您目前所在: 桂聘 > 南宁招聘  > 南宁招聘招聘
南宁传媒公司招聘招聘 logo

南宁传媒公司招聘招聘

桂聘提供2026年1月南宁传媒公司招聘最新招聘,青秀区234条西乡塘区111条,更多招聘招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-31
陈总
招聘职位:副总经理(分管内容创作与项目统筹)​​
​​一、 岗位概述​​
我们寻找的不仅是一位资深的内容专家,更是一位战略性的管理者。作为公司副总经理,您将核心领导公司的内容创意中心与项目运营体系,全面负责政务传播项目的文案策划、影视编导与整体统筹管理工作。您需要深刻理解政府工作的逻辑与传播规律,将公司的技术研发优势与客户的政务需求深度融合,带领团队为客户提供兼具政治高度、创意深度与传播温度的一体化解决方案,夯实公司在广西政务文化传播领域的领先地位。
​​二、 主要职责​​
1.战略与团队管理:​​
参与制定公司内容业务发展战略,对年度经营目标负责。
构建并优化高效、专业的内容创作与项目管理团队,负责团队建设、人才培养与绩效管理。
统筹管理文案策划、影视编导、后期制作等核心创意人才。
2.内容创意与品质把控:​​
主导重大项目的创意策划与文案审定,确保内容方向符合政务传播要求,实现“政策解读可视化、民生实事故事化”。
对影视作品(宣传片、专题片、政策动画等)的剧本、导演台本及成片质量进行最终审核,确保作品的政治性、艺术性与技术性统一。
指导团队运用AI政策解读、动态数据可视化等新技术,提升内容产品的竞争力。
3.​​项目全流程统筹:​​
全面负责公司重点项目的运营管理,包括但不限于人社系统、县域公共服务等类型的重大项目。
高效统筹项目资源,控制项目成本、进度与风险,确保项目高质量交付。
作为项目层面的高级客户接口,维护并深化与重要客户(如政府机构、媒体合作伙伴)的关系。
4.​​产学研融合与品牌建设:​​
leveraging公司作为高校教学实践基地的优势,推动产学研合作,为团队注入新鲜血液,将学术资源转化为项目创新能力。
协同管理层,参与公司品牌宣传、案例打造及高新技术企业资质的维护与提升。
​​三、 任职资格要求​​
​​必备条件:​​
本科及以上学历,新闻传播、影视编导、汉语言文学、公共关系等相关专业优先。
​​8年以上​​文化传媒、广告公关或相关行业经验,其中​​至少3年​​担任内容总监、制片总监或同等级别管理岗位经验。
具备深厚的政务传播服务背景​​,熟悉政府工作语言、公文规范及舆情环境。有服务省级人社系统、大型政务论坛或类似公共机构的成功案例者优先。
卓越的领导力、战略规划能力和团队管理能力,能激发团队创意,并有效管理多项目并行。
专业能力要求:​​
文案与策划能力:​​ 具备出色的政策解读能力和文案功底,能精准把握政策核心,并将其转化为生动的传播语言和策划方案。
​​编导与审美能力:​​ 精通影视语言,对画面叙事、节奏把控有深刻理解,能指导团队完成从创意到成片的全过程。
​​项目统筹能力:​​ 拥有大型复杂项目的全流程管理经验,精通预算、进度和团队协作管理。
​​优先考虑条件:​​
拥有广西本土政务媒体(如广西日报、广西云等)或相关政府单位工作经验者尤佳。
熟悉“广西电视台”、“广西云客户端”等政务发布平台内容规范者优先。

导游

5000-8000元
南宁-宾阳县-宾阳商贸城 1人 传媒 浏览:16
2025-12-31
李林霞
(1)安排旅游活动;
(2)做好接待工作;
(3)负责导游讲解;
(4)维护游客安全;
(5)妥善处理旅游过程中发生的各种问题
职位招聘2-4人

平面设计师

4000-6000元
南宁-青秀区-万象城 1人 传媒 广告 投递:1人 浏览:16
2025-12-30
人事部
招聘要求:
1、具有工作经验优先;
2、能够熟练使用各类设计软件,如:PS、CDR、AI、3DMAX。一定要有两个擅长的软件,如熟练使用3DMAX优先选择;
3、具备相关美陈工作经验优先,平面做为参考基础;
4、具备良好的艺术素养和视觉表现力,富于创新,对先进的设计理念和技术有较好的理解能力,并对新事物有足够的敏感度; 
5、良好的表达沟通能力和团队协作精神;
6、具备提案能力及团队领导能力具有团队合作精神和沟通能力。
工作内容:
1、负责相关客户主题美陈、四季美陈和基础性美陈规划、设计、实施、布置工作;
2、向客户讲述设计作品的创意风格和思想,必要时向客户提案,准确把握客户需求,根据创意总监及客户需求进行项目理念的设计和整体框架的搭建,并确保高质量的完成。

婚礼策划师

2000-3000元
2025-12-30
赵津
职位招聘3人
约 4 个岗位

南宁传媒公司招聘招聘最新投递

用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com
举报邮箱:jubao@guipin.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP