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南宁建筑公司招聘招聘

桂聘提供2025年11月南宁建筑公司招聘最新招聘,青秀区145条西乡塘区94条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
南宁-青秀区-万象城 1人 建筑 浏览:22
2025-11-12
陈赵文
备注:本岗位不招聘无相关行业经验的档案员,请仔细阅读岗位职责及任职要求后投递。
岗位职责:
1、档案整理:负责高速公路或水利水运档案资料整理、信息录入、排序、扫描、归档、信息化工作
2、问题整理:对档案整理过程中出现的各类问题进行收集、分类、并形成问题库;
3、负责对整个项目人员和进度的管控。
任职要求:
1、档案管理或者土木工程类相关专业,本科以上学历
2、有3年档案管理或工程管理相关工作经验者,至少经历过一次项目的档案验收经验
3、工作认真负责,态度端正
4、工作地点主要在广西南宁、钦州、桂林、贵港、玉林等地,能适应出差工作;
上班时间:周一到周五:8:30-12:00,13:30-17:30,周末双休,法定假日正常放假
福利待遇:购买五险一金,试用期三个月,餐补,年终奖,项目奖金,项目驻点人员包住宿,年假5-15天,节假日福利,带薪培训。

项目经理

5000-6000元
2025-11-11
邱俊
招聘弱电项目经理:全职可以兼职也行***********邱先生
岗位职责:
1、负责弱电项目及分包管理流程;
2、熟悉弱电设计、招投标的内容、流程、规范、标准等;
3、负责弱电工程项目中的各个施工步骤、方法、技能;
4、编审已竣工工程的结算,并配合预决算审计部门进行结算造价审计;
5、对项目的技术和施工团队进行督导、管理,并和厂商工程师进行良好沟通和协调; 具有沟通 、二次深化设计的能力;
6、智能弱电项目(包括综合布线,及网络、电话、电视、监控、楼控、安防、机房工程系统、多媒体会议系统、计算机网络系统、背景音响及紧急广播系统等子系统的设备安装)的实战经验,较丰富的施工现场管理经验,及有较强的组织协调能力等);
任职要求:
1、计算机、自控、应用电子、电气等相关专业;
2、具有一年以上弱电系统智能化技术支持、工程实施、项目现场管理工作经验;
3、精通弱电系统专业知识,熟悉设计规范及相关国家标准;

项目中心总监

15000-25000元
南宁-青秀区-德利·金御世家 1人 建筑 浏览:7
2025-11-11
吴女士
一、岗位职责:1、根据公司的战略发展,全面负责公司的施工项目管理工作,达成公司项目管理目标;2、建立健全并落实公司项目管理体系(包括公司、项目部),组建管理团队;3、聚焦公司各项目的服务质量、风险(特别是债务)管理及争先创优;4、代表公司与相关行业主管部门对接、联系相关工作并维护良好关系。二、任职要求:1、年龄:35-50岁;2、学历:全日制大专及以上学历,持一级建造师、高工等优先;3、知识技能:掌握工程管理专业知识,熟悉管理学知识,强烈的风险意识、成本意识;4、工作经验:10年以上工程项目管理经验;有3年以上大中型建筑施工企业中高层管理岗位任职经验。职位招聘1人

项目区域总监

12000-24000元
南宁-青秀区-德利·金御世家 1人 建筑 浏览:13
2025-11-11
吴女士
职位招聘1人

项管中心总监

15000-20000元
南宁-青秀区-德利·金御世家 1人 建筑 浏览:6
2025-11-11
吴女士
掌握工程管理专业知识,熟悉管理学知识,具备强烈的风险意识、成本意识;4、工作经验:10年以上工程项目管理经验;有3年以上大中型建筑施工企业中高层管理岗位任职经验,担任过类似同级别的部门/模块负责人职位招聘

项管区域总监

15000-20000元
南宁-青秀区-德利·金御世家 1人 建筑 浏览:2
2025-11-11
吴女士
职位招聘1人

水电施工员

6000-8000元
南宁-青秀区 1人 建筑 投递:3人 浏览:258
2025-11-08
韦生
经理
建筑工程施工项目水电施工员招聘要求: 1.工作年限:10年以上工作经验。 2.学历要求:大专以上学历。 3.专业要求:水电专业。
约 22 个岗位

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南宁招聘招聘工资

¥ 4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    93.8%
  • 初中
    1%
  • 中专
    1.5%
  • 大专
    3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.8%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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