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南宁西乡塘区招聘招聘

桂聘提供2025年11月南宁西乡塘区招聘最新招聘,平均工资约为3986元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有接受毕业生等,更多招聘招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
南宁-西乡塘区-东盟慧谷 130人 45岁以下 初中以上 人力资源 咨询 浏览:77
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-24
张主管
招聘主管
本地上班,不用外出18-40岁 ,未满23岁以下需要提供1年工资流水证明或者大专、中专毕业图片。暂时不要暑假工!
1、招聘长期工、临时工,月综合工资【4500-5500】,包吃包住,无需经验
2.每个月15号发工资,坐班包吃住工作轻松,入职带薪培训
3、包吃包住,提供员工餐(自由搭配),免费住宿2-4人一间,公寓式宿舍,配备空调,热水器,洗衣机,衣柜齐全;
【任职 】
1、无夸张纹身和染发
2、能吃苦耐劳、服从领导安排、做事认真负责;
工作内容:要生产手机扬声器、喇叭、耳塞、手机振动马达
检查外观、检查成品、扫码,贴标签、仓库产品出货,入库,扫描等等
【车间环境】
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、坐班工作轻松,免费工衣
3、上班气氛好,管理宽松,工厂内有中央空调,冬暖夏凉,空气流通无异味
4、工作轻松,坐班不累。工作环境无异味,无危害性气体,无身体伤害
注:江南区和西乡塘区安吉都有厂区可以安排,面试通过两个地方任选
南宁-西乡塘区 100人 45岁以下 人力资源 咨询 浏览:35
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 先吃后扣
2025-11-24
张主管
招聘主管
1.高新区招聘小时工17元/小时,月薪4800-5500厂区有食堂8块/份
住宿每个月150,水电平摊,从工资扣,不住不扣!
用工标准:16-48岁,无大面积纹身、染发、传染疾病、面试不得穿拖鞋/奇装异服/能够接受两班倒/无案底。
2.正式工18-40岁之间,(简单加工操作,瑕疵检验等)
待遇:底薪+全勤奖200+夜班补贴+加班费+产能达成奖+补贴200,综合到手4800-6000,免费包吃包住有五险
工作地址:江南区、西乡塘可选
南宁-西乡塘区 150人 45岁以下 初中以上 人力资源 咨询 浏览:64
  • 五险
  • 公积金
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2025-11-24
张主管
招聘主管
1.高新区招聘小时工17元/小时,月薪4800-5500厂区有食堂8块/份
住宿每个月150,水电平摊,从工资扣,不住不扣!
用工标准:16-48岁,无大面积纹身、染发、传染疾病、面试不得穿拖鞋/奇装异服/能够接受两班倒/无案底。
2.正式工18-40岁之间,(简单加工操作,瑕疵检验等)
待遇:底薪+全勤奖200+夜班补贴+加班费+产能达成奖+补贴200,综合到手4800-6000,免费包吃包住有五险
工作地址:江南区、西乡塘可选
南宁-西乡塘区 150人 初中以上 人力资源 咨询 投递:1人 浏览:63
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 期权
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  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-24
张主管
招聘主管
大量招聘 小时工、正式工 年龄要求:18-42岁 ,未满23岁以下需要提供1年工资流水证明或者大专、中专毕业图片。暂时不要暑假工!
南宁-西乡塘区 80人 45岁以下 人力资源 咨询 浏览:60
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-24
张主管
招聘主管
大量招聘 小时工、正式工 年龄要求:18-42岁 ,未满23岁以下需要提供1年工资流水证明或者大专、中专毕业图片。暂时不要暑假工!
南宁-西乡塘区 1人 浏览:20
2025-11-24
岗位职责: 1、负责公司招聘数据、通知转发 2、负责公司日常行政事务,包括规章制度的制定、监督、执行; 3、负责公司办公用品的管理; 4、负责人员招聘、入职、离职等人事工作; 5、领导交代的其他事项

人力资源总监

20000-25000元
南宁-西乡塘区 1人 化妆品 投递:1人 浏览:58
2025-11-24
韦女士
资源分配及协同机制,确保与业务战略高度匹配; 2、领导人力资源中心团队,明确职责与考核标准,组织能力提升;协同业务、财务等部门,确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配,解决跨部门问题; 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化 …… ,保障关键岗位招聘效率;设计薪酬绩效体系并推动落地;完善员工关系管理,防范用工风险;主导组织架构优化与人才梯队建设; 4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化,搭建完善的管培生发展体系 …… 3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划,具备人力资源全模块(招聘、薪酬、绩效、组织发展)、培训体系(课程设计、讲师管理)、行政体系(后勤保障、成本控制)的搭建与优化经验。

