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南宁招聘招聘(有周末双休)

桂聘提供2025年11月南宁招聘最新招聘,青秀区180条西乡塘区90条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

邕宁普工

6000-7500元
南宁-邕宁区 50人 18-50岁 人力资源 投递:3人 浏览:1488
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 包吃包住
  • 月薪7K
1小时内
杨主管
人事主管
240/天邕宁区汽配厂招普工️ 包吃包住[爱心]当天安排住宿[爱心] 180-250元/天+可带手机上班 包吃包住 做满七天可预支500 1.招聘要求:18-50岁,男女不限,服从安排,能适应倒班 2.工作内容:走动岗,搬运、上钉、打胶、贴膜、清洁,打磨(此岗位每月多500) 3.薪资待遇:计件工资180-250元[红包]/天,保底每天180元[烟花] 4.食宿情况:包吃包住 5.上班时间:8.30-20.30点两班倒 每个班次吃饭休息两小时,不加班️ 6.工作地点:邕宁区蒲庙旁边

直招司机c1

4600-7000元
南宁-青秀区 6人 货运 物流 投递:4人 浏览:126
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 年终奖
1小时前
王经理
经理
1. 1. C1司机!招聘司机
薪资待遇: 综合工资5500-7500(加提成),提成属于多劳多得模式
岗位要求:C证以上,20-55周岁,身体健康,吃苦耐劳,有责任心,会运用导航软件。
工作时间:早上08:00到下午18:00。每月安排4天休息时间。中午 休息两小时
工作内容:根据公司安排将货物送到门店即可(不用装卸)
特别注明:公司直聘无需押金,无需任何费用,实习期也可以。

普快列车售货员

4000-8000元
南宁-青秀区 20人 18-53岁 客运 人力资源 铁路 投递:9人 浏览:284
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
2025-11-15
林晓娟
人事经理
因业务发展需要,现面向社会公开招聘一批铁
路列车服务人员。
1.招聘要求:男女不限应届毕业生均可报名,要
求不晕车,手臂无纹身,男生身高165以上,女生身高155以上,年龄在18-48岁,政治面貌良好
2.上班时间:跟着列车走,无夜班,环境舒适。单位提供工优惠乘务餐、水果及饮品,下班提供公寓,娱乐活动室,每月休息15天,实行铁路对班制休息,即上一休一,上二休二(上岗需穿铁路制服,佩戴铁路标志)
3.工作内容:1.主要负责南宁站始发乘客客饮食
供应,食品特产推广,百货销售,以上均无任
务要求单位客源充足无心理
压力。
4.协助列车长和餐服长做好安全服务工作。
5.服务旅客指引旅客上下车。
6.负责旅客用餐、小食品、水果及中欧跨境高
端进口产品推广宣传。
7.福利待遇:每月员工聚餐,月度奖,年度奖
,节日福利。晋升空间广
8.薪资待遇:实习期为 3个月平均薪资4000
以上,转正8000+上不封顶。(单位提供保
险)
9.报名方式:直接点击职位申请,投递简历即
可.人事部会电话联系预约面试时间。
男女不限应届毕业生均可报名,要求不晕车,
手臂无纹身,无传染疾病,正常身高
体重即可无严格要求。政治面貌良好,无犯罪记录
10.注意事项:
(1)求职者必须对其所填写的报名信息和提供
材料的真实性、准确性、完整性负责,资格审查
贯穿招聘全程,如有资料不实,一经发现立即
取消应聘资格。
(2)求职者要密切关注手机短信和接听电话,
若因个人疏忽错过招聘环节的马上与面试官联
系。
(3) 简历投递成功后下午6点前等待人事部通知。
南宁列车运营人事部保留对本招聘公示的终解释权。
南宁-良庆区 3人 1年以上 18-33岁 本科以上 银行 环境优美 投递:2人 浏览:228
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 培训提升
2025-11-14
陈经理
招聘负责人
(四)工作时间:8:30-12:00,14:30-18:00 排休 (五)备注:该岗位为劳务派遣制用工,岗位招聘、日常工作由我行直接管理,表现优异者可申请转为正式行员。
南宁-良庆区 3人 1年以上 33岁以下 本科以上 银行 环境优美 投递:8人 浏览:784
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 培训提升
2025-11-14
陈经理
招聘负责人
工作地点:南宁市良庆区兴业银行大厦宋厢路15号兴业银行大厦2楼 工作时间:周一至周五,9:00-12:00,14:30-18:00 备注:该岗位为劳务派遣制用工,岗位招聘、日常工作由我行直接管理,表现优异者可申请转为正式行员

长期日结兼职无需经验 兼职

800元/天
南宁-青秀区-世纪商都大厦 10人 20-58岁 服饰 服装 法律 投递:4人 浏览:142
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-14
杨经理
人事助理
看到招聘信息,不要怀疑自己行不行, 先问问自己喜不喜欢,每个人都有属于自己不一样的美,独特的美。只要你够自信,只要你喜爱这行 业,爱好拍照,这里就是展现的平台,期待你的加入。

手机配件包装工

5000-5500元
南宁-江南区 50人 初中以上 人力资源 咨询 浏览:44
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-11
张主管
招聘主管
本地上班,不用外出18-42岁 , 1、招聘长期工、临时工,月综合工资【4800-5500】,包吃包住,无需经验 2.每个月15号发工资,坐班包吃住工作轻松,入职带薪培训 3、包吃包住,提供员工餐

包装工

5000-6000元
南宁-江南区-富士康工业园 130人 初中以上 人力资源 咨询 投递:2人 浏览:99
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-11
张主管
招聘主管
1.高新区招聘小时工17元/小时,月薪4800-5500厂区有食堂8块/份 住宿每个月150,水电平摊,从工资扣,不住不扣!
南宁-西乡塘区 80人 18-45岁 人力资源 咨询 投递:1人 浏览:176
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-11
张主管
招聘主管
1.高新区招聘小时工17元/小时,月薪4800-5500厂区有食堂8块/份 住宿每个月150,水电平摊,从工资扣,不住不扣!

检验员

4500-6700元
南宁-西乡塘区 50人 人力资源 咨询 投递:2人 浏览:308
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 餐补
  • 入职奖励
2025-11-11
张主管
招聘主管
本地上班,不用外出 1、招聘长期工、临时工,月综合工资【4500-6500】,包吃包住,无需经验 2.每个月准时发工资,坐班提供吃住工作轻松,入职带薪培训 3、包吃包住,提供员工餐(自由搭配),免费住宿

餐服员

4000-8000元
南宁-西乡塘区-南宁站 5人 25-50岁 客运 人力资源 铁路 投递:4人 浏览:1108
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-08
林晓娟
人事经理
招聘要求:25-50岁,口齿清晰能正常流利跟旅客沟通交流,身高体重正常范围内,无任何犯罪记录,穿上工服后露出部分无纹身、大面积伤疤、胎记等,吃苦耐劳,服从经理、餐服长安排,能长期稳定工作者。

厨师

4000-8000元
南宁-青秀区 4人 25-55岁 客运 人力资源 铁路 投递:9人 浏览:529
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-08
林晓娟
人事经理
招聘要求:有厨师经验,身高体重正常范围内,无任何犯罪记录,穿上工服后无纹身、大面积伤疤、胎记等,吃苦耐劳,服从经理、厨师长安排,能长期稳定工作者。 能尽快上班且有意者请投递简历
约 12 个岗位

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南宁招聘招聘工资

¥ 4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    93.8%
  • 初中
    1%
  • 中专
    1.5%
  • 大专
    3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.8%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
企业服务
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