。
二、 任职资格要求
【硬性要求】
· 学历与专业: 大专及以上学历,医学、药学、护理学、公共卫生、市场营销或企业管理等相关专业优先。
· 工作经验:
· 3年以上医疗或健康行业(如医院、诊所、连锁药店、养生、美容、健身、瑜伽等)运营管理或店长经验。
· 具备丰富的团队管理和客户服务经验。
· 知识技能:
· 熟悉医疗机构运营模式和相关法律法规。
· 具备出色的数据分析能力,能熟练使用办公软件进行数据分析和报告撰写。
· 具备良好的市场营销知识和实操经验。
【核心素质与能力】
· 卓越的领导力与团队协作精神: 能够激励和带领团队达成目标。
· 出色的沟通与协调能力: 善于与患者、医师、团队成员及外部合作伙伴进行有效沟通。
· 强烈的服务意识与同理心: 真正关心患者,能站在患者角度思考问题,提供有温度的服务。
· 解决问题的能力与抗压性: 面对运营中的突发状况和压力,能保持冷静,迅速找到解决方案。
· 对中医文化的认同与热爱: 了解并认同中医理念,有志于传播中医文化和健康养生知识。
· 结果导向: 对业绩目标有清晰的追求,并能为实现目标制定有效的行动计划。
三、 我们为您提供
· 具有竞争力的薪酬体系: 基薪 + 绩效奖金 + 年终奖,收入与能力直接挂钩。
· 广阔的职业发展空间
· 完善的福利保障
· 优秀的工作氛围
· 员工及家属就医优惠
四、单休,五险。 -
文员
4000-5000元2025-11-14
工作内容:
1、负责招聘渠道的维护、管理、招聘信息发布和更新;
2、负责简历筛选、面试邀约;
3、负责员工档案管理;
4、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、形象端庄,有一定的职业素养。
2、做事仔细认真,为人正直,善于沟通协调; -
人事文员
3000-4000元2025-11-14
岗位职责:
1、负责招聘账号的管理,招聘岗位的发布,更新;
2、负责面试邀约及维护跟进;
任职资格
1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
2、喜欢聊天,具备基本的网络知识。 -
党群工作部(宣传部、人力资源部)实习生
2000元2025-11-14
一、招聘人数:1人 二、招聘条件 1.大学本科及以上在校学生; 2..人力资源管理、工商管理、档案管理等相关管理类专业毕业; 3.具有较强的组织沟通和协调能力,能够听从工作安排; 4.熟悉人力资源六大模块业务知识 -
人资专员
6000-8000元2025-11-14
岗位职责: 1.独立完成薪酬核算、绩效数据统计及五险二金测算; 2.维护薪酬绩效体系,设计调薪方案与激励政策; 3.负责劳动关系管理,确保公司操作合规; 4.定期编制人力成本报表,撰写数据分析报告 …… 岗位要求: 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2.年龄35周岁以下,具备3年以上大型企业同等岗位经验,或5年以上相关岗位工作经验; 3.熟悉人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系 -
物业副主任(邕宁区)
2000-3000元2025-11-14
陆春牡岗位职责: 1.协助服务中心业务管理,实施公司管理计划,组织、指导和监督员工具体工作,落实工作计划,控制工作指标,对服务中心负责。 …… 2.负责招聘、考核、录用、安排、培训和辞退本服务中心领班级以下员工,对领班录用有建议权。 3.督促、检查下级每天的工作开展情况。 4.处理服务中心突发问题。 -
照护主任护理主任(钦州)
3000-4000元2025-11-14
陆春牡1.可接受偶尔广西区内短期出差; 2.对项目各级工作人员(护工)进行招聘、管理、监督,根据公司和项目的管理制度进行各种奖罚工作; 3.主持项目例会,协调内部关系,使工作协调一致的进行; 4.合理安排项目点人员调配 -
化验室主任
6000-8000元2025-11-13
邓小姐负责技术团队组建与管理,统筹人员招聘、专业培训、绩效考核及人才梯队建设。 任职要求: 1. 环境工程、化学、分析化学等相关专业本科及以上学历; 2. …… 具备中级及以上职称,5年以上环境检测行业技术管理经验,熟悉CMA认证体系,有实验室管理及认证扩项经验者优先; 3. -
人事行政专员
4000-5000元2025-11-13
董杰5.定期收集、整理人事相关数据,编制人事报表(如人员结构分析、离职率分析、招聘效率分析等),为公司的人力资源决策提供数据支持。 …… 6.负责公司行政文件的管理,负责办公用品、办公设备、劳保用品等物资的采购、验收、登记、发放和库存管理工作,合理控制物资消耗,确保物资供应及时、充足。 …… 2.熟悉人力资源六大模块的基本理论和操作流程,尤其是招聘和员工关系模块。具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力,能够有效地与各部门和员工进行沟通协作。 -
店长(都市丽人宾阳店)
5000-10000元2025-11-13
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… ,进销存量额管理。 …… 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 -
