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南宁招聘招聘(有年终奖)

桂聘提供2025年11月南宁招聘最新招聘,青秀区169条西乡塘区86条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多招聘招聘专员招聘经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

电话客服

6000-8000元
南宁-青秀区-金源CBD现代城 10人 18-30岁 高中以上 咨询 投递:2人 浏览:95
  • 五险
  • 加班补贴
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-20
冯女士
主管
本岗位无需销售,无需外出,坐班客服,提供资源!!
【工作内容】
1、通过电话外呼的形式针对银行信用卡逾期未缴款的客户进行提醒;
2、与客户沟通过程中提及的信用还款问题以及客户的重要信息做好记录。
【招聘要求】
1,年龄19-33周岁;中专以上学历,专业不限;
2、良好的沟通能力、抗压能力强、具有良好的团队合作意识;
3、无犯罪记录、无不良征信记录;
【工作地点】
广西南宁市青秀区金源CBD现代城B座16楼1638室/ 27楼2715
【上班时间】
9:00-18:30,午休2小时,法定节假日正常休息,每年有7-15天带薪年假。
【福利待遇】
无责底薪+银行奖金+提成绩效+职级工资,综合薪资8k~2w,上不封顶
正常试用期工资都可以拿到5000元-8000元,转正后综合工资8000元-12000元,
福利:享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、等各类假期;五险、定期团建、节日福利、带薪年假、餐补、绩效奖金
培训机会:完善的培训体系,为员工提供岗前培训、职业发展培训等各类培训;团队年轻化、激情有活力,互帮互助,氛围和谐;
南宁-西乡塘区 100人 计算机 投递:3人 浏览:66
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-15
李经理
经理
包住,厂区内有食堂,可以带‬手机进车间。
招聘岗位:生产操作工,坐班/站班,空调恒温车间。
招聘要求:18-40周岁
男女不限 ,身体健康。
上班时间:8:00-22:00左右,长白班,中间吃饭休息2个小时‬左右。
薪资待遇 月工资4000左右
每个月25–30号发上个月工资
需要体检,拿到体检报告才能安排入职住宿(体检费用87元自费)
住宿:免费包住4人/间,独立卫‬生间,提供空‬调、热水。
工地作‬址:南宁市西乡塘区
面试时间 早上9:30-12:00 下午13:30-17:00

伶俐普工

5000-6000元
南宁-青秀区 100人 计算机 浏览:134
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-15
李经理
经理
(伶俐工业园)大量招聘!
招聘岗位: 操作工
男女不限
1、锂电设备操作、生产数据记录、辅助设备生产产品的校验
2、电池装配作业、设备的管理维修
3、其它和生产相关的任务、现场管理等
【岗位要求】
1、年龄:18-38岁
2、中专及以上(最好大专)学历,机械、机电、电气、安全、材料、化工等相关专业,应届往届均可
3、具备良好的沟通能力,高度的工作热情以及团队合作精神
4、保持学无止境的求知态度,脚踏实地
5、适应两班倒工作制
【薪资待遇】
1、17/小时
2、住宿免费
3、餐补10-15元/天
南宁-西乡塘区 50人 18-45岁 计算机 投递:2人 浏览:56
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-15
李经理
经理
长白班电子厂长白班长白班 年龄要求18-45岁 包住4人公寓宿舍 厂区内有食堂提供饭卡先吃后扣 可以带手机进车间 招聘岗位:生产操作工,坐班/站班,空调恒温车间 招聘要求:18-45周岁男女不限
约 19 个岗位

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南宁招聘招聘工资

¥ 4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    93.9%
  • 初中
    1%
  • 中专
    1.5%
  • 大专
    3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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