1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁与培训专员招聘
桂聘提供2025年12月南宁与培训专员最新招聘,良庆区5条青秀区4条,平均工资约为4387元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多与培训专员招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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培训专员(兼职)
6000-9000元14小时前
欧小平兼职工作,远程对接总部项目经理,完成您所在地域的培训项目执行/方案撰写。提前发布任务,可根据个人档期决定是否承接。
一、岗位职责
1.应对重要培训商机,并撰写投标技术文件/方案;
2.培训活动实施。
二、任职要求
1.本科以上学历;
2.吃苦耐劳,有责任心,能抗压;
3.学习能力强,文字功底良好;
4.办公软件熟练。
三、福利待遇
1.无需坐班,项目制。
2.目前该工作属于兼职,费用结算一般根据方案撰写的份数、带班活动天数结算(常规带班200-500左右/天,方案150-300/份;报告类另议;根据难易程度、时长等变化) -
人力资源综合岗
4000-5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 项目提成
2025-12-15
石建斌项目经理岗位职责:
1.招聘配置:全流程负责各岗位招聘(需求对接、简历筛选等)。
2.员工关系:入转调离手续,管理、签订劳动合同与员工档案,处理员工关系问题。
3.培训发展:协助搭建培训体系,组织新员工及在职培训等工作。
4.行政支撑:承担 HR 相关行政工作。
5.其他任务:完成领导交办的专项工作及跨部门协作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;
2、熟悉人力资源管理的六大模块,处理员工关系问题;
3、良好的解决问题的能力,协调沟通合作单位相关工作;
4、南宁本地优先、熟悉南宁路况。 -
人力资源岗
6000-8000元2025-12-14
岗位职责:
绩效管理
1、指导协助公司各部门及员工绩效实施细则的修订及完善;
2、组织公司月度、年度绩效考评工作;
3、分析及反馈绩效考核结果,提出改进建议;
4、总结开发新的绩效管理工具,不断优化改进绩效管理方式方法。
薪酬福利
1、负责编制年度薪酬福利预算;
2、负责制定薪酬福利费用管控方案;
3、负责月度工资核发、年终奖金核发;
4、负责五险二金、高温津贴等法定福利兑现;
5、负责公司福利兑现审核;
6、负责公司薪酬福利政策宣贯。
考勤管理
1、负责工时制的申报工作;
2、负责公司考勤管理办法的制定与实施;
3、指导各部门开展排班、打开、登记记录等;
4、负责员工考勤异常申诉、休假审批管理;
5、负责宣贯公司考勤管理办法。
员工关系
1、负责员工劳动合同的签订、续签与变更,员工的离职、辞退、人事调动、岗位变动等劳动关系办理;
2、协助协调与处理劳动争议;
3、负责组织开展员工关爱活动、敬业度调研等。
任职要求:
1、具备2年以上人力资源专业工作年限;
2、本科或以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业;
3、熟悉人力资源专业基础知识;
4、熟悉人力资源相关的法律法规和劳动法律法规;
5、掌握培训、薪酬、绩效、员工关系等专业知识。 -
人事岗位
3000-5000元2025-12-14
唐冬冬人事岗位 职位描述 一、岗位职责 1、完成员工招聘工作。 2、配合进行公司培训筹备及执行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任职要求: 1、大专及以上学历 2、性格活泼开朗,沟通能力及协调能力强; 3、具备抖音招聘经验优先考虑; 三、待遇 1、底薪3000元+绩效奖金+全勤奖 2、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。 3、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。 五、工作时间 上班时间:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18... -
人事/行政专员
4000-6000元2025-12-14
罗女士行政模块: 行政体系建设:公司制度的大致框架上,结合公司实际情况搭建和完善行政管理体系。 制度管理:持续化完善规章制度(员工手册、人事管理制度),负责制度的落地实施及优化,避免各项人事风险。 综合事务管理:负责公司证照的申办、变更;各类审批流程的指定以及后台的管理;根据预算整理把控人力行政成本,缩减消耗;固定资产以及采购管理。 团队管理:依据公司整体战略,进行员工执行过程中的跟进辅导、考核、绩效面谈反馈提升,确保部门年度目标的达成。 人事模块: ● 招聘工作:协助渠道筛选、简历筛选、面试、offer发放等工作,确保高效开展招聘工作。 ● 劳... -
培训专员
5000-6000元2025-12-13
陈岗位职责: 1.整理总部输出的培训资料,制作培训课件; 2.制订培训计划,组织对各经销商进行产品培训; 3.进行市场调研与分析,熟悉竞品相关信息,为销售提供支持。 任职要求: 1.要求年龄26-33岁,全日制大专以上学历,对家电行业有一定了解。 2.熟练使用办公软件,可制作课件。 3.具备相应的培训知识以及培训能力。 4.具备协调组织能力、沟通能力、执行力及亲和力; -
培训专员
3000-5000元2025-12-12
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层岗位职责: 1、协助上级工作; 2、内衣零售基础课程培训; 3、培训资料收集及整理,协助培训课件开发; 4、培训报表、报告编写; 5、培训档案建立与维护更新; 6、巡店,店铺实操演练。 任职要求: 1、对培训讲师有浓厚兴趣; 2、性格开朗,善于表达; 3、国语标准流利; 4、熟练运用办公软件; 5、形象气质佳。 -
销售内训师(宝马)
8000-10000元2025-12-11
雷越颜1、负责门店销售部员工培训,通过培训、激励的方式提升门店销售顾问销售的技能; 2、根据市场情况和目标,提出合理的建议和可靠可行的解决方案,制定阶段性的培训计划; 3、根据培训计划,独立完成授课的准备.实施和跟进,对业务动态敏捷,始终将培训与业务相结合; 4、协助完成领导指派的其他任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,2年及以上汽车行业销售经验、对汽车行业发展有独特见解; 2、学习能力强,沟通能力强,有吃苦耐劳的精神; 3、有一定管理经验、团队带队经验、培训经验,有内训师经验。 -
行政人事
4000-5000元2025-12-10
黄女士任职要求: 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,3-5年同等职位管理经验; 2、熟悉人事工作流程,对人力资源管理、行政后勤管理事务有娴熟的处理技巧; 3、对人及组织变化敏感,具有强的沟通、协调和推进能力; 4、熟练掌握办公软件,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利和培训方针; 5、持有驾照,熟练驾驶。 岗位职责: 1、负责人事行政后勤管理工作; 2、负责人事行政管理的统筹规划,给予上级领导提出建设性建议; 3、负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作,充分发挥行政工作效能,保障行政工作有效运行; 4、负责组织起草、修改和完善... -
