南宁酒店运营经理/主管招聘
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门店运营经理
6000-10000元2025-11-26
马女士1、运营统筹:协助总经理制定运营策略,督导各部门执行并反馈结果;
2、流程优化:主导门店标准化建设,优化管理工具和数字化应用;
3、商品管理:参与选品分析、陈列优化,落实库存盘点机制;
4、数据驱动:整理销售/客流数据,编制可视化分析报告;
5、团队赋能:组织实施员工培训,定期巡检确保服务标准落地。
1、大专及以上学历,
2、有2年以上零售/家居行业管理经验,有一线销售经验;
3、熟练使用Excel、word、ppt等办公软件;
4、具备门店运营统筹意识,擅长跨部门协调;
5、责任心强,抗压能力强,适应快节奏的工作环境和弹性工作安排。
薪资结构:底薪6000-10000元(能力定薪)+丰厚提成
福利待遇:社保+丰厚奖金+节日福利+免费工作餐+免费停车等
该岗位需要:有追求、有抱负、有学习干劲的成员,我们提供丰富的实践机会,让你实现自我超越,全面提升个人价值。
(公司状态稳定、工作氛围融洽、按时发薪!) -
运营经理(OTA方向)
5000-8000元2025-11-22
韦女士职位描述:
1. 优化OTA平台品牌推广,提高品牌公知力。
2. 增加营收并提高排名优化页面,提高OTA渠道
的后台得分。
3. 掌握当地OTA渠道资源,与OTA商务经理高效
沟通迅速合作
职位要求:
1. 两年以上OTA运营工作经验;
2. 出色的沟通、计划管理和问题解决能力;
3. 熟悉各大OTA网站操作流程;具有数据分析能力,实操能力突出。 -
运营经理(玉林市)
4000-5000元2025-11-16
赵女士任职要求:
2年以上连锁酒店或4星级酒店店总或运营经理岗位工作经验。
约 3 个岗位
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南宁运营经理/主管招聘工资
¥
7436
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.5%3K
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5.9%4K
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13.3%5K
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22.2%6K-8K
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20.7%8K-1W
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19.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.3%
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大专2.7%
南宁运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.3%,大专占2.7%。
经验要求分析
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不限经验97.3%
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1-3年1.8%
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3-5年0.9%
南宁运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.3%,1-3年占1.8%,3-5年占0.9%。