南宁运营监督招聘
桂聘提供2025年12月南宁运营监督最新招聘,青秀区48条兴宁区15条,平均工资约为4250元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多运营监督运营监督运营维护招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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餐饮楼面经理
6000-8000元2025-11-27
人事部岗位职责:
1. 负责门店日常运营管理,分析和把握经营状况,控制经营成本;
2. 监督前厅服务质量,持续提升顾客满意度和体验;
3. 组织前厅员工培训,提升团队的专业技能和服务水平;
4.带领门店完成营业额及利润目标;
5. 协调前厅与其他部门合作,确保整体运营顺畅;
6.统筹门店订货管理、损耗管理、排班管理、值班管理;
7.完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1.优秀的沟通能力和服务意识,能够高效应对顾客需求;
2. 具备较强的团队管理和领导能力,能够激励团队达成目标;
3. 对餐饮行业充满热情,愿意面对挑战,追求卓越;
4. 良好的问题解决能力,能在压力下保持冷静,确保服务质量;
5. 注重细节,有较强的组织和协调能力。
薪酬待遇
1.底薪+提成+绩效(6-8K)+其他奖励 -
服务总监
10000-15000元2025-11-27
人力资源部任职要求
1、教育背景:须具备大专以上学历,具有相关专业本科学历者优先;
2、行业背景:有3-5年售后服务经理或类似职位的工作经验;
3、知识及技能:掌握微软Office软件的操作方法,熟悉汽车、汽车服务知识及三包知识,具备财务基本知识,有驾照并能熟练驾驶汽车;
4、其他任职要求:热爱本职工作,在工作中保持极高的敬业度及可靠性;具有较强的语言表达能力及一定的组织协调、领导及管理能力。
岗位职责
1.负责人力资源、行政相关制度的制定、审批;
2. 负责硬件设施采购审批;
3. 负责与厂端对接,办理公司基本信息变更登记等工作;
4. 根据销售、服务流程,监督属下流程执行情况并督促改进,配合其他部门实现销售、服务满意度目标;
5. 按照公司各项管理制度,监督和考核员工行为规范,负责奖惩实施;
6. 负责监督人员招聘、绩效考核、薪酬发放的执行情况,并督促改进;
7. 负责建立良好的企业文化和团队氛围,保持人员的稳定性,控制人员流失率。
KPI指标
1、维修产值目标达成率;
2、配件目标完成率;
3、客户满意度;
4、服务运营检核评分;
5、客户保持率。 -
职位描述
1、负责对店内运营进行全程监督,以确保服务质量,提升顾客就餐体验;
2、负责对店内的环境卫生进行全程监督,确保环境卫生符合公司标准;做好门店QSC的落实执行;
3、其他上级领导交办的工作。
任职要求:
1、 大专及以上学历;
2、 大专应聘毕业生,专业不限,经验不限,愿意接受3个月培养的,优先录用;
3、 具备一定的团队领导能力、愿意接受公司培训和培养。
工作地点:南宁市青秀区、江南区、西乡塘区、兴宁区各包司令门店
工作时间:早班、中午午休4小时、19:30收工无夜班
你好,针对大专以上学历的小伙伴,我们定向招储备店长,培养三个月就可以当店长,未来有三种晋升路径,可以晋升到区域主管或者是做我们门店的店长。有兴趣做一个包子店店长,开一家包子店或者未来晋升做区域主管吗? -
崇左宁明项目营销策划经理
6000-10000元2025-11-27
李女士职位描述: 1、 负责公司整体品牌推广、营销策划方案的制订,并监督实施 ; 2、 负责监控政策及整体市场分析、 撰写项目前期市场调研、规划建议、可行性报告; 3、 编制及实施项目各阶段策划方案,包括项目定位 …… 、策划执行方案等; 4、 负责与媒体广告机构、制作安装相关公司的项目专案的沟通和对接; 5、负责销售、开盘、开业、运营促销等关键环节; 岗位要求: 1、 编制及实施项目各阶段策划方案,包括项目定位 …… 、策划执行方案等; 2、 负责与媒体广告机构、销售代理机构、制作安装相关公司的项目专案的沟通和对接; 3、 熟悉地产开发流程、销售、开盘、开业、运营促销、活动等关键环节;熟悉房地产专业整合营销和策划 -
学管师班主任
4000-7000元2025-11-27
何*师1、收集、审核、更新、保存学员档案及学员异动信息,更新CRM系统信息; 2、与咨询部门对接学员情况,开班通知和准备; 3、整理、制作、发放中心学员成果; 4、协助所带班级的开课运营,教学设备及学员服务 …… ,及日常工作教学管理和服务; 5、负责学员学习过程的监督管理工作,及时了解学生的学生情况,发现问题并提出解决方案; 6、维护好学生、家长的关系,提升学生家长满意度 7、通过提供优质服务促成现有用户续费和转介绍 -
店长(养生保健)
3000-8000元2025-11-27
李丽一、岗位职责 1、 门店管理 • 全面负责保健品门店的日常运营管理,包括店面陈列、库存管理、卫生保持等,确保门店环境整洁、有序。 …… • 监督和管理门店员工的工作表现,包括考勤、服务态度、销售技巧等,提供必要的培训和指导。 -
保健品店长
3000-8000元2025-11-27
李丽一、岗位职责 1、 门店管理 • 全面负责保健品门店的日常运营管理,包括店面陈列、库存管理、卫生保持等,确保门店环境整洁、有序。 …… • 监督和管理门店员工的工作表现,包括考勤、服务态度、销售技巧等,提供必要的培训和指导。 -
学科校区校长
6000-10000元2025-11-27
南宁市青秀区海浪湾大厦岗位职责: 1、负责校区整体运营及管理,制定月度计划、周计划并督促执行,达成全年目标; 2、负责校区咨询、教学、教务、行政等日常工作监督,完善校区工作及服务流程; 3、负责培训教务及销售人员,管理团队工作状态 -
策划经理(全区)
8000-10000元2025-11-27
