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南宁良庆区招聘招聘

桂聘提供2025年11月南宁良庆区招聘最新招聘,平均工资约为4812元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

综合办公室主任

10000-12000元
南宁-良庆区 1人 投递:1人 浏览:1
2025-11-18
广西国控精工建设有限公司综合办公室主任(1名)
一、基本条件
1.拥护党和国家的路线、方针、政策,具有履行岗位职责所需要的理论水平和政策水平,遵守国家法律、法规,具备良好的政治素质和职业操守,品行端正,无不良记录;
2.遵纪守法、诚实守信、勤奋敬业,任劳任怨,团结同志,作风务实,廉洁自律,敢于担当,大局意识强,有强烈的上进心、事业心、责任感,同时具有良好的沟通表达、团队合作能力,立志长期在本公司发展;
3.有较强的沟通能力,具备较强的综合分析处理问题能力、创新能力和开拓进取精神;
4.身心健康,形象良好,无不良嗜好。
二、岗位条件
1.本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、工商管理、土木工程等相关专业毕业;
2.8年以上相关工作经验,中共党员;
3.掌握行政管理、人力资源管理的基础理论,具备公文写作、档案管理、会议组织的组织、策划能力;
4.具备团队管理经验,能合理分配行政工作任务,制定流程标准并推动执行,确保行政体系高效运转;
5.具备一定的党务管理工作经验和群团工作经验,熟悉党建工作流程和要求;
6.工作积极,善于沟通,敢于担当;有带团队攻坚克难的经验,具备良好的职业道德水平;
7.有5年以上相关国有建筑施工企业、工程类公司同岗位工作经历优先考虑。
三、岗位职责
1.负责公司行政统筹管理,牵头制定办公室行政管理制度,确保企业行政体系高效运转;
2.负责公司人力资源协调,根据公司需求开展招聘、培训、工资绩效考核等工作,确保公司团队人员稳定;
3.根据公司发展目标,协助制定办公室及行政岗位的绩效考核指标,并参与考核评估,推动行政效率提升;
4.负责日常事务协调,统筹安排公司各类会议(如董事会、班子会等),负责会议记录、决议跟踪及督办,协调各部门间的工作衔接;
5.审核公司各类公文(通知、报告、请示等)的起草与发放,规范文书格式,管理企业重要档案,确保信息安全与可追溯性;
6.对接上级部门开展相应工作,维护良好的外部合作关系;
7.统筹公司办公设备、物资的采购、调配与维护,优化资源配置,控制行政成本;
8.负责公司党务工作、群团工作等。
四、不得报名的情形
1.曾受过刑事处罚或被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或未满影响期限的;
4.其他法律法规规定不得任职的情形。
五、其他
具体薪酬按公司相关薪酬管理制度及绩效考核办法执行。

专职律师

20000-21000元
南宁-良庆区 1人 浏览:2
2025-11-18
李会智
任职资格】: 
招聘专职律师
通过司法考试或法考(A证
南宁-良庆区-春天产业园 1人 轮胎 浏览:16
2025-11-18
张小波
我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队,开启人才汇聚的精彩之旅!
你将负责:
1- 招聘平台大管家:精心维护智联、BOSS 直聘等平台,让职位信息时刻亮眼,吸引人才目光,高效回复候选人咨询,资源全部利用完毕,提升公司招聘吸引力。
2- 简历甄别与邀约达人:练就一双“火眼金睛”,在简历的海洋中精准捕捞合适人选,以真诚、专业且富有感染力的话术邀请候选人加入面试,每日高效完成既定的筛选与邀约量,用行动诠释“精准招聘”,不错过任何一颗“遗珠”。,满足用人需求。
3- 胜任力模型建筑师:与部门携手,打造岗位胜任力模型,为人才选拔树立精准标尺,让招聘决策有理有据。
4- 任职评估智囊:面试前后精心筹备与协助,根据人才画像和胜任力模型全面考察候选人,快速给出专业评估报告,助力精准用人决策。
5- 新员融入护航者:从入职准备到文化培训,从跟进关怀到问题解决,一路陪伴新员工成长,提升留用率。
6-其他临时工作,助力提升人力资源管理水平。
我们期待你:
1- 专业出身:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业背景,为您的招聘事业筑牢根基。
2- 经验加持:2年招聘实战经验,熟悉招聘各环节“套路”,有胜任力模型与任职评估项目经历者优先,让您在新岗位上“无缝衔接”。
3- 技能满点:熟练玩转办公软件,数据处理、沟通协作、抗压应变能力样样出色,懂人力资源系统操作更能“如虎添翼”。
4-素质过硬:阳光热情,耐心暖心,助理人才发光发热。

