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南宁管理咨询公司招聘招聘

桂聘提供2025年11月南宁管理咨询公司招聘最新招聘,青秀区178条西乡塘区87条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2小时前
高小丽
HR主管
1. 招短途司机,市内货运司机,仓库点对点配送员;【公司提供车辆】
司机月出勤满26天,底薪4600元+提成,综合月收入6000-7000元。
自营仓库:配送零食,酒水,饮料,日用品等
工作地址:可选(江南、青秀、西乡塘、良庆、兴宁、邕宁)
职位描述:
1、持有C1、C2或以上驾驶证,会使用手机导航.。
2、有较强的驾驶安全意识,从业内无任何重大事故,听从安排
4、年龄22-55岁
5、工作时间:一天约8个小时左右,月休4天。
此招聘信息已严格审核,请放心投递!
13小时前
刁海华
招聘托育园执行园长
需要管理、招生经验丰富
待遇丰厚
细节面聊
13小时前
人事部
▲阪一寿司招聘寿司刺身/厨房/铁板/烧鸟岗位:
学徒【18岁-28岁】:薪资3400-4000元/月,无经验要求,感兴趣的都可应聘,会有师傅手把手教;
中工/师傅【20岁-35岁】:薪资3600-5500元/月,需要3年以上日料相关经验,具体薪资试手艺后根据个人技术水平定。
除正常到手工资外,还有超额奖金、顶班奖金、介绍费、节假日有加菜/礼品/红包等各种奖金福利。
▲晋升通道:学徒→中工→师傅→主管→店总厨
▲其他福利:包吃、包住(宿舍距离门店步行5-10分钟,小区房,环境优美,有冰箱、洗衣机、空调、WiFi等)、带薪年假、商业保险、入职免费办健康证,不定期举办聚餐/户外拓展/外出旅游等等。
2025-11-22
岗位职责: 1.负责主导全流程招聘工作; 2.负责员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3.负责社保公积金管理; 4.负责公司日常行政事务,考勤,办公用品采购、管理,文件收发,档案资料管理等工作 …… 熟练使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基础人事工作。 4. 细心负责,沟通协调能力强,执行力佳,保密意识强。 5.
2025-11-22
wlr@xiashidai.com.cn
带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长; 4、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交; 5、统筹门店订货管理,损耗管理,排班管理,值班管理; 6、负责店面的外围关系协调; 7、统筹管理门店伙伴招聘
2025-11-22
wlr@xiashidai.com.cn
带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长; 4、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交; 5、统筹门店订货管理,损耗管理,排班管理,值班管理; 6、负责店面的外围关系协调; 7、统筹管理门店伙伴招聘

传菜员

3000-4000元
南宁-江南区-南宁经开区北部湾科技园 1人 管理咨询 会展 酒店 浏览:28
2025-11-22
沃笙酒店
招聘主管
职位招聘4-8人

前台

3000-4000元
2025-11-18
1、负责人员招聘、入职、离职等人事工作; 2、负责公司日常行政事务,包括规章制度的制定、监督、执行; 3、负责公司办公用品的管理; 4、负责公司后勤管理; 5、领导交代的其他事项。

行政前台综合岗

4000-5000元
南宁-西乡塘区 1人 管理咨询 投递:1人 浏览:30
2025-11-18
1、负责人员招聘、入职、离职等人事工作; 2、负责公司日常行政事务,包括规章制度的制定、监督、执行; 3、负责公司办公用品的管理; 4、负责公司后勤管理; 5、领导交代的其他事项。
2025-11-18
彭女士
招聘职位:管理咨询顾问 一、岗位职责: 1.根据项目需要,搜集与分析资料,访谈调研,诊断企业发展经营管理中的问题,提出系统、科学的管理咨询建议; 2.撰写形成实效性可操作咨询方案与报告; 3.协助项目经理进行项目阶段成果汇报工作 …… 三、招聘流程:先发简历,电话+微信视频面试,通过后直接办理入职。 四、薪酬待遇:按能力和实际表现支付薪酬,***。
约 10 个岗位
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南宁招聘招聘工资

¥ 4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    93.9%
  • 初中
    1%
  • 中专
    1.5%
  • 大专
    3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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