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南宁西乡塘区招聘招聘

桂聘提供2025年11月南宁西乡塘区招聘最新招聘,平均工资约为3986元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有接受毕业生等,更多招聘招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-18
余女士
这是一个可以改变你、提升你、成就你的团队。这里有发光散热的部门总监,有优秀可爱的小伙伴,我们是一个团结协作、共同进步的销售梦之队!
一线豪华汽车品牌
1、招聘销售顾问5名:展厅接待客户,网销线索回访,产品介绍,洽谈成交,实现销售。如果你有豪华汽车销售经验,我们高于你前三月平均工资1.2倍保底两个月发放过渡期工资!具体可面谈。
2、招聘部门经理2名:因园区新店计划及业务需要,诚挚招募行业精英或管理人员进行干部储备,入职后先带领展厅或网销团队,回访网销线索,邀约客户到店,实现销售。
3、引进优秀新媒体主播一名,负责直播及短视频出镜,月薪6k-12k!
公司隶属恒信汽车集团。恒信汽车是国内领先的汽车经销商集团,2021年销量全国排名第三!恒信雷克萨斯店坐落于南宁恒信汽车城,汽车城拥有独立核算的标准主流品牌4S店13家,建设标准高,整体规划好,环境优美,客流如织。公司良好向上的企业文化,高于同行业的薪酬待遇,系统科学的培训机制,宽阔畅通的晋升机制,高端优雅的工作环境,协作互助的工作氛围,丰富多彩的团建活动,还有红包雨、下午茶、定期聚餐、定期体检、不定期旅游……
我们需要的就是想改变现状挑战自己的你,想追求卓越拒绝平庸的你,想深耕行业能做领导的你,想提高收入改善生活的你,想成家立业买房买车的你,想善待家人孝敬父母的你,想年底回村豪车华子的你,想让同学羡慕初恋后悔的你!
2025-11-18
梁先生
汉和生物集团办公室企业文化建设总监招聘 1名
一、岗位职责:
1、文化战略制定与落地​
(1)根据公司战略提炼核心价值观,设计企业文化体系(理念文化、行为文化、制度文化),制定中长期建设规划及年度落地计划。
(2)将文化理念融入经营管理流程,通过制度优化、项目设计等形式推动文化渗透,确保与业务协同发展。
2、思想教育与员工关怀​
​(1)定期开展员工思想动态调研,设计并实施思想政治培训课程,结合心理疏导、职业道德教育等方式提升员工认同感。
(2)建立员工沟通机制(如座谈会、内部论坛),解决思想矛盾,强化雇主品牌与团队凝聚力。
3、文化活动与传播​
(1)策划组织企业文化活动(如文化节、团建、表彰会),结合线上线下渠道(内刊、公众号、短视频等)传播文化案例与故事。
(2)管理企业文化载体(如VI系统、宣传物料),确保内外形象一致性。
​4、团队管理与跨部门协作​
(1)组建并培养文化工作团队,协调HR、品牌等部门资源,推动文化项目跨部门执行。
(2)定期评估文化建设效果,通过调研数据优化策略,形成闭环管理。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,性别年龄不限,人力资源管理、企业管理、心理学、新闻传播等相关专业优先。
​2、5年以上企业文化或思政教育相关经验,有中大型企业文化模块负责人经历者优先。
​3、熟悉员工心理疏导、价值观引导方法,能结合政策与企业实际设计思政课程。
4、优秀的文字功底与活动策划能力,能独立完成文化宣传内容及大型活动方案。
5、资源整合与项目管理能力,擅长跨部门协作及多任务推进。
6、具备正能量与感染力,善于沟通,能通过言行示范文化价值观。
7、创新意识强,对互联网、新媒体传播趋势敏感。
三、薪酬福利:***。
四、工作地点:南宁市高新区创业路17号汉和生物集团办公室。
五、工作时间:8:30-12:00,14:30-18:00,双休
2025-11-17
1、全面负责门店营运管理,分析和把握经营状况,控制经营成本;
2、管理人员分工,不断优化门店运营流程,提高运营效率;
3、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长;以营业额为导向;
4、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交;
5、统筹门店订货管理,损耗管理,排班管理,值班管理;
6、负责店面的外围关系协调;
7、统筹管理门店伙伴招聘、培训、晋升、考核等工作;
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、具备出色的沟通能力和团队协作精神;
2、能够有效管理店铺运营,确保业务目标达成;
3、对餐饮行业有热情,愿意不断学习和改进工作方法;
4、有责任心,能够快节奏中保持环境中保持冷静和高效
2025-11-17
潘小姐
一、岗位职责 1、负责根据招聘计划,招聘、甄选、面试、候选人评估, offer发送及录用。 2、负责员工入职与离职手续的办理。 3、负责新员工入职厂纪厂规的培训。

长白班普工

4500-5500元
南宁-西乡塘区 100人 计算机 投递:1人 浏览:296
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-15
李经理
经理
招聘岗位:生产操作工,坐班/站班,空调恒温车间。 招聘要求:18-40周岁 男女不限 ,身体健康。 上班时间:8:00-22:00左右,长白班,中间吃饭休息2个小时‬左右。
南宁-西乡塘区 100人 计算机 投递:2人 浏览:62
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-15
李经理
经理
招聘岗位:生产操作工,坐班/站班,空调恒温车间。 招聘要求:18-40周岁 男女不限 ,身体健康。 上班时间:8:00-22:00左右,长白班,中间吃饭休息2个小时‬左右。
南宁-西乡塘区 50人 18-45岁 计算机 投递:2人 浏览:55
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-15
李经理
经理
长白班电子厂长白班长白班 年龄要求18-45岁 包住4人公寓宿舍 厂区内有食堂提供饭卡先吃后扣 可以带手机进车间 招聘岗位:生产操作工,坐班/站班,空调恒温车间 招聘要求:18-45周岁男女不限
约 82 个岗位

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南宁西乡塘区招聘招聘工资

¥ 3986
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.3%
    2K
  • 36.4%
    3K
  • 40%
    4K
  • 10.9%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    89.8%
  • 初中
    3.4%
  • 中专
    1.7%
  • 大专
    5.1%
南宁西乡塘区招聘招聘需要什么学历?不限学历占89.8%,初中占3.4%,中专占1.7%,大专占5.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    96.6%
  • 1-3年
    3.4%
南宁西乡塘区招聘招聘需要什么经验?不限经验占96.6%,1-3年占3.4%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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