招聘运营

3000-8000元
2025-11-24
吴懿峰
1、负责阿里巴巴国际站账号的基础运营工作; 2、对整个店铺进行关键词搜索,产品排名优化,以及P4P出价; 3、负责跟进处理询盘及订单,及时回复买家信息和邮件,提供优质的客户服务,避免沟通不及时造成客户流失情况的发生,保持曝光和询盘数量; 4、负责公司阿里巴巴站内推广,提高店铺点击率,浏览率和转化率; 5、分析每日商品、客户跟踪及营销数据等运营情况,统计数据,发掘隐含的内在问题,提出有针对性的解决方案。 任职资格: 1、英语CET4以上,读写能力优秀,阅读浏览无障碍; 2、具备阿里国际站实际操作经验,有回复询盘相关经验优先考虑; 3、熟悉阿里巴巴国际站平台运营流程和规则,并能熟练...

行政人资经理

5000-6000元
南宁-西乡塘区 1人 农业 浏览:52
2025-11-23
行政人资部
工作职责: 1、负责公司人力资源规划、人才储备计划、招聘管理,人力资源合理配置及分工建议,指导、审核员工招聘相关工作,保障公司人力资源供给,对人力资源有效、合理使用负责。 …… 2、部门内部管理:指导并监督下属员工完成员工招聘、入职、劳动合同的签订、续签、解除等劳资关系协调、纠纷处理、各项社会保险福利缴纳、工资核算、业绩考核、各项行政工作、与其他部门工作协调及提供支持等工作。

人事行政专员

3000-5000元
南宁-西乡塘区 1人 浏览:26
2025-11-23
(二)人事管理:赋能团队发展 1.全流程招聘执行:主导招聘全流程工作,包括岗位需求对接、招聘信息发布、简历精准筛选、面试安排协调、候选人沟通跟进及入职手续办理,为团队快速补充优质人才;配合完成背景调查及试用期员工跟踪工作 …… 2.工作经验:1-3年人事行政相关工作经验,有项目行政支持或全流程招聘经验者将获优先录用。 3.形象要求:形象良好,具备职业素养与服务意识。

人事专员

3000-4000元
南宁-西乡塘区 1人 物流 运输 投递:5人 浏览:90
2025-11-23
卢经理
职位描述 一、岗位职责: 1、在人事经理的带领下,协助开展日常招聘工作; 2、协助招聘渠道的开拓、维护及管理工作; 3、负责维护与更新公司人才储备资料库; 4、负责人员入离职等相关手续办理; …… 二、任职要求: 1、21-26岁,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业; 2、有一定的招聘基础经验,有较好的洞察能力; 3、具有较强的沟通与协调能力、能承受工作压力; 4、具有积极向上的心态有良好的团队合作意识

店长

7000-10000元
2025-11-23
归先
负责员工招聘、培训、考核和激励,建立和维护良好的工作环境; 6. 负责库存管理,包括货物采购、入库、存储、盘点等; 7. 监控市场动态,对市场进行分析预测,及时调整经营策略。
2025-11-23
覃女士
人力资源专员
职位招聘1-20人

南宁厂区临时工

5000-6000元
南宁-西乡塘区 30人 人力资源 投递:4人 浏览:229
  • 五险
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2025-11-22
杨主管
人事主管
南宁本地工厂真实招聘普工岗位 年龄18-42岁,男女不限 小时工工价:16.3块,到手5000左右 综合工资5000-5500元,包住四人间空调宿舍,洗衣机。
2025-11-22
尤女士
(目前暂时不招聘暑假工.兼职工.短期工) 1.打扫客房卫生.补充客房内物品, 2.能吃苦耐劳.服从安排, 3.18-45岁, 公司地址:南宁市明秀东路157号(明秀小区旁).
约 82 个岗位

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南宁西乡塘区招聘招聘工资

¥ 3986
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.3%
    2K
  • 36.4%
    3K
  • 40%
    4K
  • 10.9%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    89.8%
  • 初中
    3.4%
  • 中专
    1.7%
  • 大专
    5.1%
南宁西乡塘区招聘招聘需要什么学历?不限学历占89.8%,初中占3.4%,中专占1.7%,大专占5.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    96.6%
  • 1-3年
    3.4%
南宁西乡塘区招聘招聘需要什么经验?不限经验占96.6%,1-3年占3.4%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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