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南宁玻璃公司招聘招聘

桂聘提供2025年11月南宁玻璃公司招聘最新招聘,青秀区180条西乡塘区82条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-27
[征·不平凡的你]
莫文蔚的阴天,
孙燕姿的雨天,
周杰伦的青天,
都不如你来我们公司和我聊聊天;
良禽择木而栖,贤臣择主而事,
你,怀才不遇,
我,求贤若渴,
你有能力,我有平台!
招聘【国际站运营精英】我们是认真滴!
【I Want You】
1、需有实操阿里巴巴国际站运营至少1年以上经验;
2、能独立收集、分析国际站店铺数据并做整改方案,提升/保持星等级、点击率、询盘等日常运营工作;
3、公司主打造纸机械设备,虽然不用在外风吹日晒,但也需要你有一定抗压能力和一颗上进的心;
4、周末双休,诗和远方的时间都给你留着!
只要你肯撸起袖子加油干,一不小心工资就上万;
在这里,可以向全世界展示自己,传播你的光芒;
不要压抑自己的冲动,该出手时就出手;
“LOVE U”【广西绿城工贸有限公司】

工程部主管

7000-8000元
2025-11-26
韩经理
【岗位职责】
一、部门管理
1.定并组织实施本部门年度工作计划,推广完善各项管理制度。
2.主持本部门内部员工的招聘、考核、培训、管理工作。
3.支持与协调本部门与其他部门之间的工作。
4.完成公司或上级交办的其它事宜。
二、项目管理
1.接受公司及领导的安排,定期向其汇报工作,推进项目进展。
2.负责维护项目各相关方关系,及时解决项目施工活动中遇到的各类问题,确保完成合同履约要求。
3.负责项目员工的日常管理、培训、指导及考核工作。
4.负责项目组织现勘施工、方案调整、清赔、突发事件处理、验收交维、回款等工作。
5.负责项目的成本、进度、质量、安全等管控工作。
6.对项目成本进行管控,把控材料采购流程,材料相关的管理工作。
7.保证施工资料的编制,归档,保管清晰和完整,便于后续查验。
【岗位要求】
1、5年以上部门管理或项目施工管理经验,有实验室装修工作经验的优先录用。
2、持二级建造师或中级及以上职称证书上岗。
3、具有C1或以上驾照,能熟练开车;
4、制定切实可行的工作计划和目标,有较强的执行力、全局意识、管理能力,具备培训项目部员工、提高整体技术和管理水平的能力;
5、具有强烈的成本、效益意识,合理把控项目成本;
6、对接业主,有较强的沟通协调能力,善于适应新的工作环境,团队协作能力强。
7、本岗位要求能接受广西区内各项目部出差、驻点,26天工作制。不能接受者勿投)。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期团建、社会保险
2025-11-22
【外贸业务助理招聘】加入我们,开启外贸新篇章!
【职位亮点】:
为高产值业务员提供专职助理支持
深度参与外贸全流程,快速积累行业资源
对接优质供应链资源,打造核心竞争力
【工作内容】:
全程跟进外贸订单,处理PI制作、单证审核及物流协调
对接供应商,统筹合同签订、生产排期与发货进度
协助开发新产品供应链资源,完成产品调研及比价分析
负责客户增值服务,包括样品管理、售后跟进及市场情报收集
协助客户开发,整理潜在客户清单并进行初步背调
维护ERP系统数据,制作业务报表及销售分析
【任职要求】:
国际贸易/商务英语/英语专业优先(2025届优秀毕业生可培养)
CET-4及以上,具备流利英文邮件写作能力(口语流利者重点考虑)
熟悉外贸流程,精通Office办公软件(有主动开发经验加分)
具备优秀的学习能力和抗压能力,工作细致有责任心
擅长跨部门沟通,具备敏锐的市场洞察力
【我们提供】:
√ 系统化外贸实战培训 + 业务大咖带教
√ 清晰的晋升通道(助理→专员→组长→主管→经理→平台合伙人 )
√ 年轻化团队 + 定期主题团建
√ 五险 + 节日福利 + 年终奖金
√ 弹性工作制(核心工作时间9:00-18:00)
期待思维敏捷、追求卓越的您加入我们的跨境战队!
约 3 个岗位

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南宁招聘招聘工资

¥ 4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    93.9%
  • 初中
    1%
  • 中专
    1.5%
  • 大专
    3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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