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南宁荣和·中央公园招聘招聘

桂聘提供2025年12月南宁荣和·中央公园招聘最新招聘,平均工资约为4545元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-15
万哲李
全面负责餐厅的日常运营和管理,确保餐厅的正常营业和高效运作。
制定和执行餐厅的各项管理制度和流程,包括服务规范、卫生标准和品质要求等。
负责餐厅员工的招聘、培训和管理工作,提升员工的服务意识和专业技能。
监督和指导员工的工作,确保服务质量和客户满意度。
负责餐厅的财务管理,包括成本控制、费用管理和利润目标等。
建立和维护良好的客户关系,处理客户投诉和反馈。

上门护理员

3000-4000元
南宁-青秀区 1人 投递:1人 浏览:27
2025-12-14
杨联斌
岗位职责与要求:
1、热爱养老事业,有强烈的责任心;
2、根据公司要求为老年人提供助餐、助洁、助浴、助乐等9助服务工作;
3、持护理员等相关资格证书优先;
4、会使用智能手机,自备电动车;
4、30-55岁
福利待遇:3-5K(多劳多得)
职位招聘5-10人

资产管理员

6000-8000元
南宁-青秀区-五矿大厦 1人 浏览:132
2025-12-14
甘盛楠
招聘概要:无经验也可!提供带薪业务技能培训,每日不低于100元。
岗位职责:
1、为银行提供风险控制服务,协助银行处理逾期账款。接受银行委托对信用卡逾期客户进行告知。按照规范程序通过电话、信函、上门拜访等方式提醒督促逾期客户及时还款,维护客户在银行的信用度。
2、遵纪守法,合法合规的做好客户情况调查并与客户沟通。
3、为债务人提供咨询服务,解答相关业务问题。
4、定期对工作状况进行分析汇报。
5、服从上级安排,有团队意识,与团队共成长,共同完成目标。
岗位要求:
1、年龄20-35岁,个人征信良好、无犯罪记录;
2、遵纪守法,遵守公司各项规章制度;
3、具有良好的应变和沟通表达能力、思维敏捷,抗压能力强;
4、挑战高薪能承受工作压力,具备团队合作意识,工作勤奋、踏实;
工作时间:
日常双休,周一至周五8:30-12:00, 13:30-18:00。
2025-12-14
刁海华
招聘托育园执行园长 需要管理、招生经验丰富 待遇丰厚 细节面聊

人事行政专员

3500-5000元
南宁-青秀区-泰安大厦 2人 1年以上 20-28岁 大专以上 网络 互联网 投递:5人 浏览:195
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-12-13
陆经理
人事经理
岗位内容: 1、负责人员的招聘、甄选、面试安排工作; 2、负责员工入职、转正、离职手续的办理; 3、行政与公司制度维持、员工考勤数据管理、人事档案建立与管理; 4、负责前台来往客户的接待工作; …… 岗位要求: 1、要求一年以上招聘工作经验,行政管理、人力资源管理等相关专业专科以上学历(优先); 2、熟练运用Word、Excel等办公软件; 3、性格开朗,形象气质佳,工作热情认真,做事积极主动
2025-12-10
人事部
【工作地点】 航洋城店/宜家店/中山店,3家店可根据招聘需求情况尽量就近安排,但会有调动。
2025-12-10
人事部
▲阪一寿司招聘寿司刺身/厨房/铁板/烧鸟岗位: 学徒【18岁-28岁】:薪资3400-4000元/月,无经验要求,感兴趣的都可应聘,会有师傅手把手教; 中工/师傅【20岁-35岁】:薪资3600-5500

