南宁投资公司招聘招聘

桂聘提供2025年11月南宁投资公司招聘最新招聘，青秀区163条西乡塘区85条，平均工资约为4326元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多招聘招聘专员招聘经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求职责相关岗位相关企业

科创课老师

5000-10000元

广西博美教育投资有限公司

南宁 1人投资浏览:9

3小时前

周老师

公司简介：科学队长是国内首家以数据为驱动的科普新零售平台，致力于为3—12岁儿童提供数字化、全场景、互动体验式的科普知识产品和服务。科学队长深耕科普教育领域多年，已研发上线科学课程 3000+期，付费用户超过20万，并在全国22个城市拥有400多家体验中心。科学队长坚持“科学家系统参与科学教育”的核心理念，结合大数据，依托科学家自主研发设计“线上系统学习+线下深度体验”的先进科普课程，已经成为中国科普教育领域的先行者和领导者。
招聘职位：科学教育培训师
职位详情：
1.接受公司的专业化指导和培训并进行掌握吸收，负责相关课程的教学总结工作。
2.根据公司的统一安排为学生教授科学科普相关课程
3.向学生及家长传授公司的理念，并对其疑问进行解答，做好课后管理工作
4.参与学校培训，教研工作提升自身业务技能
岗位职责：
1.负责3-12岁少儿科学科普教育的课程教学
2.负责学员课程的安排和跟进，帮助孩子提高学习兴趣
3.对于学员的学习情况定期和家长保持沟通，提高家长满意度
4.负责自己的教室卫生，每日消毒，整理教具
5.负责完成中心安排的竞赛，冬夏令营，市场活动等日常工作。
任职要求：
1.具有学前教育等师范类相关专业，大专及以上学历
2.形象好，气质佳，对孩子有爱心，有耐心
3.表达能力较强，喜欢和孩子和家长互动，有耐心
4.有很强的团队协作精神，爱岗敬业，有较强的学习能力
5.工作经历：从事教育培训老师1-3年经验。
薪酬福利：
1.底薪+课时费+奖金提成
无责底薪：3000元(保底工资）
课时费：定岗后参照具体标准
奖金提成：试听课报名奖励
2.福利
带薪培训，五险一金，带薪年假，年度旅游
工作时间：
周一--周五：14:00--21:00
周六日：8:45--18:15
周中调休
寄语：如果你是一张白纸，我们可以帮助你演绎绚丽的画片！
如果你是一枚金子，我们可以提供你行业领先的平台！
让青春与梦想作伴，让勤奋和智慧同行！
寄语：进入教育行业是一件无比幸运的事情，与孩子之间友爱的相处，可以激活我们生活的热情，天真无邪的孩子让我们感受到爱的温暖无私。我们热情的欢迎每位新员工的加入，如果你没有经验，没有关系，我们会为你量身打造专业的师资培训，实行帮带制度，一起助力你的成长；如果你没与背景，没有关系，我们为你提供公平，公开的晋升平台，只要你愿意实现自我的价值，学校会为你呈现想要的舞台。我们期待你的加入！

（百色园）英语教师

3000-4000元

广西维童教育投资股份有限公司

南宁-青秀区-永凯大厦 1人办公设备投资教育浏览:7

3小时前

南宁市青秀区永凯大厦

招聘岗位：幼儿班主任
岗位职责：
负责本班教育教学、保育、家园沟通及活动组织实施等各项工作的开展。
1.负责本班幼儿的安全管理，严格执行安全制度，防止事故的发生。
2.依据本园教育工作计划要求，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异（小班、中班、大班），制定并落实本班学期工作计划、月计划、周计划、日计划。
3.合理分配、指导及评估本班教师工作开展，带领本班教师完成教育教学活动的组织与实施。
4.指导和配合保育员管理好幼儿的生活和做好幼儿卫生保健工作。
5.积极参加业务学习和教研活动，积极进行教改实验的立项与研究。
6.负责班级各种物品的管理及维护工作，包括教学材料与教具的创设及管理。
7.观察分析幼儿发展情况，认真填写观察记录并存档。
8.为幼儿创设良好的物质和精神环境，发挥环境教育作用。
9.做好家长沟通工作，了解幼儿家庭教育环境，商讨并制定符合幼儿特点的教育措施；与家长共同配合，完成教育目标。
10.参与园内各项活动的计划、组织与评估。
11.参与本园招生宣传工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，形象气质好；
2、3年以上幼儿教育经验，1年以上班主任带班经验。英语及教育专业优先考虑；
3、热爱教育事业，喜欢孩子，亲和力强，良好的沟通能力及服务意识。

【百色园】行政助理兼招生顾问

3000-4000元

广西维童教育投资股份有限公司

南宁-青秀区-永凯大厦 1人办公设备投资教育投递:2人浏览:22

3小时前

南宁市青秀区永凯大厦

任职要求：
1.学历：大专及以上；
2.专业：教育类及相关或管理专业；
3.行业经验：3年以上幼儿园一线工作经验及销售或咨询类相关工作经验，教育培训行业经验者优先；3年以上管理岗位工作经验；
4.岗位技能：熟悉幼儿园流程，具备较强的管理能力、沟通能力、团队领导能力。
岗位职责：
协助园长开展人事、行政后勤、公共关系、市场营销等各项活动管理。
1. 规章制度
1.1 协助园长建立科学的行政版块、人事版块管理机制，保障幼儿园正常、良性运行；
2. 人力资源
2.1 配合总部及园长完成园所教职工考勤、薪酬核算、招聘、考核、劳动关系管理、团队建设开展及企业文化传播等各项人力资源事务，合理把控人力资源风险；
3. 行政后勤
3.1 负责园所对外公文函件、对内通知发文及会议纪要等行政类文案的撰写、发放及存档；
3.2 规范管理园所各种纸质、电子版文书及档案，按照制度做到完整、及时、有序分类归档；
3.3 负责园所园林绿化设计、种植及维护，提升园所环境品质；
3.4 建立健全幼儿包括门岗安全、校车安全、设施设备使用安全等在内的安全管理系统，随时排查主客观安全隐患；定期组织设施设备检查，统筹规划维修管理工作；组织实施全园安全教育，提升应对突发意外事件管理能力，确保园所安全；
3.5 负责分园非标配用品及临时性、紧急性用品的采购工作；
4. 协助园长建立和维护对外公共关系，提升公司品牌形象；
5.接待来访客户，负责招生咨询、跟踪回访和客户关系维护工作，达成各项销售目标；
6.建立区域客户数据库并及时更新维护，跟进客户缴费；
7.拓展区域内业务渠道，分析客户需求，持续发掘行业客户和潜在目标客户群体；
8.负责区域行业市场、竞争品牌、渠道商、客户消费行为、客户投诉等信息的收集和分析工作，建立市场信息数据库，跟进市场动态并有效调整市场营销策略；
9.完成领导交办的其他工作事项及突发状况。