南宁运营主管/经理招聘 logo

南宁运营主管/经理招聘

桂聘提供2025年12月南宁运营主管/经理最新招聘,兴宁区3条西乡塘区1条,平均工资约为7436元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多运营主管/经理运营主管/经理新媒体运营主管/经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-30
黄梅向
岗位职责:
1、负责自有小程序商城、药师帮、自有APP产品运营推广工作,制定推广策略,提高产品用户量和市场占有率;
2、负责小程序商城的整体运营,制定运营规划并组织实施,包括营销活动、吸粉落地、粉丝留存、转化、活跃度、互动、分享裂变等;
3、负责小程序的活动策划,包括方案撰写、实施落地;
4、负责平台用户管理,提升用户活跃度,促进转化;
5、负责用户数据分析方法和工具,对用户行为变化敏感,善于从用户数据中提炼发现问题.机会,并及时采取有效的运营策略。
任职资格
1、2年以上小程序商城运营经验,有药师帮、APP运营、推广经验优先,有团队管理经验优先;
2、良好的创意、文案能力,关注时事热点,能借势营销;
3、良好的数据分析能力,逻辑清晰,思路开阔,善于分析与总结,学习能力强;
4、高效的执行力,自驱力强,责任心强,独立自主。
上班时间:8:30-12:00、14:00-18:00,月休6天
福利待遇:五险一金、工龄奖、节日礼物、节日提前下班、员工食堂、员工生日会、享有国家法定节假日,入司满一年后可享受5-15天的带薪年假;
工作地址:南宁-东盟企业总部基地二期3号厂房5楼
2025-11-28
黄凡
岗位职责:
1.统筹规划新媒体平台的运营战略,为品牌打造独特的网络形象;
2.监督内容创作团队,确保内容质量和风格符合品牌形象,能够吸引和维护用户;
3.深入研究新媒体市场动态,把握用户需求,不断创新内容形式和运营方法;
4.管理新媒体团队,提升团队成员的专业技能和团队整体的创作水平;
5.优化新媒体内容和运营策略,提高用户的参与度和对品牌的忠诚度。
任职要求:
1.具备强烈的市场敏感性和创新思维,能够快速适应新媒体变化;
2.优秀的团队管理能力,能够激励团队成员达成目标;
3.熟悉新媒体运营规则,能够有效地规划和实施运营策略;
4.具备良好的内容创作和编辑技能,能够产生具有吸引力和影响力的内容;
5.持续分析新媒体趋势,能够为品牌提供有见地的策略建议。
2025-11-27
崔金利
岗位内容:
1. 制定和执行公司运营策略,实现业务增长和盈利目标
2. 分析市场和用户需求,优化产品和服务的特性和差异性
3. 挖掘和引入新的运营模式和流程,提高效率和降低成本
4. 合理规划并管理预算,确保预算使用的高效
5. 协调各部门和团队间的合作,保证工作流程的顺畅和高效
任职要求:
1. 具备3年以上互联网或相关行业运营管理经验
2. 熟练掌握市场和流程管理的基本原则和理论
3. 具有丰富的团队管理和协调能力,擅长解决复杂问题
4. 拥有扎实的数据分析和业务决策能力
5. 能够快速适应公司的文化和价值观,并愿意在团队中为公司目标而努力奋斗
薪资福利:4-8k ,不定期团建,生日福利等!!
工作时间:朝九晚六,周日单休
工作地点:广西/南宁/兴宁区盛唐产业园4栋三层
南宁-兴宁区-畅春湖山庄 1人 电子商务 浏览:7
2025-11-22
【岗位职责】 1、负责公司独立站的工作规划,统筹类目规划、上新计划、页面优化、活动策划和爆款推广; 2、关注目标市场竞争动态及时调整运营策略; 3、制定并执行运营运营策略,对店铺经营结果负责; 【任职要求】 1、英语四级及以上; 2、2年以上独立站运营经验,熟悉独立站团队从0到1的搭建; 3、1年以上团队管理经验; 【薪资待遇】 具体*** 【工作时间】 周末大小休 上午:8:30-12:00 下午:14:00-18:00 加不加班看自己工作进度 【其他福利】 五险、工作日包中餐晚餐、有员工午睡宿舍、免费下午茶、年度体检、生日福利、节日福利、不定期团建活动
约 4 个岗位
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南宁运营经理/主管招聘工资

¥ 7436
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.5%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 20.7%
    8K-1W
  • 19.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.3%
  • 大专
    2.7%
南宁运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.3%,大专占2.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.3%
  • 1-3年
    1.8%
  • 3-5年
    0.9%
南宁运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.3%,1-3年占1.8%,3-5年占0.9%。
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