药店店长
4000-6000元2025-11-13
蓝宁薇1、医药相关专业及有执业药师证者优先,有药店店长或连锁店店长经验,熟悉药店相关操作流程; 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 3、较强的团队管理能力和沟通能力 …… ,能全面主持门店的各项管理工作和营销策划; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、监督门店内外的清洁 …… ,负责保卫、防火等作业管理; 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 8、负责对员工的培训教育。 …… 职位招聘1人 -
区域经理
6000-10000元2025-11-13
张黎明5、区域餐厅的统筹管理,协调合作店加盟商的沟通,并对接财务部核准利润和成本分析。 6、全面负责南宁区域管理工作,检查管理制度执行情况,完成每周工作计划及工作报告、总结,汇报给运营总监或总经理。 …… 并完善猪霸王营运的各大管理系统,更加标准化、简单化、系统化。 7、负责南宁、外地开店任务,做好培训、考核、采购、筹备、试业、开业指导以及后期辅导工作。 8、组织安排各种活动、并进行监督。 …… 11、审阅员工考勤表、工作日报表,餐厅工作计划和各类管理表格的完成。 12、完成门店值班经理每月工作评定、考核。 13、组织王者学院的学习和教务工作。 …… 17、帮助餐厅经理完成全年人员计划,达到管理组人员目标 。 【任职要求】 1、不限学历,看重心态和能力,年龄30至45岁, 2、五年以上餐饮连锁管理工作经验,同岗位经验者优先。 …… 职位招聘3-5人 -
vivo专卖店店长
3000-6000元2025-11-13
南宁市东葛路118号万达金座2308一、工作职责: 1、负责门店团队管理 2、负责门店的运营和管理,实现门店经营目标 3、负责门店日常对接工作 二、招聘要求: 1、具备门店相关管理经验1年以上 2、愿意在手机零售行业长期发展 …… 3、熟悉基础办公软件 4、有相关销售技能 5、学历要求高中及以上 三、招聘城市: 南宁、桂林、柳州、来宾、百色、河池、玉林、贺州、梧州、贵港、崇左、钦州 、北海,根据意向就近安排 -
生产主管
8000-12000元2025-11-13
何龙保证生产顺畅参与生产订单评审、产能核算、生产线改进、品质提升、参加与生产有关的所有活动 4、车间生产异常及时、快捷协助解决产品品质异常问题 5、协助品质技术人员处理5s以及车间安全生产管理 6、完成上级交办的其他工作 招聘要求 …… 了解生产管理规定及项目管理流程及品质管理流 了解生产工艺及产品检验标准 了解换流器、逆变器知识及应用;熟悉电子元器件的结构,性能,机理等 有良好的电磁学基础及电力电子技术知识 有良好的沟通能力和处理问题的能力 -
餐饮店长
4000-5000元2025-11-13
万哲李全面负责餐厅的日常运营和管理,确保餐厅的正常营业和高效运作。 制定和执行餐厅的各项管理制度和流程,包括服务规范、卫生标准和品质要求等。 …… 负责餐厅员工的招聘、培训和管理工作,提升员工的服务意识和专业技能。 监督和指导员工的工作,确保服务质量和客户满意度。 负责餐厅的财务管理,包括成本控制、费用管理和利润目标等。
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南宁招聘招聘工资
¥
4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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24.8%3K
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36.1%4K
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12.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
学历要求分析
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不限学历93.8%
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初中1%
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中专1.5%
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大专3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.8%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验95.9%
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1-3年4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。