1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁招聘招聘
桂聘提供2025年12月南宁招聘最新招聘,青秀区199条西乡塘区78条,平均工资约为4339元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事行政专员
3000-5000元2025-11-23
一、核心岗位职责
(一)行政保障:筑牢运营基石
1. 资质印鉴管理:全权负责公司各类资质证件的申领、变更、年检及归档保管,确保所有证件合法有效、随时可用;建立规范的印鉴使用流程,严格执行登记、审批制度,精准把控印鉴存放与使用风险。
2.采购与资产管控:依据项目实际需求制定并执行采购计划,从供应商筛选、比价议价到下单跟进、验收结算全流程负责,在保障物资质量与交付时效的同时,实现采购成本最优化;搭建并维护固定资产台账,完成登记、定期盘点、维护及报废等全生命周期管理,确保账实相符、资产高效利用。
3.项目后勤与巡检:统筹项目后勤保障工作,涵盖办公环境维护、物资调配、日常用品补给等,为项目团队打造高效便捷的工作环境;参与项目现场巡检,重点核查执行合规性、作业安全性及后勤保障落地情况,及时反馈问题并协助推动整改闭环。
(二)人事管理:赋能团队发展
1.全流程招聘执行:主导招聘全流程工作,包括岗位需求对接、招聘信息发布、简历精准筛选、面试安排协调、候选人沟通跟进及入职手续办理,为团队快速补充优质人才;配合完成背景调查及试用期员工跟踪工作。
2.基础人事事务:负责员工档案、劳动合同的规范化管理,精准完成考勤统计、社保公积金申报及异动办理等日常事务;协助人力资源部门制定与完善人事行政相关制度,提升管理标准化水平。
3.团队文化建设(加分项):参与策划与组织员工活动,助力企业文化落地;对接简单财务报销事宜,提升行政服务效率。
二、我们希望你具备
(一)基本条件
1.学历专业:大专及以上学历,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先考虑。
2.工作经验:1-3年人事行政相关工作经验,有项目行政支持或全流程招聘经验者将获优先录用。
3.形象要求:形象良好,具备职业素养与服务意识。
(二)核心能力
1.专业技能:熟练操作Office办公软件,尤其是Excel数据统计与分析能力(为必考项);熟悉文件合同管理规范,具备高效的事务处理能力。
2.综合素养:拥有良好的沟通协调、组织规划能力,工作认真细致、严谨负责;具备强烈的责任心与执行力,有成本意识和风险防范意识,能承受一定的工作压力。
3.加分技能:熟悉当地劳动法规及相关政策,有员工活动策划经验者优先。 -
人事专员
3000-4000元2025-11-23
卢经理职位描述
一、岗位职责:
1、在人事经理的带领下,协助开展日常招聘工作;
2、协助招聘渠道的开拓、维护及管理工作;
3、负责维护与更新公司人才储备资料库;
4、负责人员入离职等相关手续办理;
5、负责员工试用、转正跟进;
6、完成上级交办的其他事项。
二、任职要求:
1、21-26岁,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业;
2、有一定的招聘基础经验,有较好的洞察能力;
3、具有较强的沟通与协调能力、能承受工作压力;
4、具有积极向上的心态有良好的团队合作意识;
5、熟练使用office等办公软件。 -
医生兼职
10000-15000元2025-11-23
姜洪才兼职一
医生兼职多点执业,招聘中医、中西医、内科、外科,全科、口腔、影像、康复医学、医美、公共卫生 等 科室医生,不影响原始工作、 多点执业增加收入
兼职二
成都网院天猫平台图文复诊处方医生业务招募:
内科10人、全科10人、外科10人、工作经验,必须是上线过阿里健康(最好是1年以上),时效 10S接起率、30S开方率均≥90%不邮寄任何原件
另外,不定期招聘,美团、拼多多、京东等平台,医生兼职处方业务,有合适的请与我们联系
兼职三
美团三甲问诊招募
要求:三甲医院,中级职称
工作内容:为美团平台患者问诊,开方
工作性质:兼职,时间自由,不限地点,会使用电脑
薪资:时薪,单价,夜间补助
已开科科室:
妇产科、皮肤、呼吸、泌尿、耳鼻喉、中医科、全科 -
人事主管
6000-8000元2025-11-23
李经理岗位职责: 1、负责公司人事方面的工作制度及流程; 2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、组织、电话邀约安排面试; 3、统筹考勤、核算工资、绩效、社保; 4、人事档案管理、劳动合同管理等 -
置业顾问
3000-8000元2025-11-23
许红惠1.负责客户来访接待 2.维护客户关系 3.按时完成上级布置的工作 职位招聘1-10人 -
邕宁普工
6000-7500元2025-11-22