咖啡师

7000-8000元
南宁-兴宁区 1人 投资 投递:1人 浏览:30
2025-12-09
刘创
对咖啡店运营熟食,能够独立制作咖啡或者西点 职位招聘1人
2025-12-09
陈伟毅
广西智力鱼文化传播有限公司现面向社会和学校招聘活动策划执行 工作内容: 1、根据活动方案制作报价; 2、制作设计清单; 3、采购活动所需物料; 4、协调各供应商、资源方、演艺人员等; 5、布置活动场地
2025-12-09
陈伟毅
广西智力鱼文化传播有限公司现面向社会招聘活动策划执行 工作内容: 1、根据活动方案制作报价; 2、制作设计清单; 3、采购活动所需物料; 4、协调各供应商、资源方、演艺人员等; 5、布置活动场地
2025-12-09
陈伟毅
广西智力鱼文化传播有限公司现面向社会和学校招聘活动策划执行 工作内容: 1、根据活动方案制作报价; 2、制作设计清单; 3、采购活动所需物料; 4、协调各供应商、资源方、演艺人员等; 5、布置活动场地
2025-12-09
陈伟毅
广西智力鱼文化传播有限公司现面向社会和学校招聘活动策划执行 工作内容: 1、根据活动方案制作报价; 2、制作设计清单; 3、采购活动所需物料; 4、协调各供应商、资源方、演艺人员等; 5、布置活动场地
南宁-青秀区-荣和·中央公园 1人 服饰 化妆品 美容 浏览:8
2025-12-09
滕经理
招聘有白发转黑头疗项目操作的经验者 上班时间:上午九点到下午七点 一个班次 年龄20-40岁
2025-12-09
瞿总
1.给排水设计 2.勤于学习 职位招聘1-2人
2025-12-09
李工
职位招聘2-5人
约 17 个岗位

青秀区附近热门公司

上海博才网络科技有限公司南宁分公司
从事”计算机网络、数码“领域内技术开发、技术咨询、技术服务,计算机网络工程,电子产品,计算机、软件及辅助设备,通信设备及相关产品,机电设备(除小轿车和助力自行车),办公用品销售。
广西中宅建筑装饰工程集团有限责任公司
室内外装修装饰设计及施工(凭资质证经营);展柜制作服务(除木质);批发兼零售:建筑材料(除危险化学品及木材)、装饰材料(除危险化学品及木材)、窗帘布、各类灯饰及配件、五金。
广西南宁青媞文化传媒有限公司
许可项目:歌舞娱乐活动;游艺娱乐活动;演出经纪;互联网直播技术服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:文艺创作;企业管理;企业管理咨询;娱乐性展览;文化娱乐经纪人服务;剧本娱乐活动;摄像及视频制作服务;其他文化艺术经纪代理;组织文化艺术交流活动;婚庆礼仪服务;礼仪服务;个人商务服务;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);劳务服务(不含劳务派遣)。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
广西煌达通信科技有限公司
一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;通讯设备修理;物联网技术服务;通讯设备销售;电子产品销售;家用电器销售;厨具卫具及日用杂品批发;电动自行车销售;日用百货销售;文具用品零售;办公用品销售;玩具销售;农副产品销售;建筑材料销售;五金产品零售;五金产品批发;建筑装饰材料销售;非居住房地产租赁;住房租赁;计算机及通讯设备租赁。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:基础电信业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
广西美之沃科技有限公司
许可项目:道路货物运输(不含危险货物)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;通讯设备修理;计算机及通讯设备租赁;通讯设备销售;移动终端设备销售;电子产品销售;移动通信设备销售;软件开发;物联网技术服务;计算机及办公设备维修;计算机软硬件及辅助设备批发;计算机软硬件及辅助设备零售;计算机系统服务;家用电器销售;家用电器安装服务;家用电器零配件销售;家用电器研发;销售代理;汽车零配件零售;汽车零配件批发;汽车装饰用品销售;汽车拖车、求援、清障服务;新能源汽车整车销售;新能源汽车换电设施销售;汽车新车销售;汽车旧车销售;二手车经销;二手车经纪;电车销售;机动车修理和维护;二手车鉴定评估;轮胎销售;洗车服务;机械设备租赁;专业保洁、清洗、消毒服务;总质量4.5吨及以下普通货运车辆道路货物运输(除网络货运和危险货物);道路货物运输站经营;机动车驾驶人考试场地服务;机动车驾驶员培训;二手日用百货销售;日用百货销售;服装服饰批发;服装服饰零售;服装辅料销售;玩具、动漫及游艺用品销售;玩具销售;工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);家具安装和维修服务;家具零配件销售;家具销售;日用产品修理;家居用品销售;鞋帽批发;花卉绿植租借与代管理;礼品花卉销售;日用品销售;第二类医疗器械销售;第一类医疗器械销售;第二类医疗器械租赁;医护人员防护用品批发;医用口罩零售;医用口罩批发;医护人员防护用品零售;劳动保护用品销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

南宁荣和·中央公园招聘招聘最新投递

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南宁青秀区招聘招聘工资

¥ 4545
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 4.1%
    2K
  • 20.3%
    3K
  • 35.1%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97%
  • 中专
    3%
南宁青秀区招聘招聘需要什么学历?不限学历占97%,中专占3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南宁青秀区招聘招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,1-3年占1.5%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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