李女士职位描述: 1、 负责公司整体品牌推广、营销策划方案的制订,并监督实施 ; 2、 负责监控政策及整体市场分析、 撰写项目前期市场调研、规划建议、可行性报告; 3、 编制及实施项目各阶段策划方案,包括项目定位 …… 、策划执行方案等; 4、 负责与媒体广告机构、制作安装相关公司的项目专案的沟通和对接; 5、负责销售、开盘、开业、运营促销等关键环节; 岗位要求: 1、 编制及实施项目各阶段策划方案,包括项目定位 …… 、策划执行方案等; 2、 负责与媒体广告机构、销售代理机构、制作安装相关公司的项目专案的沟通和对接; 3、 熟悉地产开发流程、销售、开盘、开业、运营促销、活动等关键环节;熟悉房地产专业整合营销和策划 -
餐饮店长
4000-5000元2025-11-27
万哲李全面负责餐厅的日常运营和管理,确保餐厅的正常营业和高效运作。 制定和执行餐厅的各项管理制度和流程,包括服务规范、卫生标准和品质要求等。 …… 监督和指导员工的工作,确保服务质量和客户满意度。 负责餐厅的财务管理,包括成本控制、费用管理和利润目标等。 建立和维护良好的客户关系,处理客户投诉和反馈。 -
总经理
20000-30000元2025-11-27
甘女士一般维修、事故车、首保索赔、边际及佣金)等方面,抓好落实执行工作; 3.与品牌厂家保持密切联系,及时掌握厂家相关政策并落实到位; 4.认真贯彻落实集团公司下达的方针、政策并以此为基础制定公司规章制度,并监督贯彻实施 …… ; 5.执行集团及厂家要求的管理流程,确保各项管理指标达标; 6.按集团要求搭建合理的组织架构,保证团队高效运营,并做好核心员工及干部的二级梯队建设; 7.对公司日常经营费用予以管控,同时做好公司资金运用的合理性 …… 任职资格: 1.本科以上学历,三年以上 4S 店总经理岗位经历; 2.良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心; 3.熟悉汽车领域,精通现代企业运营模式,熟悉现代财务管理制度和具备丰富的市场营销经验 -
管培生/储备干部
4000-5000元2025-11-27
李志凤职位描述 1、负责对店内运营进行全程监督,以确保服务质量,提升顾客就餐体验; 2、负责对店内的环境卫生进行全程监督,确保环境卫生符合公司标准;做好门店QSC的落实执行; 3、其他上级领导交办的工作 -
物业项目副经理
7000-8000元2025-11-26
卢珍丽一、工作职责: 1、全面负责物业项目的运营管理工作; 2、认真贯彻执行公司的经营方针与政策,制订本项目的发展规划并确定当年度项目的总体工作计划及实施细则,完成公司下达的经营管理指标; 3、按照物业服务合同约定 …… 维护相关区域内的环境卫生和秩序,协助做好物业管理区域内的安全防范工作; 4、负责本项目的日常管理工作,督促、指导员工履行岗位职责,保证项目上各项工作的有序开展,并完成物业管理费等应收款项的催收工作; 5、定期自我检查监督各项工作计划的实施情况 -
综合部经理
6000-8000元2025-11-26
4.统筹供应链相关运营:管理仓管工作,确保原料、成品的仓储规划、库存管控及出入库规范; 5.协同采购部进行采购管理,筛选优质供应商,把控采购成本、质量及交付周期; 6.统筹车辆调度与配送安排,保障生产原料供应及成品配送时效 …… 7.跨部门协同:联动生产、销售等部门,优化工作流程,解决跨模块协作问题,提升整体运营效率。 8.制定并落地部门制度:完善综合管理相关规章制度、工作流程,监督执行情况并持续优化。 -
大区销售经理/主任
12000-16000元2025-11-26
陈波大区销售经理/主任(南宁、百色、梧州、贵港) 核心职责 1、制定区域销售策略,统筹全渠道产品规划与资源投放; 2、推动经销商网络开发、优化及分级管理,提升终端市场覆盖率; 3、赋能经销商运营,提供生意诊断 …… 、目标拆解及工具支持; 4、监督供应链全环节(订单、库存、物流),确保数据精准性; 5、管理跨区域销售风险,处理客户投诉,维护区域合规经营; 6、带领团队分解目标,协调资源,驱动业绩达成与人才发展
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南宁运营助理/专员招聘工资
¥
4250
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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1.9%2K
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27.2%3K
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22.3%4K
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16.5%5K
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10.7%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.8%
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大专1.2%
南宁运营助理/专员招聘需要什么学历?不限学历占98.8%,大专占1.2%。
经验要求分析
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不限经验97.6%
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应届毕业生1.2%
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1-3年1.2%
南宁运营助理/专员招聘需要什么经验?不限经验占97.6%,应届毕业生占1.2%,1-3年占1.2%。