杨主管人事主管240/天邕宁区汽配厂招普工️ 包吃包住[爱心]当天安排住宿[爱心] 180-250元/天+可带手机上班 包吃包住 做满七天可预支500 1.招聘要求:18-50岁,男女不限,服从安排,能适应倒班 2. -
工厂临时工、短期工
4400-4900元2025-11-22
杨主管人事主管南宁本地工厂真实招聘普工岗位 年龄18-42岁,男女不限 小时工工价:16.3块,到手5000左右 综合工资5000-5500元,包住四人间空调宿舍,洗衣机。 -
南宁厂区临时工
5000-6000元2025-11-22
杨主管人事主管南宁本地工厂真实招聘普工岗位 年龄18-42岁,男女不限 小时工工价:16.3块,到手5000左右 综合工资5000-5500元,包住四人间空调宿舍,洗衣机。 -
营运督导员
7000-8000元2025-11-22
负责门店的日常运营管理,包括门店人员的招聘,培训,日常检查,员工管理,新店开业的带店跟进,配合营销部门做好门店活动等门店营运管理及活动落地工作,要求有品牌餐饮连锁督导经验,沟通能力强,能接受一线餐饮的工作环境 -
餐饮品牌经理
6000-7000元2025-11-22
余剑锋营销经理招聘 【工作内容】: 1、协助上级领导做好部门的年度经营计划工作 2、负责公司的品牌宣传工作 3、负责门店年度营销策划工作 4、带领团队利用抖音、视频号、小红书等新媒体平台做好品牌营销 -
人资主管
4000-6000元2025-11-22
岗位职责: 1、在部门领导的带领下,执行公司招聘计划,确保各部门人员需求得到满足。 2、负责招聘渠道的开发和维护,筛选简历,组织面试。管理员工入职、转正、调动、离职等手续。 -
行政人事专员
4000-5000元2025-11-22
岗位职责: 1.负责主导全流程招聘工作; 2.负责员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3.负责社保公积金管理; 4.负责公司日常行政事务,考勤,办公用品采购、管理,文件收发,档案资料管理等工作 …… 熟练使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基础人事工作。 4. 细心负责,沟通协调能力强,执行力佳,保密意识强。 5. -
美容店长事业合伙人
15000-30000元2025-11-22
蔡经理负责美容店的日常管理工作,包括但不限于员工招聘、培训、考核以及客户服务。 2. 制定和实施店内营销策略,提升店铺知名度和客户满意度。 3. 监督和管理店铺运营,确保服务质量和顾客体验。 4. -
人力行政主管/经理
5000-8000元2025-11-22
王大坤负责公司人力资源行政管理工作,包括但不限于员工关系、招聘、薪酬绩效、行政事务等; 2. 负责0-1的团队搭建,组织实施人力资源规划,优化人才结构,提升团队效能; 3. -
招聘专员实习生
2000-3000元2025-11-22
莫女士人力行政,大专学历,人力资源专业 1、 协助招聘主管的招聘工作及负责员工入离职、人事调动等手续办理; 2、协助领导安排的其他人事行政工作。 上班时间:行政班
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南宁招聘招聘工资
¥
4339
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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24.3%3K
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36.1%4K
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13.9%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
学历要求分析
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不限学历93.9%
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初中1%
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中专1.5%
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大专3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验95.9%
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1-3年4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。