人事行政文员
3000-4000元2025-12-10
陈洪冲岗位职责: 1、负责公司日常行政事务处理,包括文件管理、资料整理及归档; 2、协助组织公司内部会议及活动,确保流程顺畅; 3、管理员工考勤记录,处理相关人事行政事务; 4、维护工厂区域环境,确保整洁有序; 5、支持人力资源部门的招聘工作,包括简历筛选及初步面试安排。 任职要求: 1、中专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先; 2、熟练使用办公软件,具备良好的文档处理能力; 3、具有较强的沟通协调能力和服务意识; 4、工作细致认真,有较强责任心和团队合作精神; 5、能够高效处理多任务,具备良好的时间管理能力。 -
培训专员
5000-6000元2025-12-09
尹女士HR1、协助上级搭建集团培训体系; 2、负责深入调查和分析培训需求,编制集团培训计划和方案; 3、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材: 4、组织培训过程、为其他部门提供培训支持; 5、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善培训档案,提出针对性的培训改进意见。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上培训工作经验;能独立授课,有一定英语基础的优先考虑。 2、认真负责、耐心细致,有亲和力、良好的人际关系处理能力; 3、具备软丰富的活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 4、 具有一定的策划思维、创新意识和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的书面及... -
人力资源顾问
3000-4000元2025-12-09
南宁市良庆区广西合景国际金融广场1、寻找、开发目标企业,了解企业的业务需求,签订合作意向,进行业务拓展; 2、负责客户委托项目,与客户充分沟通,分析业务需求,同时向客户提供一定的咨询或引导。 【任职资格】 1、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理。 2、口齿清晰,逻辑思维敏锐。 3、有一定的抗压能力,善于扩展人脉资源。 4、熟练使用PPT,word,Excel等办公软件。 5、注重职场仪容仪表。 福利待遇:无责任底薪2000+提成(薪资待遇不封顶)。有毕业证可转正。 工作时间:朝九晚五,双休。 工作地点:广西南宁市良庆区广西合景国际金融广场 -
万新生(市场、招商、营运、人事、财务)
7000-12000元2025-12-09
陆女士营运助理: 1、日常经营管理:经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改,商户租金、物业费等费项收缴; 2、商户经营辅导:帮助商户改善经营、提高销售,实现稳场;完成促销活动谈判并跟进落实; 3、商户经营分析:整理、分析商户经营状况及消费动态数据,定期对相关品类、品牌进行市场调研; 4、商户进场服务:新商户进场手续办理、装修管控、交接验收工作; 5、顾客投诉处理:协助营运主管处理消费投诉,跟进相应单位落实整改。 招商助理: 1、商户经营分析:整理、分析合作商户经营数据,对商户进行预警分级,储备品牌资源;定期完成品牌市场调研工作; 2、品牌资源维护:潜在品牌资源跟进... -
人力资源储备
5000-8000元2025-12-08
黎晓蕾1. 负责诊断和分析业务组织的人力资源需求,并快速响应提供人力资源解决措施,参与制定解决方案; 2. 简历协助进行简历筛选、面试等工作,并对引入新员工进行保有,确保人才招聘流程和引入流程顺利进行; 3. 制定和执行人才规划,推动人才选、育、用、评工作的实施,并参与培训效果评估,助力培训学员能力提升,为经营搭建健康的人才梯队; 4. 推动绩效考核工作,进行合理有效的人力资源投入,制定有效的绩效激励牵引制度,管控各组织的人力成本; 5. 处理员工关系事项,并参与员工活动的组织和实施,维护良好的员工关系。 -
人事副经理
6000-8000元2025-12-05
岗位职责 1.根据公司发展战略,制定人力资源规划,招聘与配置、员工培训、绩效考核、薪酬与福利及员工关系等方面的规划; 2.负责组织和实施人员招聘工作,包括岗位分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排及录用决策等,确保招聘工作的及时性和有效性; 3.负责制定、落实公司的绩效管理体系,组织和实施绩效考核工作,提出改进意见和建议,促进公司的持续改进。 4.制定和完善公司的薪酬体系,不定期进行市场调研,确保公司的薪酬水平具有竞争力,制定薪酬调整方案,确保薪酬的公平性和激励性; 5.负责员工关系管理,处理员工投诉和劳动争议,维护公司的良好形象和声誉; 6.定期向公司管理层汇报人力资源工作进展和...
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刘女士投递了 广西华东家具有限公司 的 人事行政文员 职位2025-12-15 -
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南宁招聘招聘工资
¥
4387
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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23.3%3K
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36.1%4K
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12.9%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历93.8%
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初中1%
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中专1.6%
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大专3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.8%,初中占1%,中专占1.6%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验95.9%
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1-3年4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。