主管

3000-6000元
南宁-良庆区-春天产业园 1人 轮胎 浏览:18
2025-11-18
张小波
你将负责: 1- 招聘平台大管家:精心维护智联、BOSS 直聘等平台,让职位信息时刻亮眼,吸引人才目光,高效回复候选人咨询,资源全部利用完毕,提升公司招聘吸引力。 …… 2- 简历甄别与邀约达人:练就一双“火眼金睛”,在简历的海洋中精准捕捞合适人选,以真诚、专业且富有感染力的话术邀请候选人加入面试,每日高效完成既定的筛选与邀约量,用行动诠释“精准招聘”,不错过任何一颗“ …… 3- 胜任力模型建筑师:与部门携手,打造岗位胜任力模型,为人才选拔树立精准标尺,让招聘决策有理有据。 …… 我们期待你: 1- 专业出身:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业背景,为您的招聘事业筑牢根基。 …… 2- 经验加持:2年招聘实战经验,熟悉招聘各环节“套路”,有胜任力模型与任职评估项目经历者优先,让您在新岗位上“无缝衔接”。
2025-11-18
李女士
目前广西区,特别是宁明项目,紧急招聘销售经理,欢迎有志青年加入。
2025-11-18
招聘【国际站运营精英】我们是认真滴!

财务专员

3000-5000元
南宁-良庆区-春天产业园 1人 轮胎 投递:2人 浏览:22
2025-11-18
张小波
如果您符合上述要求,并且对该岗位感兴趣,请将您的简历发送至 [招聘邮箱地址],我们会在收到简历后尽快筛选,并与合适的候选人联系面试。期待您的加入!

质量管理/测试

3000-5000元
南宁-良庆区-建业路 1人 投递:1人 浏览:40
2025-11-18
刘显妙
1.招聘人数:若干名 2.学历要求:全日制大专及以上学历,土木工程、工民建、工程结构、工程力学、建材类等相关专业。
南宁-良庆区-春天产业园 1人 轮胎 浏览:15
2025-11-18
张小波
岗位职责: 根据人力资源部工作目标落实具体,包括流程体系梳理及编写、招聘、培训、企业文化宣导、公司文案编辑及视频剪辑等工作。 任职要求: 1、统招本专及以上学历,人力资源管理专业,。
南宁-良庆区-永恒智慧广场 1人 安防 办公设备 餐饮 投递:3人 浏览:144
2025-11-18
李丹妮
,发放正式工资的50%; 2、缴纳社保和公积金或按南宁市人社就业见习基地要求办理; 3、八小时工作制,每周双休; 4、享受法定节假日、婚假、产假、年休假等带薪假期; 5、提供带薪培训; 职位招聘
2025-11-18
黄女士
3、负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作,充分发挥行政工作效能,保障行政工作有效运行; 4、负责组织起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程; 5、负责公司员工关系管理,招聘培训

人事行政文员

3000-4000元
南宁-良庆区 1人 投递:2人 浏览:57
2025-11-18
陈洪冲
负责公司日常行政事务处理,包括文件管理、资料整理及归档; 2、协助组织公司内部会议及活动,确保流程顺畅; 3、管理员工考勤记录,处理相关人事行政事务; 4、维护工厂区域环境,确保整洁有序; 5、支持人力资源部门的招聘工作

小个子服装摆拍

7000-9000元
南宁-良庆区 13人 20-55岁 服饰 服装 批发 投递:12人 浏览:464
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-17
杨瑞
HR(人事)
职位福利:保证收入,长期招聘,有交通补助,有福利补贴
2025-11-17
岗位职责: 1.供应链开发与调研支持:协助开拓供应商,产品询价与比价,完成调研信息整理。 2.订单项目跟进:协助订单生产进度跟踪,保障订单顺利执行。 3.行政与文档处理:协助完成合同管理、文件归档、数据整理及其他日常行政事务,确保信息准确、流程规范。 4.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,计算机、设备安装等相关专业优先;具备学生会或社团管理/组织经验者优先考虑。 2.持有C1及以上有效机动车驾驶证,具备熟练驾驶技能。 3.熟练操作Word、Excel等常用办公软件,具备基础数据处理与文档编制能力。 4.工作积极主动,吃苦耐劳,能适应快节奏工作环境;诚实...

管理培训生

6000-7000元
2025-11-16
刘楠
生日会+下午茶+各种福利补贴,可开具实习证明 【工作地点】 1、百色市右江区东增路188号 2、南宁市良庆区凯旋路16号五象总部基地裕达国际中心24层2401(三号线或四号线总部基地K出口) 职位招聘
约 36 个岗位

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南宁良庆区招聘招聘工资

¥ 4812
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.1%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁良庆区招聘招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁良庆区招聘招聘需要什么经验?不限经验占100%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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